RESPUESTA del SUTIEMS y Enlaces ante la circular No. SE/IEMS/DAD/SRH/C-012/12 de las Autoridades del IEMS:

COMUNICADO 9 de la Secretaria General

Ante la circular No. SE/IEMS/DAD/SRH/C-012/14

Con fecha del 12 de noviembre

L@s compañer@s enlaces de biblioteca, semiescolar y escolar mostraron preocupación por la información que fue vertida y sobre todo por el "descuento" de $1 500 que se decía sería aplicado.

Al presentarnos, parte de CE y los compañeros del sector señalado, en oficinas centrales del IEMS y no encontrar respuesta favorable ahí, nos trasladamos a Oficialía Mayor a Dirección General de Personal con el Lic. Miguel Ángel Vásquez Reyes que aclaró que no existía ningún descuento y nuestros compañeros están BASIFICADOS con los sueldos que perciben ACTUALMENTE.

Para que se libere la nómina es necesario, comunicó la Directora Freyja Doridé Puebla López, presentarse mañana a las 13:00 en las oficinas del IEMS para firma la CÉDULA DE MOVIMIENTO que oficializa que dejan de ser personal de estructura para convertirse de BASE, NO ES UNA RENUNCIA, sólo implica la liberación de nómina y su pago en cheque (con el sueldo que actualmente perciben), únicamente por esta quincena y debido al cambio de condición laboral.

El contrato de su basificación se trabajará bilateralmente, SUTIEMS y autoridades,entre lunes y miércoles de la próxima semana, para notificar la fecha definitiva en que se firmará.

ESTE ES UN LOGRO MÁS DE LA UNIDAD Y FUERZA

¡VIVA EL SUTIEMS! 

¡Por educación y trabajo dignos!

Secretaria General

COMUNICADO 6 DE LA SECRETARIA GENERAL DEL SUTIEMS:

Las reformas llamadas estructurales aprobadas en nuestro país por el Estado, sus consecuencias y daños a los derechos naturales y laborales son la síntesis de la descomposición y degradación del mal gobierno. El grado de subordinación de México a los poderes de los organismos financieros internacionales – El FMI y el Banco Mundial – estimula la corrupción que ya conformaba parte de nuestra “cultura” política.

El poder del narcotráfico y de sus organizaciones delictivas se convierten en actores cotidianos porque ya no sólo regulan en zonas de nuestra nación, en más de un lugar son la fuerza de control que rebasa de facto a los organismos de seguridad nacional.

Ayotizinapa y nuestros normalistas son apenas la fibra que ha logrado conjuntarnos por su ignominia, por el dolor que nos reúne, porque son la rabia que aprieta nuestro puño, son la impotencia acumulada, el espejo de nuestro de nuestro poder nulificado como sociedad, nuestras garantías más esenciales como son la expresión violentadas, nuestros derechos más simples como son los de la seguridad y la vida, nuestra dignidad personal perdida y nuestra incredulidad de los efectos de que posee la fuerza frente a la razón.

Los normalistas de Ayotizinapa nos exigieron salir. Nos piden ser su voz, sus pies, su indignación, su conciencia, su sed de justicia… Nos piden entender que sólo la organización, la fuerza y la unidad son las vías para una acción nacional encaminada a decir que este país se mueve por su clase trabajadora, late y es fuerte por sus jóvenes, rebelde por ellos…

En este país matan, torturan y entierran a nuestros jóvenes, nuestros porque pueden ser nuestros hijos, sobrinos y en nuestro caso, nuestros estudiantes. Las normales son los lugares donde se forman los profesores rurales que son los mismos que regresarán para alfabetizar a los que este sistema ha olvidado; ellos que tienen como primer requisito para matricularse ser pobre y la esperanza de regresar lo que lograron arrancar a este sistema neoliberal. Ellos están desaparecidos por atreverse a ser nuestra voz y nuestros pensamientos, la diferencia es su conciencia de clase… la diferencia es que actuaron.

El neoliberalismo masifica la inconsciencia, anestesia nuestros sentidos, nulifica al individuo y nos quiere hacer creer que no se puede cambiar a este sistema. Pueblos, comunidades, organizaciones y sindicatos resisten. Los zapatistas, el magisterio democrático, los pobladores de San Salvador Atenco, el SME, la AGT, la NCT, los yaquis, los colectivos de mujeres, jóvenes y transgéneros y demás organizaciones autogestivas. El movimiento estudiantil del Politécnico Nacional nos fortalece porque no se conforma con la simple destitución de su directora, por el contrario la transformación que buscan es profunda porque se niegan a ser el técnico que contratarán las nuevas empresas transnacionales y ser explotados… resisten… y resisten…

Este pronunciamiento político es para anunciar que la labor de un sindicato no es únicamente las condiciones de sus trabajadores. No podemos ni debemos seguir reuniéndonos para hablar sólo de salarios, materiales o sobre mejora en la ropa de trabajo. Nuestra función es insertarnos en la discusión sobre el Estado, sus políticas, sus barbarie y denunciarla para participar en la nueva sociedad que queremos construir. Decir que no nos callaron, no nos exterminaron, no nos desmovilizaron que tod@s estamos presentes, no nos compraron ¡Estamos presentes! ¡Somos la resistencia en cada movimiento, en cada protesta, en cada puño!

Nuestro sindicato, Nuestro SUTIEMS está en la lucha, en la defensa de educación de calidad, inclusiva, crítica, humanista, científica para tod@s y principalmente para los que han sido excluidos. El SUTIEMS está por un trabajo digno, por una política nacional justa, por una acción solidaria fraterna entre todos los que día a día damos clases. Atendemos a los profesores y los estudiantes, limpiamos las los edificios y las canchas, capturamos, organizamos archivos, hacemos llamadas, arreglamos y hasta vigilamos a la los que conformamos cada plantel. Es NUESTRO INSTITUTO, nuestro porque no es de las autoridades a las que nunca le ha interesado las clases, las condiciones materiales ni la capacitación y mejoramiento de las condiciones de laborales, es NUESTRO IEMS. De los trabajadores y de la comunidad.

Por ello nos pronunciamos a trabajar en la UNIDAD Y SOLIDARIDAD DE TODA LA POBLACIÓN QUE RESISTE, NOS PRONUNCIAMOS EN CONTRA:

DE LAS REFORMAS ESTRUCTURALES

EN CONTRA DEL NARCO PODER Y SU INFIILTRACIÓN EN LAS POLÍTICAS DE GOBIERNO

EN CONTRA DE LA REPRESIÓN Y DE AMEDRENTAR EL DERECHO DE EXPRESIÓN Y MANIFESTACIÓN

EXIGIMOS:

CONDICIONES Y SALARIOS JUSTOS, POLÍTICAS DE ATENCIÓN PÚBLICA, EDUCACIÓN DE CALIDAD PÚBLICA, DE AMPLIA COBERTURA, INCLUYENTE, CRÍTICA, GRATUITA Y LAICA.

EXIGIMOS UN FUTURO DIGNO

EXIGIMOS UN PAÍS HABITABLE

Y por ello invitamos a las acciones políticas que tenemos programadas:

Lunes 20 de octubre: movilización en Dirección General de Personal de Oficialía Mayor a las 13:00 hrs.

Martes 21 de octubre: Foro de Educación Media Superior en las instalaciones de la UACM plantel del Valle.

Movilización a las oficinas del IEMS para los trabajos de Comisión Mixta de Admisión y Promoción solicitando la asignación de los profesores faltantes de varios planteles y academias.

Miércoles 22 de octubre: A la Asamblea General que se llevará a cabo en la explanada del plantel Coyoacán a partir de las 11:00 hrs para RECIBIR Y APOYAR a padres de los normalistas de Atyozinapa. Recabar víveres y donar económicamente a los compeñ@s de Ayotzinapa

¡Gobierno asesino, ni perdón ni olvido!

¡Vivos se los llevaron, vivos los queremos!

¡Por educación y trabajo dignos!

MARÍA MÓNICA RAMÍREZ VÁZQUEZ

SECRETARIA GENERAL DEL SUTIEMS

Respuesta de la Secretaria General del SUTIEMS a la Dirección General del IEMSDF

Comunicado Número 5

COMPAÑER@S TRABAJADOR@S, PERSONAL DE INTENDENCIA, PADRES DE FAMILIA, ESTUDIANTES Y POBLACIÓN EN GENERAL

Desde este espacio y con la clara responsabilidad no sólo ante los afiliados al SUTIEMS, además con el firme compromiso que confiere el ser profesora y el amor que me despierta esta institución, me pareció impostergable dar respuesta a una serie “precisiones y aclaraciones” que realiza la Dirección General y que aparecen en el portal del IEMS.

Coincido en el último párrafo donde el texto llama a la necesidad de trabajar juntos y ese es nuestro compromiso, por eso convoco a que la comunidad se manifieste como lo considere pertinente no pidiendo, EXIGIENDO que sean cubiertas las vacantes de profesores y administrativos en todos los planteles y academias. Celebro las manifestaciones que deben ser difundidas por todos los medios donde los estudiantes PIDEN CLASES y MAESTROS y por si esto no fuera casi insólito, de las asignaturas de FILOSOFÍA, MATEMÁTICAS Y BIOLOGÍA. He estado atenta a los plantones y marchas que se han realizado afuera de oficinas centrales, me enorgullese el trabajo que realizamos cotidianamente porque a nuestros estudiantes los hemos educado de una manera crítica y con el gusto de aprender Y DEFENDER SUS DERECHOS.

En este orden de ideas, “Concertar acciones” debiera traducirse como DICTAMINAR a través de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción LAS CONVOCATORIAS para que las plazas vacantes SEAN OCUPADAS porque eso marca el contrato colectivo de trabajo y el mismo reglamento que rige al instituto. El 6 de octubre se emitió el resultado en el DIC–N-CMAyP–40-14 que, efectivamente, refieren al cambio de turno de Iztapalapa III donde se procedió de acuerdo a lo que marca el reglamento en su artículo 11. Sin embargo, en el apartado de asignación de plazas, existen graves violaciones como asignar la plaza 100890 de una profesora jubilada de Xochimilco o la plaza 100186 que está duplicada en la lista de los 80 profesores con código CF; Se otorga un CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN DE ÁREA CENTRAL a Iztapalapa III sin solicitud expresa y sólo con un “acuerdo verbal”; además de ocupar las de profesores que están de licencia y que está rubricado porque esta información se tuvo que investigar posteriormente. Al solicitar la revocación de la minuta, no se aceptó por parte de la representación de la patronal, a pesar de que es atribución de la comisión revisar y en su caso revocar acuerdos y dictámenes (Artículo 5, párrafo XXI). De la misma forma, al solicitar una fe de erratas, no se aceptó por parte de la autoridad y al incluir nuestra precisión y solicitud por parte del sindicato en asuntos generales, para continuar los trabajos de CMAyP tampoco se aceptó. La representación de la patronal le apostó al desgaste, con el propósito de generar acuerdos que demoninan como “pacto de caballeros” mismos que violentan el CCT y los procedimientos de la misma comisión pues se refieren a CONTRATAR PROFESORES POR HORAS como se prueba en el documento adjunto y que abre la puerta a la forma de CONTRATACIÓN DE LA REFORMA EDUCATIVA. POR ESO HAY LUGAR Y RAZONES PARA IMPUGNAR.

EL CONVENIO DE LEVANTAMIENTO DE HUELGA DEL 26 de septiembre del presente, ESTABLECE OTORGAR PLAZAS DE NUEVA CREACIÓN Y NO SEGUIR CON LOS PROCEDIMIENTOS ILEGALES. llamo a la cordura y respeto pero, sobre todo, APRESURAR LA ASIGNACIÓN DE LOS PROFESORES PARA LO QUE RESTA DEL SEMESTRE APEGADOS AL REGLAMENTO DE LA CMAyP.

POR EL RESPETO DEL CCT

CLASES YA!!!

PROFESORES YA!!!

POR EDUCACIÓN Y TRABAJO DIGNOS

María Mónica Ramírez Vázquez

Secretaria General

Revisa y discute la Propuesta Sindical del Catálogo de Puestos y Funciones para los trabajadores administrativos del IEMSDF

Compañeros:

Como consecuencia legal del levantamiento de la HUELGA por violaciones al CCT vigente en el IEMS, tanto la Secretaria General como la Secretaria de Asuntos Administrativos del SUTIEMS, sindicato Titular de las Preparatorias del GDF generaron la CONVOCATORIA correspondiente que nos permitirá llevar a cabo nuestro CUARTO FORO ADMINISTRATIVO.

Al respecto, y en respuesta a las solicitudes que hemos recibido en estas horas les hacemos llegar la más reciente versión de la propuesta sindical del Catálogo de Puestos y Funciones para el IEMSDF, construida por compañeros afiliados de todas las áreas durante los trabajos de nuestro Tercer Foro Administrativo, llevado a cabo el 14 de enero del 2011:

https://docs.google.com/file/d/0B8LmLKGq68yqV3MwdGE1bGNjc28/edit

La invitación es para revisar concienzudamente el documento, ya que será discutido a fondo y mejorado este martes 14 de octubre en las instalaciones de nuestro sindicato a partir de las 10:00 de la mañana por todos nosotros.

Les pedimos ser puntuales y llevar consigo el Catálogo impreso para poder agilizar los trabajos de nuestro Foro.

Nos vemos el martes compañeros.

“Por Educación y Trabajo Dignos”

SUTIEMS

Comunicado Número 4 de la Secretaria General del SUTIEMS:

Comunicado 4

Compañer@s, informo de las diversas anomalías que se han presentado en los trabajos de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción del 06 de octubre de 2014:

1. En la primera sesión de trabajo se ajustó la orden del día porque hay que recordar que la autoridad se levantó desde el 28 de agosto y suspendió la agenda de trabajo sobre:

1.1. Cambios de turno de Iztapalapa III

1.2. Cambios de turno, de plantel de los 19 restantes

1.3. Asignación de profesores faltantes

1.4. Convocatorias para D.T.I’S y administrativos

1.5. Dictamen sobre permisos de padres, por estudios o por enfermedad o cuidados a familiares

Con la firma del Convenio para el levantamiento de la huelga del 26 septiembre los temas pendientes que se sumaron fueron:

• Firma del contrato de cambio CF a TO de 80 plazas, cuya revisión bilateral impidió la autoridad

• Convocatoria para plazas de administrativos

• Convocatoria para el año sabático

2. Con la parte representativa de la autoridad se realizaron los cambios de turno de Iztapalapa III conforme al procedimiento que marca el reglamento. Sin embargo, en lo referente a la asignación de las plazas vacantes por estos cambios de turno, la autoridad se muestra renuente a corregir el dictamen DIC-N-CMAYP-40-14, que en su segundo punto contraviene nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, se viola porque el Reglamento de CMAyP especifica claramente en el Art. 26 que “Todas las vacantes […] serán asignadas con base a lo establecido en el presente reglamento”, en el mismo sentido en el art. 28 se explica cuál es el procedimiento que se resume a que para toda vacante se debe emitir una convocatoria, por lo que se planteó en las reuniones del 8 y 9 de octubre la obligatoriedad de respetar dicho procedimiento y emitir convocatoria para asignar los DTI necesarios para cubrir las cargas académicas de todos los planteles incluyendo en Iztapalapa III.

Aunado a lo anterior, se detectaron diversos errores como:

• Asignación de plazas ocupadas por otros interinos
• Duplicación de número de plazas
• Errores en el apellido de uno de los interinos asignados
• Transferencia de personal de área central a otro plantel sin que haya solicitud de por medio y lo más grave
• Es la contratación de personal académico por hora para cubrir grupos (se anexa documento)

Con lo que se viola sistemáticamente nuestro CCT y abre la puerta para la forma de contratación que marca la Reforma Educativa.

La violación a nuestro CCT y a los reglamentos de la CMAyP no está a negociación, la defensa de nuestras plazas es responsabilidad del SUTIEMS por lo que convoco a estar atentos para una posible movilización para ejercer presión a la autoridad y obligarla a que emita las convocatorias pendientes y respete los procedimientos regulados por CMAyP y CMCyFP

¡POR LA DEFENSA DE NUESTRO CONTRATO COLECTIVO

Y NUESTROS REGLAMENTOS!

¡POR UNA EDUCACIÓN Y TRABAJO DIGNOS!

RECIBAN UN COMBATIVO SALUDO

SECRETARIA GENERAL DEL SUTIEMS

MARÍA MÓNICA RAMÍREZ VÁZQUEZ

Convocatoria al Foro Administrativo del IEMS este 14 de octubre en el local sindical:

EL SINDICATO DE LA UNION DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE

EDUCACION MEDIA SUPERIOR DEL D.F.

SUTIEMS

Convoca:

AL PERSONAL ADMINISTRATIVO AFILIADO AL SUTIEMS AL

FORO ADMINISTRATIVO

“Problemática Actual de Personal Administrativo del IEMS-DF”

Por la Defensa de Nuestros Derechos Laborales y la Garantía de
Nuestra Estabilidad Laboral en beneficio de la Colectividad.

Temas a desarrollar:

• TABULADOR PROPIO
• PLAZAS ADMINISTRATIVAS
• CONDICIONES LABORALES .
• CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
• BOLSA DE TRABAJO
• CATÁLOGO DE PUESTOS
• PRESTACIONES ECONÓMICAS

Orden del día:

10:00 A 10:30 Registro de Asistencia

10:30 A 11:00 Saludos Fraternos

11:00 A 11:30 Inauguración por la Secretaria General SUTIEMS

11:20 A 12:00 Instalación de mesas de trabajo

12:00 A 15:00 Inicio de trabajos

15:00 a 17:00 Lectura de Trabajos

17:00 hrs Clausura

LUGAR: Local sindical del SUTIEMS, ubicado en Avenida Chapultepec 151, casi esquina con Versalles, en el despacho 202, en la Colonia Juárez, Delegación Cuauhtemoc, C. P. 06600 México D. F.

¡POR EDUCACIÓN Y TRABAJOS DIGNOS!

SUTIEMS

“La mente no creadora puede detectar malas respuestas, pero es necesaria una mente creadora para descubrir malas preguntas”

IEMS: Se avanza en acuerdos sobre Tabulador e integración salarial.

Por Pedro Antonio Barrera y Edgar García.

Trabajadores administrativos del IEMSDF

En seguimiento a los acuerdos depositados legalmente ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para el levantamiento de la HUELGA en el IEMSDF por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo vigente, este jueves 9 de octubre del 2014 se llevó a cabo en tiempo y forma la reunión entre Oficialía Mayor, autoridades del IEMS y el SUTIEMS para discutir la propuesta de Tabulador del SUTIEMS, Sindicato Titular de las preparatorias del GDF.

Entre los puntos tratados, se enumeran los siguientes:

1. Se autoriza por parte de las autoridades del IEMSDF el permiso solicitado en este acto por el SUTIEMS para justificar la inasistencia de todos los afiliados pertenecientes al sector administrativo para poder realizar este martes 14 de octubre el CUARTO FORO ADMINISTRATIVO SUTIEMS, el cual permitirá agilizar las mesas de negociación hacia un Tabulador y un Catálogo de Puestos bilateral, que defina las necesidades tanto laborales como administrativas del IEMS, reconociendo la importante labor de los trabajadores administrativos.

En este punto , el SUTIEMS dejó claro que a lo largo de 13 años este sector ha llevado a cabo cada vez más funciones, atendiendo a una población de estudiantes que ha ido creciendo, en una labor que no ha sido justamente reconocida.

2. En relación al mismo tema, se presenta por escrito, por parte de las autoridades del IEMSDF, una propuesta de CRONOGRAMA con fechas precisas para llevar a cabo las respectivas mesas de trabajo a partir del día 15 de octubre, propuesta que es aceptada por el SUTIEMS.

3. Se compromete Oficialía Mayor a revisar el proceso de integración salarial de los diferentes niveles de trabajadores académicos y administrativos del IEMS para, como menciona el Convenio, definir bilateralmente en qué niveles conviene una mayor integración.

4. Se refrendan por parte de Oficialía Mayor los compromisos de cumplir con las gestiones administrativas y presupuestales necesarias para la basificación en tiempo y forma de los diferentes sectores de trabajadores académicos y administrativos en el IEMS incluidos en el Convenio de Levantamiento de la HUELGA del 26 de septiembre del 2014.

5. El SUTIEMS recordó que existen plazas vacantes administrativas que deben de ser cubiertas a la brevedad a través de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción.

Al respecto, las autoridades del IEMS se comprometen ante Oficialía Mayor y la representación sindical a cumplir tanto con la entrega del listado de trabajadores del IEMS con número de plaza, como con el listado de plazas vacantes en la sesión de la Comisión Mixta del próximo jueves 16 de octubre.

6. Las partes acordaron elaborar la respectiva MINUTA que incluya las posturas y los acuerdos alcanzados.

Con estas negociaciones los trabajadores administrativos del IEMS avanzamos en la lucha por la DIGNIFICACIÓN de nuestro trabajo.

Anexamos al presente el oficio entregado el mismo jueves 9 de octubre por parte de la Secretaria General del SUTIEMS, compañera Mónica Ramírez Vázquez, para formalizar la solicitud del permiso acordado.

Dada la premura de tiempo, solicitamos atentamente a los compañeros administrativos afiliados estar al pendiente de la CONVOCATORIA que realizará el Comité Ejecutivo para nuestro CUARTO FORO ADMINISTRATIVO SUTIEMS, en donde se precisará la propuesta de orden del día, la hora y lugar.

Adicionalmente, les pedimos a los representantes estar al pendiente de la información generada por nuestra Secretaria de Asuntos Administrativos, la compañera Adriana Cruz Téllez.

“Por Educación y Trabajo dignos para Todos”

SUTIEMS

México, DF a 09 de octubre del 2014

ROSA MARÍA ESQUIVEL FARFÁN

DIRECTORA ADMINISTRATIVA DEL IEMS-DF

PRESENTE

Por este conducto hago de su conocimiento que el día martes 14 de octubre del año en curso se llevará a cabo “El Foro Administrativo” para todos los compañeros administrativos afiliados al SUTIEMS (Sindicato de la Unión de los Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior), por lo cual se solicita se otorgue el día como laborado a dichos trabajadores, derivado del acuerdo 3o. del Convenio de levantamiento de huelga correspondiente a “Tabulador”; y que tiene la finalidad de agilizar las mesas de trabajo que se tienen agendadas a partir de la Reunión llevada a cabo hoy jueves 9 de octubre en Oficialía Mayor, quedando de común acuerdo iniciando a partir del día miércoles 15 de octubre del año en curso siendo éstas reuniones tripartitas IEMS-SUTIEMS-DGADP. Cabe mencionar que el permiso solicitado queda establecido en el CCT Capítulo VI. Apoyos a la organización Sindical y Derechos Colectivos, Cláusula 72. Facilidades para la actividad sindical.

Sin más por el momento reciba un cordial saludo

ATENTAMENTE

MARÍA MÓNICA RAMÍREZ VÁZQUEZ

SECRETARIA GENERAL SUTIEMS

C. c. p. Silvia Valdéz López, Subdirectora del Recursos Humanos del IEMS

Lic. Adriana Cruz Téllez, Secretaria de Asuntos Administrativos del SUTIEMS.

Archivos del SUTIEMS

SUTIEMS AGRADECE el apoyo de estudiantes, padres de familia y organizaciones fraternas en nuestra HUELGA:

SUTIEMS: Minuta firmada con autoridades del GDF y el IEMSDF para el levantamiento de la HUELGA el 26 de septiembre del 2014

Secretaría de Gobierno,

Subsecretaría de Gobierno

“2014, año de Octavio Paz”

MINUTA

En México Distrito Federal, a 26 de septiembre de 2014, estando reunidos en el salón Independencia de la Subsecretaría de Gobierno del Distrito Federal, ubicado en el edificio de Plaza de la Constitución número 1, primer piso, Colonia Centro, Delegación Cuauhtémoc, el Lic. Juan José García Ochoa, Subsecretario de Gobierno del Distrito Federal, el Lic. Miguel Ángel Vázquez Reyes, Director General de Administración y Desarrollo de Personal en la Oficialía Mayor del Distrito Federal, la Profra. Freyja Doridé Puebla López, Directora General de Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal y el Comité Ejecutivo del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal, para tratar el pliego petitorio del Sindicato, se tomaron los siguientes:

ACUERDOS

PRIMERO: Respecto del cambio de código CF de 80 plazas a base se entregará el dictamen el 30 de septiembre y se verá reflejado a partir del 1 de octubre, fecha en que se les entregará su contrato por tiempo indeterminado, correspondiente al dictamen DIC-N-CMAYP-03-13, reconociéndoles así la titularidad de la plaza por tiempo indeterminado. En caso de existir otras plazas por regularizar se instalará una mesa tripartita con Oficialía Mayor, el IEMS y el SUTIEMS el 15 de octubre a las 17 hrs, para presupuestarlas hacia 2015.

SEGUNDO: La Secretaría de Salud del Distrito Federal entregará el próximo jueves 2 de octubre a las 10 hrs. el Convenio que tienen que firmar los 32 médicos que ya prestan sus servicios en el IEMS para cambiar su adscripción, en tanto no se firme el convenio los compañeros médicos gozarán de todos los derechos del Contrato Colectivo de Trabajo del IEMS. En el acto de entrega deberán estar presente OM-IEMS-SUTIEMS-SS y los médicos.

TERCERO: El 9 de octubre a las 10 hrs la Oficialía Mayor, el IEMS y el SUTIEMS se reunirán para discutir la propuesta de tabulador del Sindicato.

CUARTO: El dictamen de basificación de los enlaces DE BIBLIOTECA, SERVICIOS ESCOLARES del IEMS con vigencia de la firma del presente convenio se presentará en la mesa tripartita del 15 de octubre de 2014 a las 17:00 hrs., respetando las percepciones salariales de los mismos y a partir de esa fecha los interesados podrán gozar de todas las prestaciones CCT sin restricción alguna; de igual manera de harán las gestiones necesarias para que los enlaces reciban las compensaciones correspondientes al fin de año 2014, emitidas por OM.

QUINTO: En relación a la basificación de los DTI (de planteles y de área central) y los administrativos, el SUTIEMS entregará la lista de los trabajadores, misma que se revisará en la Comisión Mixta a celebrarse el 16 de octubre a las 11:00 hrs. Se respetarán la asignación de las plazas de nueva creación y se les entregará Contrato de DTI por tiempo indeterminado a Paola Jiménez Álvarez, Magali Angélica Cárdenas Carrillo, Miguel Calzada Martínez, Claudia Marina Miguel Santiago y el resto de los casos en estas condiciones. En el caso de los DTI de área central se les entregará su contrato de tiempo indeterminado: Martín Sandoval Rodríguez, Verónica Banda Feregrino, María Karla Mendoza Palacios, Hugo Heberto De Ávila Ruiz, Rutilio Mendoza López y Jorge Escobar Aguilar, Verónica Pacheco Santiago y la lista de DTI en la misma situación que se entregará posteriormente.

La basificación de profesores de semiescolarizado y de lengua y cultura náhualtl que laboran desde el 2008 ininterrumpidamente se acuerda será a partir del 1o. de enero del 2015.

Se acuerda el cumplimiento del laudo dictado por la JLCyA a favor de la profesora María Edith Rodriguez Martínez, donde se le reconoce como asesor docente de la enseñanza en la modalidad semiescolarizada. Num. Exp. 769/11, junta 17.

SEXTO: El tema de la integración salarial se tratará en la mesa del 9 de octubre a las 10 hrs ya que está directamente relacionado con el tema del Tabulador se tiene que definir en qué niveles conviene mayor integración.

SÉPTIMO: En relación al listado de trabajadores del IEMS con número de plazas se revisará y se entregará en la Comisión Mixta del 16 de octubre.

OCTAVO: Los cambios de turno en Iztapalapa 3 se dictaminarán en la reunión de la Comisión Mixta que se realizará el 16 de octubre a las 11 hrs.

NOVENO: Convocatorias para cubrir promociones y plazas vacantes, se revisan en Comisión Mixta el 8 de octubre a las 11 hrs y ahí se fija fecha para la revisión de los reactivos.

DÉCIMO: El IEMS se compromete a entregar a cada trabajador sus contratos a más tardar el día de pago de la primera quincena del mes de octubre de 2014.

DÉCIMO PRIMERO: El SUTIEMS entregará el martes 30 de septiembre el listado de los agremiados del SITIEMS, que tienen licencias indebidamente y respecto de las cuales el IEMS hará la investigación correspondiente para que en su caso se tomen las medidas correctivas y empiecen a cumplir con sus labores.

DÉCIMO SEGUNDO: El pago de Cuauhtémoc Tito Pérez se revisará a más tardar 2 días después del levantamiento de la huelga.

DÉCIMO TERCERO: Se publicará convocatoria para 20 licencias con goce de sueldo en octubre de 2014 mismas que darán inicio el 1 de enero de 2015. Se trabajará durante 2015 la reglamentación para que se aplique el año sabático a partir del 2016. El SUTIEMS se compromete para que las academias o sus agremiados cubran a los que estén con licencia de goce de sueldo.

EL IEMS y Oficialía Mayor revisan la situación de cómo se cubrió a los docentes que tuvieron licencia con goce de sueldo durante 2014.

DÉCIMO CUARTO: Reglas de control escolar se revisan 15 días hábiles después de que se levante la huelga.

DÉCIMO QUINTO: El IEMS proporcionará al SUTIEMS copia certificada de la autorización del Plan Anual de trabajo Académico y el Cuaderno de Orientaciones del PAP. Los cuales no serán utilizadas de manera punitiva para ningún DTI.

DÉCIMO SEXTO: En relación a los Consejos Escolares el Instituto exhibe el Plan Anual de Trabajo Académico aprobado paritariamente en los términos del punto inmediato anterior, en que consta el acuerdo de que la autoridad del IEMS presentará la propuesta para la instalación de todos los cuerpos colegiados de consulta a más tardar el mes de enero de 2015 a las academias, para que trabaje en dichas instancias las propuestas definitivas con las que se instalarán.

DÉCIMO SÉPTIMO: En relación a la convocatoria en la página de la SEP e INEE se hará un pronunciamiento conjunto en el sentido de que el Gobierno de la Ciudad mantendrá su política de elevar el ingreso real de los trabajadores de la ciudad y en particular de dar seguridad laboral a los trabajadores del GDF así como defender los derechos a la educación y laborales conquistados y plasmados en las leyes de la ciudad y, en el marco de cualquier modificación legislativa o de la reforma política del DF que nos lleve a tener una Constitución propia, mantendremos una coordinación con el SUTIEMS y con la comunidad del IEMS para que cualquier cambio que se promueva desde el GDF no afecte los derechos laborales, en particular los derechos establecidos en el contrato colectivo, o el modelo educativo del IEMS.

En este contexto, el 1º de octubre a las 17 hrs se instalará una mesa de trabajo entre la Secretaría de Gobierno, la Secretaria de Educación y el SUTIEMS (a la cual se invitará a la ALDF y a otras instituciones que se considere necesarias) para acordar las acciones públicas que fortalezcan el modelo educativo y garanticen los derechos laborales de los trabajadores del IEMS.

DÉCIMO OCTAVO: Cumplimiento a los laudos para pago retroactivo de cuotas al ISSSTE, el IEMS solicitará al ISSSTE informe cuál es el procedimiento para el pago de esos laudos.

DÉCIMO NOVENO: Guarderías y Cendis, el SUTIEMS a través de su Secretaria de Equidad y Género entregará el viernes 17 de octubre el listado de cuántas personas requieren del servicio para que se busquen alternativas. (Nombre del trabajador edad del hijo y domicilio).

VIGÉSIMO: En relación a los seguros de auto el IEMS efectuará el convenio con GNP lo que se reflejará a la brevedad.

VIGÉSIMO PRIMERO: Reinstalaciones de despedidos en violación a la cláusula de notificación al Sindicato para mediación. En el caso de Ximena Franco Guzmán, será reinstalada en el plantel GAM II en el turno vespertino, respetando la plaza por la que había concursado y la cual ganó sin que para ello se condicione su reinstalación a una nueva evaluación; Guadalupe Eunice Zugeil Fuentes Cruz, continuará en Iztapalapa1 con su plaza actual de Enlace “C” de biblioteca; y Minerva Hernández Trujillo, continuará en Iztapalapa1 con su plaza de jefe de división técnico bibliotecario, nivel 18, en el turno matutino con su mismo número de plaza. En ambos se acuerda su desistimiento en los tres casos ante la JLCA., se integrarán las cantidades retenidas correspondientes a su salario durante los meses de abril a septiembre del año en curso; en los tres casos se manifiesta que se respetará el contrato colectivo, así como el puesto, lugar y horario que venían desempeñando.

El G. D. F. a través de Oficialía Mayor contratará a partir del 1o. de octubre a los 8 compañeros de intendencia despedidos en la lista proporcionada por el sindicato.

El SUTIEMS indicó que hay otros casos de personas despedidas sin que se les haya notificado conforme al contrato colectivo para mediación, por lo que pasarán un listado para que se revisen y en su caso corran la suerte de los 3 casos comentados en el párrafo anterior.

Por la Subsecretaría de Gobierno del D.F.

Lic. Juan José García Ochoa

Subsecretario de Gobierno del Distrito Federal

Por la Oficialía Mayor

Lic. Miguel Ángel Vázquez Reyes

Director General de Administración y Desarrollo de Personal

Por el IEMS

Profra. Freyja Doridé Puebla López

Directora General de Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

Por el Comité Ejecutivo del SUTIEMS

María Mónica Ramírez Vázquez

Secretaria General del SUTIEMS

Documento con firmas autógrafas:

https://docs.google.com/file/d/0B8LmLKGq68yqWi1uckkyTmhnckU/edit

La HUELGA de las Prepas del DF: Logros y reflexiones

Aportación publicada originalmente en el portal de Frecuencia Laboral:

http://www.frecuencialaboral.com/huelgaprepasdflogros2014.html

Trabajadores sindicalizados ganan puntos del pliego al levantar huelga en Prepas del D.F.

• 4 Días de Huelga en Defensa de su CCT y en contra de la Reforma Educativa
• Autoridades Aceptan Revisar Reglas de Control Escolar
• El GDF se pronuncia por escrito a Respetar los derechos educativos y laborales en IEMS
• Trabajadores organizados logran la reinstalación de trabajadoras despedidas injustamente
• El GDF se compromete a basificar a diferentes sectores de trabajadores eventuales
• Los afiliados a SUTIEMS reconocemos y agradecemos el apoyo obtenido

Por Lety Ramírez y Edgar García*

Después de una intensa lucha el SUTIEMS, sindicato titular de las preparatorias del Gobierno del Distrito Federal (IEMSDF), decidió levantar su huelga por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo vigente y en contra de la mal llamada “Reforma Educativa”, con compromisos concretos por parte de autoridades del propio Gobierno del Distrito Federal (GDF).

Ante las reiteradas violaciones a los derechos de trabajadores y estudiantes por parte de los funcionarios del IEMS y ante los múltiples intentos de nuestro Comité Ejecutivo por entablar un diálogo que permitiera terminar con dichas transgresiones, los trabajadores decidimos emplazar a HUELGA al IEMS.

Como un último intento previo a decidir la HUELGA, trabajadores del SUTIEMS llevamos a cabo una marcha completamente pacífica el miércoles 17 de septiembre del 2014 para hacer constar al actual Jefe de Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Macera, la incongruencia existente entre la política enunciada por el gobierno local en su informe de gobierno y la falta de respeto a nuestros derechos como trabajadores del IEMSDF.

Sin embargo, policías disfrazados de empleados del propio GDF intentaron que no lleváramos a cabo nuestra manifestación, sin argumento válido.

Los trabajadores de la educación decidimos en ese momento no ceder en el ejercicio constitucional al libre tránsito y a la libre manifestación de ideas. Como toda respuesta, al comenzar nuestra marcha granaderos del GDF nos “encapsularon”, de lo cual quedó clara constancia no sólo entre los medios de comunicación, sino entre transéuntes que comenzaron a grabar un acto que demostró, en principio, la nula disposición al diálogo por parte del gobierno local.

Al no quedarnos ninguna opción, y a pesar de las amenazas por parte de autoridades tanto del IEMS como de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA-DF) de declarar inexistente la huelga si la estallábamos, los trabajadores instalados en Asamblea General el lunes 22 de septiembre del 2014 decidimos por abrumandora mayoría estallar la HUELGA en punto de las las 6:00 de la mañana del martes 23 de septiembre en los veinte planteles y en las oficinas centrales del IEMSDF, estallamiento que se llevó a cabo en completo orden y precisa puntualidad.

Sin embargo, y a pesar de haber estallado la HUELGA, las autoridades del IEMS siguieron apostando a no escuchar y ofrecer largas, menospreciando a una comunidad que desde hace más de una década ha luchado incansablemente por una educación y un trabajo dignos en el IEMSDF.

Al no haber respuesta, la comunidad decidió llevar a cabo una marcha del Palacio de Bellas Artes al Zócalo, con la respuesta de casi 600 estudiantes y trabajadores del IEMS, mientras manteníamos guardias en todos los centros de trabajo, con el apoyo y la observación de organizaciones defensoras de derechos humanos, para reivindicar el derecho constitucional de los habitantes del Distrito Federal no sólo a una educación y un trabajo dignos, sino al libre tránsito y la libre manifestación.

No fue sino hasta ese momento en que hubo el ofrecimiento por parte del Gobierno local de tener una mesa de negociación con la presencia de autoridades del propio GDF.

Entre los compromisos firmados con fechas concretas por parte de la Subsecretaría de Gobierno del Distrito Federal y la Dirección General del IEMS se incluyen:

• La revisión de las Reglas Generales de Control Escolar, las cuales se contradicen al violar el derecho de nuestros estudiantes a su permanencia en el IEMSDF.
• La instalación de nuestro Consejo Escolar, pendiente de llevarse a cabo desde hace años.
• El compromiso del GDF de no afectar los derechos educativos o laborales en el IEMS, en el actual contexto de la mal llamada “Reforma Educativa”
• La reinstalación incondicional e inmediata de nuestras compañeras Ximena Franco Guzmán, Guadalupe Eunice Zugeil Fuentes Cruz y Minerva Hernández Trujillo, así como la contratación por el GDF de compañeras de intendencia que estaban subcontratadas y que fueron injustamente despedidas.
• La contratación de base para nuestros 32 médicos de plantel por parte de la Secretaría de Salud.
• La basificación de profesores contratados ilegalmente por honorarios desde 2008, tanto de la modalidad Semiescolar como de Lengua y Cultura Náhuatl.
• La basificación de compañeros Enlaces de Escolares, Semiescolar y de Biblioteca, así como de una mesa para revisar otros casos de compañeros administrativos y académicos.
• La eliminación del ilegal código CF a compañeros que deberían estar contratados por tiempo indeterminado.
• La inclusión en el tabulador de los nuevos puestos basificados.
• Entrega, por primera vez en el IEMS, de la plantilla de trabajadores incluyendo el número de plaza.
• Publicación de convocatorias pendientes para cubrir plazas vacantes.
• El pago a nuestro compañero Cuahtémoc Tito Pérez.
• La publicación de una convocatoria para licencias con goce de sueldo, y el comienzo del proceso para generar la reglamentación del año sabático por vez primera en el IEMS para el año 2016.

Pero los logros más importante para el SUTIEMS incluyen el haber refrendado nuestra INDEPENDENCIA ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, el haber llevado a cabo una justa valoración de nuestra propia asesoría legal, la cual jamás debe de pasar por delante de la decisión de los trabajadores, el haber conseguido una mayor UNIDAD en la lucha de nuestro sindicato, con un creciente respeto hacia nuestras DIVERSAS corrientes de opinión y el haber tenido la suficiente madurez para no ceder ante las provocaciones generadas por actos aislados de ESQUIROLAJE.

Reconocemos la gran capacidad de negociación de nuestro actual Comité Ejecutivo, el cual se condujo de manera democrática al no haber llevado a cabo la firma de acuerdos sin consenso, como había sucedido en el SUTIEMS en períodos anteriores.

Los afiliados al SUTIEMS reconocemos que el apoyo de compañeros no afiliados, estudiantes, vecinos, padres de familia y de organizaciones fraternas es invaluable. Adquirimos el compromiso de apoyar sus luchas, que sabemos son las nuestras.

Al mismo tiempo, nos damos cuenta de la necesidad de apoyar en estos momentos a nuestros compañeros del Instituto Politécnico Nacional en la defensa de sus derechos educativos y laborales.

Porque al fin entendimos que necesitamos estar

UNIDOS para lograrlo,

Porque nos queda perfectamente claro que

los trabajadores del IEMS no podemos solos,

Porque estaremos al pendiente de que

los acuerdos se cumplan,

Porque estamos concientes de que nos quedan muchos retos

como trabajadores organizados,

Porque esta es sólo una de tantas luchas por venir.

¡Pusimos en alto la defensa de nuestro modelo educativo!

¡Logramos detener la aplicación de la reforma educativa en el IEMS!

¡Defendimos el Contrato Colectivo de Trabajo!

¡Reinstalamos a nuestros compañeros despedidos!

¡Avanzamos en la defensa de la estabilidad laboral en el IEMS!

¡Vamos todos a apoyar al Politécnico!

“Por Educación y Trabajo Dignos para Todos”

¡Que viva el Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de

Educación Media Superior del Distrito Federal!

(SUTIEMS)

*Trabajadores administrativos del IEMSDF y colaborador voluntario en el programa Frecuencia Laboral