- La cantidad que recibe
la outsourcing es el doble de lo que les paga a todos sus empleados
de intendencia al año.
- Lo poquito que hemos
investigado es que le dueño de la outsourcing se llama Fernando San
Román.
- Autoridades de las
prepas del GDF despiden injustamente por segunda ocasión a Guadalupe
Avianeda, trabajadora de intendencia de 87 años.
- Convocan a MITIN frente a la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal el próximo 26 de abril a las 11 horas
Reproducimos denuncia de
trabajadoras de intendencia hecha en vacaciones dentro del programa
Frecuencia Laboral, el espacio donde los trabajadores son la noticia:
"Acerca de las
empresas que subcontratan a trabajadores de Intendencia en el IEMSDF
entendemos que existe un sólo dueño, y sólo cambia de razón
social para no tener una relación de continuidad laboral con los
trabajadores. El contrato en donde el IEMS subcontrata a la empresa
de intendencia asciende a 29 millones de pesos y calculamos que aún
juntando los sueldos de miseria que obtienen todos los trabajadores
de intendencia la suma no llega a la mitad de esa cantidad.
Actualmente, un trabajador de intendencia subcontratado en el IEMS
gana 1,400 pesos a la quincena. Lo poquito que hemos investigado es
que le dueño de la outsourcing se llama Fernando San Román, sólo
cambia de razón social para tratar de evadir la responsabilidad con
los trabajadores, es una simulación...¿quien se está haciendo rico
a costillas de los trabajadores de intendencia?..parecemos
mercancía".
Así se expresó
Guadalupe Carrasco despedida junto con otras 52 trabajadores en enero
de 2016, quien acompañó a Guadalupe Avianeda, a la transmisión del
programa radiofónico Frecuencia Laboral: El Espacio donde los
Trabajadores son la Noticia, del sábado 31 de marzo de 2018, para
hacer su denuncia pública por despido injustificado. A continuación
publicamos textualmente la información por escrito que nos hicieron
llegar.
Ciudad de México a 31 de
marzo de 2018.
En el mes de febrero,
Guadalupe Avianeda, trabajadora de 87 años, fue injustamente
despedida después de sufrir el constante acoso por parte de
autoridades y empleados de la supuesta empresa de limpieza
subcontratada por el IEMS.
No les importaron sus 87
años, ni echarla a la calle sin un finiquito por sus 8 años de
trabajo donde, por cierto, no se le otorgó seguridad social, razón
por la cual no alcanza los años para jubilarse y se ve obligada a
seguir laborando en la extenuante labor de limpieza.
Gracias a la presión
política de diferentes sectores, la compañera Guadalupe fue
reinstalada 15 días después, sin embargo, el 3 de marzo nuevamente
fue despedida con la justificación de que “entraba una nueva
empresa” y la encargada de supuesta empresa, que no es más que la
simulación para negar la relación laboral entre los trabajadores y
el Instituto, le dijo que “ya no necesitaban de sus servicios”.
A la compañera no le
pagaron la quincena que volvió a trabajar ni los primeros días de
la quincena antes del nuevo despido.
Por si fuera poco, el
pasado 23 de marzo las autoridades del Instituto habían afirmado que
sería recontratada y, es más, que su “cheque ya estaba en
plantel”. Una comisión del SUTIEMS y de las Trabajadoras de
intendencia en resistencia IEMS-OLEP acudimos junto con nuestra
compañera a verificar que todo fuera cierto y cual fue nuestra
sorpresa cuando, al llegar a plantel, se nos dijo que esa información
era falsa, que ahí no tenían ninguna instrucción ni mucho menos un
cheque.
Esta actitud total y
completamente falta de ética es una burla para todos los
trabajadores pues demuestra que para las autoridades los trabajadores
en general y los de intendencia en particular no somos más que
bestias de carga, seres humanos de segunda, personas a quienes se les
puede mentir sin ninguna consecuencia.
A lo largo de más de dos
años, las Trabajadoras de intendencia en resistencia IEMS-OLEP,
hemos visto la negativa de las autoridades, la violencia con la que
responden, las constantes injusticias a las cuales se ven sometidas
todas las personas que luchan por un trabajo digno, salarios justos y
seguridad social. Hemos sido atacadas, nos han tratado de engañar y
comprar con migajas, sin embargo, en estos dos años no han podido
evitar que sigamos luchando ni que otros sectores y más trabajadores
nos apoyen o también se comiencen a organizar.
Nosotras sabemos que a
las autoridades no les interesan nuestros derechos laborales; para
ellos, intendencia es un jugoso negocio el cual les deja millones
mientras los trabajadores del ramo deben sobrevivir con míseros
$2,800 mensuales e incluso menos pues los recortes salariales en
todos los planteles del IEMS se han vuelto generalizados.
Por eso, le exigimos a
las autoridades la inmediata reinstalación de la compañera
Guadalupe Avianeda así como el reconocimiento de todos los años
laborados en el Instituto de Educación Media Superior; la
reinstalación y reconocimiento laboral de las 59 trabajadoras
injustamente despedidas en enero de 2016, el aumento salarial de
emergencia del 100% para los trabajadores de intendencia y
eliminación de la subcontratación en el Instituto.
Como Trabajadoras de
intendencia en resistencia IEMS-OLEP sabemos que las autoridades
jamás nos escucharán sino nos movilizamos, por realizaremos un
mitin frente a la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal
el próximo 26 de abril a las 11 horas y convocamos a todos los
sindicatos democráticos e independientes, a las organizaciones
sociales, populares y de derechos humanos para que nos acompañen en
esta exigencia por nuestros derechos laborales y humanos.
¡Trabajo digno, salario
justo y seguridad social!
¡Reinstalación de todas
las trabajadoras de intendencia injustamente despedidas del IEMS!
Trabajadoras de
intendencia en resistencia IEMS-OLEP.
Organización de Lucha
por la Emancipación Popular.
