¡Por educación y trabajo dignos! Información de trabajadores de las preparatorias del Gobierno de la Ciudad de México.
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MITIN PREPAS DEL D. F. EN FRECUENCIA LABORAL
Mitin del jueves 16 de febrero del 2012. Participación del compañero Ángel Custodio en el programa Frecuencia
Laboral del pasado sábado 18 de febrero del 2012:
COMUNICADOS EN APOYO COMPAÑEROS DESPEDIDOS DE TLÁHUAC Y COMPAÑEROS DE HONORARIOS
Compañeros:
A
continuación transcribimos pronunciamientos de plantel Tláhuac ante los despidos injustificados de compañeros y la contratación
por menor sueldo de los compañeros de honorarios.
El
comunicado dirigido al Director General se entregó en oficinas
centrales hoy mismo (10 de febrero del 2012) en el transcurso de la mañana.
Por
otra parte, nos informan que citaron, también para hoy en la mañana,
a los compañeros jubilados y que buscan las autoridades recontratar
con menor sueldo.
A
continuación, la nueva invitación al Director General, y
reproducción textual del comunicado dirigido a toda la Comunidad del IEMS (Prepas del D. F):
También les compartimos la reproducción textual del comunicado dirigido a toda la Comunidad del IEMS
(Prepas del D. F.):
(Prepas del D. F.):
A
la Comunidad del Instituto de Educación Media Superior del D.F.:
Por
este conducto condenamos el despido injustificado del D.T.I Ángel de
Jesús Custodio Guadarrama “de conformidad con las necesidades
académicas”, según se consigna en el oficio SE/IEMS/DA/O-323/12,
emitido el 31 de enero de 2012 por el Mat. Alberto Ceciliano
Hernández, director académico del Instituto.
Desmentimos
tajantemente que, como señala el documento, no se le renueve el
contrato porque ya no haya necesidad de sus servicios, puesto que en
su lugar se ha contratado a otra persona, lo que significa en
realidad que se le ha despedido de forma injustificada al no haber
incurrido en alguna de las causales señaladas por la ley.
Negamos
categóricamente que haya razones académicas que justifiquen este
despido pues el profesor Custodio ha cumplido de forma estricta todas
las funciones derivadas de su cargo: en casi tres años de labor
apenas ha acumulado un par de retardos y faltas, ha participado de
forma activa en el trabajo con los grupos que le han sido asignados,
con su academia y con el resto de los cuerpos colegiados, con los
diversos grupos de trabajo que mantienen algunos profesores del
plantel como el Seminario de Investigación Interdisciplinaria
Tláhuac y ha organizado junto con otros profesores el Cineclub del
plantel con recursos propios y sin apoyo de las autoridades.
Reiteramos
por último que hasta el momento, los responsables de la
administración de la institución no han manifestado como causa
probable del despido, ninguna que se consigne en la legislación
correspondiente, la cual están obligados a cumplir, y mucho menos
han esgrimido los argumentos académicos que en su caso pudieran
justificarla, por lo que exigimos su inmediata reinstalación.
Es
por ello que solicitamos el apoyo solidario de toda la comunidad del
IEMS, de los TODOS los afiliados al SUTIEMS de forma particular
porque el profesor Custodio tuvo siempre una participación activa en
todas las actividades sindicales y consideramos que este es el
verdadero motivo por el que se le despide de forma tan ruin. De todos
los trabajadores afiliados a cualquier sindicato y de aquellos no
afiliados porque su despido es un atentado a la libertad de
conciencia y de expresión, y a todos los demás miembros de nuestra
comunidad: estudiantes y padres de familia porque se vulneran los más
elementales derechos humanos y se realiza una terrible injusticia en
este caso, en el caso de los profesores contratados por honorarios a
los que se ha reducido su salario a una tercera parte y de aquellos
que no han sido recontratados por una evaluación negativa del
coordinador que ni siquera han podido conocer. Todas estas son
situaciones que no podemos tolerar de manera pasiva por lo que
pedimos a TODOS los planteles del Instituto de Educación Media
Superior del D.F. que se pronuncien y se movilicen en solidaridad con
el pliego petitorio del plantel Tláhuac y en apoyo al compañero
Angel Custodio Guadarrama y demás trabajadores en situación
precaria.
¡NO
AL DESPIDO INJUSTIFICADO DEL PROFESOR ANGEL CUSTODIO!
¡APLICACIÓN
DE LA NORMATIVIDAD
A
LOS COORDINADORES QUE LLEVAN MÁS DE 4 AÑOS EN EL CARGO!
¡APOYO
SOLIDARIO AL PLIEGO PETITORIO DEL PLANTEL
“JOSÉ
MARÍA MORELOS Y PAVÓN” TLÁHUAC!
¿Qué hacer si me encuentro en mi centro de trabajo con un reloj checador?
Compañeros:
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Ante
las inquietudes recibidas acerca del rumor de que en
el Instituto de Educación Media Superior del D. F. (IEMSDF) las
autoridades decidan unilateralmente instalar un reloj checador y las
acciones a tomar en tal caso, nos permitimos aclararles que esta
acción sería unilateral, ya que debe acordarse con el sindicato
titular (SUTIEMS).
Aclaramos
en La Hormiga de la Base que no estamos en contra de un reloj
checador, ya que serviría para acabar con tantos privilegios
concedidos a los allegados a las autoridades en los centros de
trabajo, pero forzosamente se tendrían que discutir antes varios
temas con el sindicato, como son:
- Terminar con la violación de la Cláusula 64 vigente en el CCT, llamada “Derecho de igualdad”, la cual no se respeta, pues los criterios de asistencia son diferentes en cuanto a la tolerancia de entrada y suspensiones por retardos para académicos y administrativos.
- Formalizar las omisiones de entrada y de salida dentro del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT)
- Transparentar el mecanismo de implementación del reloj checador, para evitar, de nuevo, privilegios para los cercanos a la autoridad.
- Concertar el mecanismo para que el sindicato y la autoridad puedan tener, periódicamente, la información en electrónico de los registros de asistencia, para la correcta aplicación de la cláusula 40, “Estímulo por puntualidad y asistencia”
- Poner en la mesa de discusión, de ser necesario, la negativa rotunda a ciertos sistemas que podrían afectar la salud de los trabajadores, como aquéllos basados en el registro del iris del ojo
Como
nos podemos dar cuenta, hasta el sentido común nos dice que es un
asunto que no se puede imponer tan fácilmente por parte de las
autoridades del IEMS y por lo tanto lo único que tenemos que hacer,
en caso de que a las autoridades les falte ese sentido común, es
simplemente elaborar una lista con nuestros nombres completos y la
misma firma con la que hemos llenado nuestras listas de asistencia.
Sólo
queda entregar las listas diariamente en oficinas centrales. El
sindicato se podrá coordinar para entregarlas las listas de todos
los planteles al mismo tiempo. No importa que se entreguen al día
siguiente, pero deben entregarse diario.
El
formato que proponemos (a menos que en tu sindicato quieran modificar
algún detalle) es tan sencillo como el siguiente:
México,
D. F., a de de
Dr.
José de Jesús Bazán Levy
Director
General del IEMSDF
P
R E S E N TE .
Por
este medio hacemos constar que el día de hoy no nos fue
proporcionada la lista para asentar nuestro registro de puntualidad y
asistencia.
Atentamente:
NOMBRE
COMPLETO FIRMA
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ALERTA: AUTORIDADES DEL IEMSDF INTENTAN DESPEDIR A INTERINOS
Por Edgar García
COMPAÑEROS:
Recibimos
información de última hora en el caso del plantel Tláhuac, ya que
las autoridades despiden anoche a tres DTI interinos, argumentando en
el caso por lo menos de una de las compañeras la “recomendación”
de la Coordinadora (Directora) de su plantel, Sandra Jacqueline
Flores Astibia, y el “aval” del Director Académico del IEMSDF,
Alberto Ceciliano Hernández de no volverla a contratar.
En la reunión de anoche de la CMAYP-SUTIEMS con las autoridades, y después de su negativa para reunirse durante varias semanas,
como ustedes saben, asumimos como siempre una postura de diálogo, pero expresamos nuestro total desacuerdo con medidas
unilaterales para “recomendar” el trabajo de los compañeros por
parte de cualquier funcionario, ya sea un coordinador o el Director
Acaémico.
Recordemos
que los compañeros interinos siguen siendo trabajadores y que aunque
sólo estén contratados por un tiempo determinado, tienen todo el
derecho de seguir participando en otra vacante que se genere en otro
plantel con la única condición de que sea de la misma área (administrativos) o academia (DTI´s), ya que sólo se le puede despedir si incurre en las mismas
causales de despido que los compañeros que estamos en una plaza por
tiempo indeterminado. Aquí rige la Ley Federal de Trabajo y el
Contrato Colectivo de Trabajo y no “recomendaciones” de las
autoridades.
El
compañero Arturo Navarrete, de la CMAYP-SUTIEMS se puso en contacto
con los representantes del plantel Tlahuac al respecto.
Comentan compañeros de plantel que en respuesta, la preparatoria
José María Morelos y Pavón (Plantel Tlahuac) resolvió el día de
hoy en asamblea de plantel:
1.
Llevar a cabo un Paro de labores y el cierre de instalaciones del
Plantel Tlahuac mañana, viernes 3 de febrero del 2012.
2.
Llevar un pliego petitorio a oficinas centrales como Plantel,
es decir, participan tanto compañeros trabajadores afiliados en
inclusive no afiliados al SUTIEMS.
3.
En el caso de SUTIEMS, se presentará el compañero Alfredo en el CGR
del día de mañana para informar de la problemática y por supuesto
solicitar el apoyo respectivo. Parece ser que se quedan los demás
representantes de guardia en plantel.
Anexo
al presente los siguientes documentos, publicados por las autoridades
en la página del IEMS:
1. Dictamen
de 11 plazas, sin firmas por parte del sindicato: no quiere decir que
no estemos de acuerdo, porque se acordaron varios casos, pero
aclaramos que sólo se firmó la minuta de la reunión y las
convocatorias, pero no el dictamen, así que revisen los casos
por favor: http://www.iems.df.gob.mx/pdfs/dictamenfebrero2012.pdf
2. Circular
generada por el director académico:
http://www.iems.df.gob.mx/ext.php?id=60&que=2
3. Anexo
de la circular, que es un listado de interinatos para DTI´s de todo
el IEMSDF, lista que no mostró Ceciliano anoche, así que revisen
por favor en planteles: http://www.iems.df.gob.mx/ext.php?id=60&que=2
Revisen
la documentación y dígannos si hay más casos de
trabajadores no incluidos como en Tláhuac.
POR ÚLTIMO, PERO NO AL FINAL:
AVÍSENNOS
POR FAVOR EN LOS CASOS DE LOS COMPAÑEROS QUE ESTÉN JUBILADOS Y QUE
ESTÉN POR HONORARIOS, PORQUE NOS DICEN QUE LOS REUNIÓ ALBERTO CECILIANO
EN LA SEMANA PARA DECIRLES QUE LES REBAJARÍAN SU SUELDO. ALGUNOS
COMPAÑEROS NOS DICEN QUE SON 11 Y OTROS QUE SON 13 PLAZAS EN TOTAL.
Les
recordamos que los contactos de los compañeros de la CMAYP son:
ALBERTO
RODRÍGUEZ
04455-2272-0091
ARTURO
MORENO
04455-4009-5488
EDGAR GARCÍA
04455-2068-6895
RAUL
PÉREZ RÍOS
04455-1382-9352
ROGELlO ESPINOSA
04455-3144-1752
VERÓNICA
CANO
04455-3900-5060
CIRCULAR PREMIO DE PUNTUALIDAD. TRABAJADORES PREPAS DEL D. F. (IEMSDF)
Por Edgar García
Compañero:
En respuesta a compañeros que nos lo pidieron, les mandamos copia de la circular 147 emitida desde el 8 de diciembre del 2011, que la Dirección Administrativa del IEMS tuvo que emitir para dar marcha atrás a su intento de castigar a los trabajadores por asistir a Asambleas sindicales o reuniones de Representantes, en fin, actividades sindicales plenamente justificadas, pues había intentado reprimirnos a los trabajadores negándonos el premio de puntualidad en la circular 128, generada el 24 de octubre del 2011, violentando la Ley Federal del Trabajo e inclusive los Convenios Internacionales que México ha firmado ante la OIT.
Retomamos la sugerencia de una compañera: "Péguenlo a doble carta en su centro de trabajo, póngale arriba un letrero que diga:"
CIRCULAR 128 DEL 24 DE OCTUBRE DEL 2011:
Compañero:
En respuesta a compañeros que nos lo pidieron, les mandamos copia de la circular 147 emitida desde el 8 de diciembre del 2011, que la Dirección Administrativa del IEMS tuvo que emitir para dar marcha atrás a su intento de castigar a los trabajadores por asistir a Asambleas sindicales o reuniones de Representantes, en fin, actividades sindicales plenamente justificadas, pues había intentado reprimirnos a los trabajadores negándonos el premio de puntualidad en la circular 128, generada el 24 de octubre del 2011, violentando la Ley Federal del Trabajo e inclusive los Convenios Internacionales que México ha firmado ante la OIT.
Retomamos la sugerencia de una compañera: "Péguenlo a doble carta en su centro de trabajo, póngale arriba un letrero que diga:"
NO TE DEJES ENGAÑAR,
QUE NO TE MANIPULEN,
LA ACTIVIDAD SINDICAL ES TU DERECHO
NO TE PUEDEN NEGAR EL PREMIO DE PUNTUALIDAD
Te recordamos que tanto para la marcha de hoy 27 de enero a las 16:00 horas del Ángel de la Independencia al Zócalo, como el mitin del próximo primero de febrero a las 10:00 de la mañana, enfrente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCADF), no hay justificación de asistencia para los trabajadores de las Pepas del D. F. (IEMS), así que la consigna es asistir a contraturno, después de la asistencia a las jornadas en el caso de los compas académicos o si lo prefieren, tomar un día económico.
Saludos.
CIRCULAR 128 DEL 24 DE OCTUBRE DEL 2011:
CIRCULAR 147 DEL 8 DE DICIEMBRE DEL 2011:
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