COMUNICADO DEL SUTIEMS DEL 30 DE ABRIL DEL 2018:
El día 26 de abril del
presente nuevamente regresaron al IEMS las prácticas que durante su
gestión implementó el Mtro. Ulises Lara López contra el SUTIEMS,
durante su gestión.
Una vez más, la actual
Dirección del IEMS encabezada por la maestra Cipactli Dinorah Pizano
Osorio violó la titularidad del CCT firmando junto con el sindicato
minoritario la minuta de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción
(CMAyP) así como los dictámenes número DIC-IEMS-CMAP/006/2018 y
DIC-IEMS-CMAP/007/2018.
Durante la última sesión
de la CMAyP convocada el pasado jueves 26 de abril, después de no
sesionar desde hacía más de un mes, y en la que finalmente, se
dictaminaron los casos de "Cuidados Familiares" de
trabajadores administrativos y académicos, muchos de ellos,
rezagados desde el mes de enero, los cuales se aprobaron casi en su
totalidad y en algunos casos se señalaron algunos requerimientos
para ratificar la aprobación de alguna prestación. Se dictaminaron
favorablemente las licencias sin goce de sueldo de administrativos y
docentes, pero en ninguno de estos casos la patronal aceptó un
procedimiento para cubrir dichas vacantes.
Posteriormente, se
desahogaron las impugnaciones a los dictámenes anteriores, asunto
que ocasionó la negativa de la dirección general, que se manifestó
en contra de, prácticamente, la totalidad de las impugnaciones,
iniciando con aquellas interpuestas por más de 15 trabajadores
interinos que fueron contratados a partir del 16 de febrero, y a
quienes, no se les ha reintegrado el pago correspondiente a la
primera quincena de ese mes, aún con el compromiso adquirido por
parte de la Maestra Dinorah Pizano, de pagarla a los DTI's que
entregaran evidencias de haber trabajado durante dicho periodo. La
rnayoría de los trabajadores interinos entregó las evidencias, sin
embargo, la promesa de la Directora General no se cumplió. Por el
contrario, las autoridades pretendían que avaláramos la respuesta
negativa a este dictamen, por lo que se decidió sacar el punto del
dictamen.
Después se continuó con
la revisión de diversos casos que solicitaban la impugnación para
su cambio de manera definitiva, todos ellos cumplían los requisitos
conforme al CCT y a los artículos 9, 11, 12 y 13 del reglamento de
la Comisión Mixta de Admisión y Promoción; otro de ellos conforme
al Sexto transitorio del mismo reglamento. Ninguno de ellos fue
dictaminado favorablemente por los representantes de las autoridades.
Inmediatamente después,
la patronal propuso un segundo dictamen en el que se encontraban sólo
los casos del sindicato minoritario (Sitiems) y la patronal. Dos de
ellos con antecedente de varias quejas dirigidas a la Comisión de
Derechos Humanos del DF, por lo que manifestamos estar de acuerdo en
conocer, en primera instancia, los expedientes de dichos casos y
resolverlos en función de las recomendaciones o propuestas emitidos
por la CDH. Adernás propusimos sumar un caso semejante, comentado
previo a la sesión, de un afiliado que se encuentra en la misma
situación y está en el prirner dictamen, para que en una mesa se
revisaran los temas con el consentimiento de los involucrados y
dictaminar en favor de estos trabajadores. Sin embargo, la patronal
también rechazó esta propuesta.
Se agregaron además,
temas de trabajadores que ni siquiera habían ingresado una solicitud
de impugnación y que pretendían pasar como una corrección al
dictamen anterior. De igual manera, se agregó el caso de un ex
Coordinador a quien la patronal pretende otorgar una transferencia
retroactiva al pasado 16 de marzo.
Frente a estos abusos y
violaciones al CCT, el SUTIEMS decidió no avalar con su firma este
dictamen, mientras que la patronal y el Sitiems hicieron una
simulación de votación, que no existe en éste ni en ninguno de sus
reglamentos, y que, sí viola flagrantemente la cláusula 4 del
mismo.
Parece que los tiempos de
Ulises Lara han vuelto y el Sitiems, nuevamente, se vende muy barato,
ocupándose sólo de los casos de docentes, dejando de lado, como en
aquellos tiempos, todos los temas referentes a los trabajadores
administrativos a quienes dicen representar. Se tenia el acuerdo
previo de dictaminar los casos de los trabajadores fallecidos, para
ocupar las vacantes por sus familiares, sin embargo, no hicieron
ninguna mención de éste. Asimismo, se pretendía avanzar con la
firma del contrato por tiempo indeterminado de docentes y
administrativos que ya cumplen con los requisitos para su
definitividad, lo cual, tampoco se mencionó. De las vacantes de
administrativos que cada día se suman más, no manifestaron
preocupación alguna.
El SUTIEMS manifiesta que
procederá legal y políticamente ante esta violación al CCT.
Consideramos que esta acción de parte de la Dirección General no es
aislada y que viene sumándose a una serie de agravios a los
trabajadores. Por ello, reiteramos que nuestra demanda por el respeto
a nuestro contrato colectivo manifestada en la minuta 8 y los
dictámenes 6 y 7 es con pleno respeto a los resolutivos legítimos
de los trabajadores que, en su derecho, solicitaron alguna prestación
del mismo, no así de los que se pasaron por alto en un acto de
complicidad entre las autoridades y el sindicato minoritario.
ATENTAMENTE
¡Por Educación y
Trabajo Dignos!
Comité Ejecutivo
SUTIEMS
