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Marchan trabajadoras y trabajadores de intendencia del IEMS de la Secretaría de Trabajo capitalina al GDF


Trabajadoras y trabajadores de intendencia del Instituto de Educación Media Superior del D.F. (IEMS), que sufren los grandes perjuicios del “outsourcing”, realizaron ayer una marcha de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del D.F. (STyFE), a las oficinas del Gobierno del Distrito Federal (GDF). Estuvo presente un contingente solidario del Sindicato de la Unión de los Trabajadores del IEMS (SUTIEMS), encabezado por su Secretario General, el compañero Miguel Ángel Hernández Vázquez.

Foto: Mary Rosas

Durante un mitin previo en la STyFE, fue recibida una comisión de los trabajadores de intendencia de los 21 centros de trabajo del IEMS por el secretario particular de Carlos Navarrete Ruiz, titular de la Secretaría.

La comisión expuso la condiciones precarias bajo las que trabajan las trabajadoras y trabajadores de intendencia (falta de seguridad social, pago raquítico, inestabilidad laboral, maltrato y acoso -incluso sexual-, etc.), y se demandó solución a la falta de empleo y salario desde el 2 de enero de 2013, cuando el IEMS les notificó que no había contrato con empresa alguna y que por tanto tenían “vacaciones sin goce de sueldo” hasta nuevo aviso.

Como la respuesta de los funcionarios de la STyFE no fue satisfactoria, los trabajadores decidieron emprender la marcha al GDF para buscar solución a sus dos demandas principales: participar en el proceso de licitación como Cooperativa y garantizar el pago de estos días que injustamente nadie quiere hacerse responsable.

Se solicitó al GDF que estuvieran presentes autoridades del IEMS para tener información sobre el proceso de licitación. Una representación del IEMS llegó (previo cierre de la calle 20 de Noviembre como presión), e informó que las bases para el proceso de licitación de limpieza integral saldrán el jueves de la próxima semana y que respetarán el derecho de la Cooperativa a participar en el mismo. Mientras tanto, prorrogarán el contrato con la empresa Tecno Limpieza Ajusco S.A. de C.V. por dos meses para que los compañeros de intendencia “conserven el empleo”.

Sobre el pago de los días 2 al 6 de enero de 2013, se comprometieron a solicitar el visto bueno de la Contraloría Interna del IEMS para que el contrato con Tecno Limpieza Ajusco, que inicialmente será a partir del 7 de enero de 2013, pueda modificarse y hacerse con fecha 2 de enero de 2013 a fin de realizar el pago correspondiente. Como esto último no es seguro, las partes acordaron realizar una reunión de seguimiento en el GDF el próximo miércoles 9 de enero de 2013 a las 13 horas.

Los trabajadores de intendencia del IEMS y el SUTIEMS estamos convencidos de que el Instituto es patrón solidario y que debe responder por este nuevo atropello a los trabajadores de intendencia que prestan sus servicios a las preparatorias del GDF. Y más allá, seguimos demandando la desaparición del “outsourcing” y la contratación, por parte del IEMS, del personal de intendencia que ahí labora.

RELATORÍA Y FOTOS DE LA MARCHA EN APOYO A LOS TRABAJADORES DE INTENDENCIA DEL IEMS. 3 DE ENERO DEL 2013

En solidaridad, reproducimos textualmente la relatoría del compañero Miguel Ángel Hernández Vázquez, Secretario General del SUTIEMS. Anexamos fotos alusivas, tomadas por la compañera Mary Rosas:












El día de hoy el SUTIEMS acompaño solidariamente a los compañeros trabajadores de Intendencia del IEMS-DF a la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del DF donde el secretario particular del Secretario del Trabajo (Carlos Navarrete) recibió a una comisión de compañeros de los 21 centros de trabajo.

Se expusieron la condiciones precarias de trabajo de los compañeros (falta de seguridad social, pago raquítico, maltrato y acoso -incluso sexual-, etc.) y se solicitó que se diera solución a la falta de empleo y salario desde el día de ayer, 2 de enero, en que se les avisó que no había contrato con empresa alguna y que por tanto tenían "vacaciones sin goce de sueldo" hasta nuevo aviso.

Como la respuesta de los funcionarios de esta dependencia no fue satisfactoria se decidió ir en marcha al GDF para buscar solución a las 2 demandas principales: participar en el proceso de licitación como Cooperativa y garantizar el pago de estos días que injustamente nadie quiere hacerse responsable.

Se solicitó al GDF que estuvieran presentes autoridades del IEMS para tener información sobre el proceso de licitacion. El IEMS llegó (previo cierre de 20 de noviembre como presión) dijo que las bases para el proceso de licitación de limpieza integral saldrán el jueves de la próxima semana y que respetarán el derecho de la Cooperativa a participar. Mientras, prorrogarán el contrato con la empresa Tecno-Ajusco S.A. de C.V. por 2 meses para que los compañeros de Intendencia "conserven el empleo".

Sobre el pago de estos días (del 2 al 6 de enero) se comprometieron a solicitar el visto bueno de la Contraloría Interna del IEMS para que el contrato con Tecno-Ajusco que inicialmente será a partir del 7 de enero pueda modificarse y hacerse con fecha 2 de enero de 2013 y así poder hacer el pago correspondiente. Esto último no es seguro por lo que se acordó realizar una reunión de seguimiento en GDF el próximo miércoles a la 1 pm.

Nosotros estamos convencidos de que el IEMS es patrón solidario y que debe responder por este nuevo atropello a los trabajadores de Intendencia que prestan sus servicios a las preparatorias del GDF (Art. 15 de la nueva LFT, que si bien es una ley de protección patronal, al menos este artículo si puede usarse en beneficio de los compañeros).

Por último, anexo la Minuta de la reunión celebrada hoy 3 de enero de 2013 entre la Dirección General de Gobierno, IEMS, Trabajadores de Intendencia y SUTIEMS.


URGENTE APOYO A INTENDENCIA DEL IEMS: Convocatoria 3 de enero del 2013, 9:30 horas

Convocatoria Movilización Personal de Intendencia IEMS - Jueves 3 de enero de 2013 - 9:30 am - De la STyFE-DF al GDF:

Considerando que el día de hoy, 2 de enero de 2013, el personal de Intendencia que labora en el IEMS fue avisado por sus coordinadores regionales para que no se presenten a trabajar hasta el día 7 de enero, ya que no hay en este momento contrato con alguna empresa y además amenazaron con no pagarles esta semana, el Secretario General del SUTIEMS hace un llamado urgente para apoyar a los compañeros en este nuevo atropello a su fuente de ingresos:

"Se convoca a los afiliados al Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS) a apoyar mañana la movilización que el personal de Intendencia del IEMS realizará a partir de las 9:30 am, teniendo como punto de encuentro la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo del DF (STyFE-DF) -José María Izazaga 89, Col. Centro, Metro Isabel la Católica- para después ir al GDF, con el objetivo de asegurar su empleo en este momento en que no hay contrato con empresa alguna que preste sus servicios a las preparatorias del DF."

"¡Por Educación y Trabajo Dignos!"

"Miguel Ángel Hernández Vázquez"

"Secretario General"

"SUTIEMS"

TRABAJADORES DE INTENDENCIA. DENUNCIA EN FRECUENCIA LABORAL

Outsourcing en Prepas del Gobierno del D.F.

PIDEN A TRABAJADORES RENUNCIAR A DERECHOS

*Si el Trabajador se Niega a Firmar el Documento le Retienen el Salario y No Renuevan el Contrato

Por María de Lourdes Martínez González

Las outsourcing o contratistas de mano de obra que brindan el servicio de trabajadores de limpia para el Instituto de Educación Media Superior del gobierno de la ciudad de México -prepas del D.F- los citan cada 30 o 31 de mes para elegir a quien van a dejar sin trabajo y sólo les pagan su cheque de la quincena laborada si firman un documento en el que renuncian a sus derechos.
Dos de estos trabajadores se negaron a firmarlo y ahora están desempleados y sin su quincena, así lo denunció de viva voz Federico Lorenzo Valencia Montoya, quien durante los últimos dos años laboró limpiando las prepas del Distrito Federal, contratado mediante una outsourcing.
Explicó que denunciaron el caso ante el secretario del Trabajo del "gobierno democrático" de la Ciudad de México, Benito Mirón Lince, quien les respondió que no puede hacer nada al respecto, pues se trata de outsourcing contratadas por el mismo gobierno al que él representa.
El Instituto de Educación Media Superior del gobierno de la ciudad de México determinó hacer nueva licitación para la contratación de la mano de obra de los trabajadores de limpia en las prepas del D.F. La outsourcing que contrató redujo el pago de 1300 pesos a la quincena a 1050 pesos quincenales, se niega a pagar el día 31, vacaciones y seguro social y no reconoce la antigüedad de los trabajadores, muchos de los cuales cumplieron una década al servicio de la institución, a través de outsourcing.
Esta es una práctica constante de las outsourcing, para evadir la responsabilidad legal de enfrentar las demandas laborales, ya que desaparecen -cambian la razón social y dueños- y no hay patrón al cual reclamarle.
El pasado miércoles 6 de abril del 2011 maestros y trabajadores manuales y técnicos sindicalizados del plantel Cuajimalpa se declararon en paro activo, en apoyo a los trabajadores de intendencia que vieron disminuídos sus ingresos de un tajo con la nueva empresa. Y también se solidarizaron con aquellos que no fueron recontratados en represalia porque se niegan a firmar la renuncia a sus derechos laborales.
Dos días antes miembros del sindicato agendaron una reunión con las autoridades del plantel, pero no obtuvieron resultados. En dicha mesa se iban a acordar las condiciones bajo las cuales los trabajadores de intendencia iban a ser contratados por la nueva empresa outsourcing.

GDF priva de derechos laborales a sus trabajadores

http://contralinea.info/archivo-revista/index.php/2011/02/03/gdf-priva-de-derechos-laborales-a-sus-trabajadores/

GDF priva de derechos laborales a sus trabajadores

Autor: Mayela Sánchez
Sección: Distrito Federal
3 Febrero 2011

Una veintena de dependencias y entidades del Gobierno del Distrito Federal recurren al outsourcing a pesar de que la administración capitalina critica que, con ese esquema de contratación, los patrones evaden sus obligaciones laborales. En el Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal, los trabajadores demandan ser contratados y denuncian supuestos abusos por parte de la empresa intermediaria

La subcontratación de servicios, también conocida como outsourcing, se ha convertido en un mecanismo utilizado por el Gobierno del Distrito Federal, no obstante que la propia administración local ha criticado dicho esquema por considerar que perjudica los derechos de los trabajadores y propicia la evasión de las obligaciones laborales de los patrones.
“Simulación jurídica” en el IEMS

El gobierno, usuario común de outsourcing

http://www.cronica.com.mx/notaOpinion.php?id_nota=558659
El gobierno, usuario común de outsourcing

José Contreras | Opinión

2011-02-04 | Hora de creación: 03:02:34| Ultima modificación: 03:02:44
                                                       

El gobierno federal y el gobierno del Distrito Federal tienen decenas de contratos con outsourcing, mismas que son usadas por cientos de empresas para evadir el pago de impuestos y para no asumir obligaciones laborales.

El colmo lo representan la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno federal y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, que depende del Gobierno del DF.

Ambas dependencias tienen entre sus funciones la de garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores, pero al contratar empleados de intendencia, mantenimiento y otras áreas a través de outsourcing, promueven que se violen los derechos laborales.

El pasado miércoles, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) anunció que presentará demandas penales en contra de 33 grandes consorcios por evadir al fisco a través de las outsourcing.

Muy bien. Pero alguien debería explicar la incongruencia de que por un lado el gobierno federal persiga penalmente a quienes evaden impuestos y por otro, mantenga contratos con las intermediarias que les ayudan con la evasión.

Los trabajadores de intendencia de la  STyPS en realidad trabajan para la empresa Limpia Tec, con lo que la dependencia que encabeza Javier Lozano Alarcón se libra de contraer obligaciones laborales.

Los trabajadores de Limpia Tec obtienen un salario promedio de dos mil 600 pesos a la quincena. Laboran bajo un régimen de contratos temporales, lo que les impide generar antigüedad, y no gozan de las prestaciones que tienen los trabajadores al servicio del Estado.

La STyPS tiene contratos con otras outsourcing para cubrir diferentes servicios, entre ellos el de mantenimiento.

Otra dependencia del gobierno federal que recurre a este tipo de compañías para no crear plazas laborales es la Comisión Federal de Electricidad.

El pasado 6 de julio, la Comisión Permanente del Congreso de la Unión aprobó un punto de acuerdo por el que pidió a la CFE un informe detallado de los contratos que mantiene con empresas outsourcing.

En ese punto de acuerdo, la Comisión Permanente estableció: “la subcontratación o terciarización es ilegal, porque la empresa para la que realmente labora el trabajador evade responsabilidades patronales y fiscales.

“Desde hace tres años, aproximadamente 40 por ciento del empleo formal generado en el país se realiza a través de outsourcing, es decir, cuatro de cada 10 trabajadores tiene ninguna o mínimas prestaciones”.

El gobierno federal, el gobierno del DF y posiblemente los gobiernos estatales contribuyen a esta situación, al contratar los servicios de las outsourcing, cuya presencia se ha multiplicado en nuestro país en los últimos cinco años.

El GDF tiene decenas de contratos de este tipo...

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“Outsourcing” causa hoyo fiscal al erario

http://www.eluniversal.com.mx/nacion/183419.html

“Outsourcing” causa hoyo fiscal al erario

Más de 14 mil empresas dejaron de pagar impuestos con este esquema
Viernes 04 de febrero de 2011 Francisco Gómez | El Universalfrancisco.gomez@eluniversal.com.mx
14 comentarios

Uno de los mayores fraudes fiscales en la historia de México y que podrían representar un daño al erario público y a trabajadores por cerca de 5% del Producto Interno Bruto (PIB), se cometió con el empleo de la figura del outsourcing por parte de más de 14 mil empresas que bajo este esquema dejaron de pagar durante años cuotas al IMSS, Infonavit e impuestos como el IVA y el ISR, aseguró el doctor en derecho fiscal por la UNAM, Arturo Urbina Nandayapa.
Además del hoyo que causaron en el erario público y en el fraude a trabajadores, las empresas que operaron bajo el esquema propuesto por compañías que les vendían el sistema outsourcing podrían ser acusadas de lavado de dinero, al reinvertir lo que obtuvieron ilegalmente al no pagar impuestos en el sistema financiero nacional e internacional, indicó el especialista.
En esta situación se encuentran aerolíneas, equipos de futbol, empresas de computación, constructoras, hoteles, restaurantes “realmente no hay sector en el que la figura del outsourcing no aparezca, fue una verdadera ‘orgía’ de contratación o compra del sistema que no es otra cosa que la intención de no pagar impuestos y cumplir con leyes laborales”, dijo el experto.
Persecución legal
Afirmó que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) otorgó al gobierno mexicano la capacidad con grado constitucional de poder reclamar a todas las empresas y compañías outsourcing que defraudaron al fisco, al IMSS y al Infonavit, el pago de impuestos omitidos durante más de un lustro, comentó uno de los expertos más importantes en la materia en México.
La decisión de la SCJN de establecer que en la contratación de trabajadores para un patrón, en la que participa un intermediario laboral (outsourcing), ambos son responsables solidarios en el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social, abrió las puertas para perseguir legalmente a los responsables del fraude al fisco y a trabajadores, señaló el autor de más de 40 libros en materia fiscal y aduanera.
Miembro de la Junta Nacional de la Academia Mexicana de Derecho Fiscal, Urbina Nandayapa consideró que existió corrupción y por tanto hay responsabilidad de funcionarios públicos en el crecimiento y expansión del fraude cometido por medio del sistema outsourcing que fue detectado desde que comenzó a caer la recaudación fiscal y el pago de cuotas al IMSS, principalmente por grandes empresas y compañías transnacionales en México.
El también jurado calificador de Becas para España por la Agencia Española de Cooperación Internacional y por la Secretaría de Relaciones Exteriores, dijo que posiblemente nunca se sepa el monto total del daño causado a las finanzas del país con este fraude, y advirtió que incluso se corre el riesgo de que al final no se castigue a los responsables mediante el perdón fiscal. “A eso le apuestan todos”, opinó en la siguiente entrevista con EL UNIVERSAL.
¿Cómo definir el “outsourcing”?
El outsourcing se puede considerar como una intermediación laboral para poder contratar a una persona y eficientar los recursos. Podemos deducir que hay un esquema bajo el cual operan legalmente varias empresas, el problema con esta figura es el que persigue un objetivo fraudulento, el que se hizo para no pagar al IMSS o el Infonavit, lo mismo que evitar pagar ISR e IVA.
Con el IMSS en quiebra técnica y con la muy baja recaudación fiscal en México, ¿cómo fue posible que se permitiera el “outsourcing”?
Esto se debió a todo una operación de simulación, de pronto la empresa de outsourcing empezó a crecer como un negocio, ofrecían a las empresas el no pagar impuestos, la seguridad social a sus empleados y financiaban bajo este esquema el pago de nóminas, financiaban préstamos. Obviamente estamos hablando de miles de millones de pesos que se dejaron de pagar al erario público, al IMSS y otras instituciones de manera ilegal, dinero que al ser reinvertido y que al tener un origen fraudulento cae en los supuestos del lavado de dinero.
¿Qué pasó con las autoridades, por qué creció este fraude?

¿Cómo se pudo detectar esta simulación de evasión fiscal?

¿Hay estimación del daño que representó para el erario público y seguridad social este fraude?

¿Qué delitos se fincarían a responsables?

¿Se podrá emplazar o acusar judicialmente a funcionarios?
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