Por Lety Ramírez del Plantel Cuajimalpa
INSTITUTO DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL (PREPAS DEL D. F.)
APARTADO DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO: A
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL: ISSSTE
NIVEL DE GOBIERNO: LOCAL
- Emiliana, fíjate que a Adrianita le cayó agua en el brazo y le causó una quemadura – dice muy agitado Rulecindo, el compañero de Emiliana, integrante de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Plantel (CMHyS) en la preparatoria en donde trabajan.
- ¿Pero cómo, qué tan caliente estaba el agua? ¿ ya la llevaron con el doc?
- Sí, la está revisando ahorita, pero no fue agua caliente. Fue del techo.
- No me vaciles, ¿de dónde le cayó agua? ¿de una tubería? Estamos en un primer piso y cuando llueve no gotea, este edificio es supuestamente nuevo. Qué raro. Vamos a ver a Adriana.
Y llegaron los compañeros con Adriana, la secretaria del Coordinador, quien con su cara blanca como una vela espera sentada mientras Don Jorge, el doctor del plantel, termina de atenderla.
- ¡Hola Adriana! ¿como estás?
- Pues mira, creo que no me va a quedar cicatriz, ¿verdad doc? Se vería muy fea – bromea Adriana, para minimizar el accidente que acaba de sufrir.
- Claro que no, afortunadamente te atendí a tiempo y te quedará tal vez enrojecido durante algunos días - dijo el doc - pero te repito que fue porque tuviste una atención oportuna. Necesitas ir a tu clínica ahora mismo. Yo no estoy facultado para diagnosticar un riesgo de trabajo.
- Cámara, doc cómo que accidente de trabajo, si nada más fue una heridita - dice Diego, estudiante de cuarto semestre, quien se lleva muy bien con nosotros.
- Claro que es un accidente de trabajo, - dice Don Jorge - De hecho, si Adriana hubiera levantado la vista para ver lo que estaba pasando y le hubiera caído en los ojos, tendríamos un accidente de proporciones mayores. Tuviste suerte, Adriana.
- Necesitamos ver qué pasó, si fue una tubería o algo. Por lo pronto ya estás fuera de peligro. - dice Emiliana.
En eso, llega corriendo Rulecindo del segundo piso, quien en pocos minutos fue a investigar qué estaba pasando: – Oigan, acabo de subir al segundo nivel y están los de la compañía de intendencia puliendo el piso. Me imagino que lo que escurrió es el aguita.
- Pues entonces es más grave de lo que parece, porque para pulir utilizan una sustancia llamada ácido oxálico dice Emiliana
- ¿Ácido? ¡Vale madres! ¿Eso qué es? - pregunta Diego.
- El ácido oxálico es el polvo que utilizan los pulidores porque al mezclarlo con agua, permite que los discos pulvericen la superficie del piso, y por supuesto esto implica un riesgo para cualquiera que esté en contacto con este tipo de sustancias. De hecho, el ácido oxálico es un una Sustancia Química Peligrosa, tal y como lo define la Norma Oficial Mexicana correspondiente.
- ¿Y que vamos a hacer? - Dice Rulecindo.
- Como integrantes de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad, debemos de tomar cartas en el asunto ya. - dice Emiliana.
- Pero es que además yo me he dado cuenta de que los señores de intendencia trabajan sin protección. No veo que a la empresa que los contrata le importe si les pasa algo. De hecho, creo que ni siquiera están dados de alta en el seguro – dice Diego.
- Pues eso está muy mal. - menciona preocupada Emiliana - Aunque trabajen para una empresa particular la obligación del patrón es proteger su salud. En un curso de capcitació que me dieron hace años en otra institución me enseñaron que la salud es un derecho constitucional. Aplica a todos.
- Bueno, pero entonces qué hacemos – pregunta Rulecindo, quien también forma parte de la CMAyP del IEMS, por lo que no está muy empapado del tema, pero siempre está tratando de aprender lo más rápido que puede.
- Lo que procede es acompañar a Adriana a su clínica, pero también levantar un acta. Además, debemos avisarle al Jefe de Servicios. Es nuestra obligación como trabajadores para evitar más accidentes
En ese momento, los compañeros van a la oficina del Jefe de Servicios, quien para variar jamás sale de su oficina, encerrado todo el día sin hablar con nadie si no es para dar instrucciones.
- Buenos días Lic, le venimos a informar acerca de lo que acaba de pasar con Adriana, porque le escurrió ácido oxálico.
- Sí, ya me dijeron. Pero no es ácido Emiliana, cómo crees. Sólo es agua.
- Si usted gusta, tomamos en este momento una muestra y la mandamos analizar.
- No es para tanto, si no le pasó nada. Además Adrianita debió de haberse fijado. Cómo se le ocurre ponerse en la gotera. Ella tiene la culpa por no fijarse.
- Pero licenciado, cómo va a saber uno que va a haber un accidente si en los siete años que llevo en este plantel no habían pulido jamás en esa área mientras estamos trabajando. Estará usted de acuerdo en que la acompañe al doctor y hagamos el acta correspondiente para acreditar el accidente de trabajo y la situacion de riesgo.
Contestando de mala gana, el JUD le responde a Emiliana: - pues es que no están todos los de la Comisión. Se me hace exagerado lo que propones pero si quieres lo dejamos para mañana. Y otra cosa. No deberías estarte metiendo en estas grillas en tu jornada laboral.
- No son grillas, es la salud de la compañera. Además licenciado, le recuerdo que los integrantes de la CMHyS debemos de tener el tiempo necesario para llevar a cabo nuestras actividades, y el responsable de proporcionar las facilidades son tanto usted como el Coordinador del Plantel.
- Pero necesito que Adriana termine lo que estaba haciendo. No me puede dejar el trabajo tirado. Esto sería abandono de trabajo porque no es algo tan grave.
- Claro que no licenciado. Ella está haciendo lo que debe hacer. Es su obligación y su derecho y usted lo sabe. Es más, ya en buena onda, qué le parece si aprovechamos para hacer la solicitud por escrito a área central y que podamos tener una revisión de la estructura de los edificios en este plantel.
Mientras el JUD de servicios trata de pensar cómo contestarle a Emiliana, llega corriendo Rulecindo, muy agitado: - Oigan, siguen puliendo arriba así que va a seguir escurriendo agua. ¿Quéva a hacer mientras Lic?
En ese momento, el JUD acepta: - No se preocupen pues, en este momento doy la orden para que dejen de pulir.
- A propósito – dice Emiliana, a quien no se le olvida ningún trabajador - me dicen además que los compañeros de la empresa que pulen los pisos no cuentan con las condiciones mínimas de seguridad, ya que no tienen guantes y mascarillas especiales para su actividad.
- Ahí sí no Emiliana, porque no nos toca a nosotros. Eso es de la empresa.
- Pues le recuerdo, por si no lo sabía, que ustedes también son los responsables de las condiciones en las que están trabajando los compañeros, y le puedo mostrar la normatividad de ser necesario.
Después de que ambas partes se asesoraron para saber cómo levantar al acta respectiva, llevaron a Adriana a su clínica. A la salida Adrianita, quien estaba estupefacta por el gran apoyo de sus compañeros, no tuvo más que agregar:
- Muchas gracias compas. Ya me imagino lo que pasaría si el ácido le hubiera caído a un estudiante en los ojos. Les aseguro que no estaría el JUD de servicios tan tranquilo como se le vio en estos momentos, porque los padres hubieran llegado a demandar. A nosotros nos preocupan mucho los chavos, pero a algunos jefes no les importa si sus subordinados sufren algún accidente. Pero lo bueno es que pudieron resolver el asunto sin meter nada de leyes, o reglamentos.
Y Emiliana comenzó a explicarle cuántas normas había utilizado para defender su caso, sin que ella se hubiera dado cuenta.
EL ACTA DE VERIFICACIÓN DEBE CONTENER:
NORMA Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2004 Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Apéndice B
Datos mínimos que debe contener el acta de verificación
Esta guía indica de manera general, los puntos que pueden observarse para realizar la investigación de
las causas de accidentes y enfermedades de trabajo.
1.- Identificación:
a) Datos generales del centro de trabajo: razón social, domicilio;
b) Datos generales del trabajador accidentado o enfermo: edad, sexo, puesto de trabajo,
antigüedad en el puesto y antigüedad en la empresa;
c) Accidente: lugar, hora y fecha cuando ocurrió;
d) Enfermedad: fecha en que se manifiesta.
2.- Descripción: secuencia de cómo sucedió el accidente o enfermedad de trabajo.
3.- Consecuencias: enfermedad o parte del cuerpo que sufrió lesión, daños materiales y costo estimado.
4.- Análisis:
a) Agente: físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos;
b) Acto inseguro;
c) Condiciones inseguras;
d) Actividades peligrosas;
e) Condiciones peligrosas.
5.- Probabilidad de recurrencia del accidente: (frecuente, ocasional, raro).
6.- Gravedad potencial del daño: (grave, serio, leve).
7.- Prevención: medidas de control propuestas para evitar los actos y condiciones inseguras
(condiciones peligrosas).
8.- Observaciones.
9.- Datos de los integrantes de la comisión que investigan los accidentes o enfermedades: nombre, firma
y fecha.
OTRAS NORMAS QUE PUEDEN SER DE UTILIDAD:
NOM-026-STPS-1998, Colores y señales de seguridad e higiene-Identificación de riesgos por fluidos
conducidos en tuberías.
NOM-113-STPS-1994, Calzado de protección.
NOM-115-STPS-1994, Cascos de protección-Especificaciones, métodos de prueba y clasificación.
NOM-116-STPS-1994, Seguridad-Respiradores purificadores de aire contra partículas nocivas.
NOM-087-ECOL-SSA-2002, Residuos biológico infecciosos-Clasificación y especificaciones de manejo.
NOM-052-SEMARNAT-2005, Que establece las características, el procedimiento de identificación,
clasificación y los listados de los residuos peligrosos.
NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.
