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Mujeres son blanco de la violencia laboral en México

Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada
Martes 6 de marzo de 2012, p. 38


Las trabajadoras mexicanas ganan en promedio 30 por ciento menos que los hombres, aun cuando tengan iguales puestos y responsabilidades; integran el mayor número de personal sin prestaciones del país y la gran mayoría percibe entre 1 y 3 salarios mínimos, es decir entre 65 y 190 pesos diarios.

Tal diagnóstico fue presentado ayer, durante el anuncio de la formación de la Alianza de Mujeres Trabajadoras, organización que buscará aplicar diversas estrategias para acabar con el sexismo y la discriminación laboral.

Dicha alianza estará integrada por representantes de diversas organizaciones obreras, como la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), sindicatos como el de la UNAM, tranviarios, telefonistas, el SME, el de técnicos petroleros, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (Cilas), el sindicato de trabajadores del Inca Rural, el Consejo Nacional de los Trabajadores y de la Unión de trabajadores del Instituto de Educación Media Superior.

De este último, Verónica Cano expuso que la mujer trabajadora mexicana se ha convertido en el blanco perfecto de la violencia laboral, el punto más vulnerable para los despidos y la mano de obra más barata.

Entre los objetivos de esta alianza, destacan: promover las políticas de equidad, crear formas de solidaridad y apoyo con las mujeres trabajadoras; construir liderazgos femeninos y democráticos; acabar con la discriminación por sexos, y luchar por una sociedad sin discriminación.

Anuncian la creación de la Alianza de Mujeres Trabajadoras


Un grupo de 26 organizaciones de trabajadores buscan crear un organismo que permita a las mujeres disminuir y erradicar la desigualdad en el ámbito laboral.

LA NOTA COMPLETA EN:

Un grupo de más de 26 organizaciones y sindicatos anunciaron la creación de la Alianza de Mujeres Trabajadoras que se propone ser un espacio de diálogo entre sindicalistas, mujeres líderes de diversos sindicatos y trabajadoras en general, para analizar y compartir experiencias, mejorar nuestras habilidades para el liderazgo e implementar diferentes iniciativas tendientes a mejorar la posición de las mujeres en el trabajo, en los sindicatos y, en general, en la sociedad.

“Se trata de construir un instrumento que verdaderamente sirva a las mujeres sindicalistas y coadyuve de una manera más coordinada y unitaria a disminuir y erradicar la desigualdad de las mujeres en los ámbitos laboral y sindical; un espacio de seguimiento cotidiano y permanente para ese análisis y reflexión, y sobre todo, para la promoción de las acciones que queremos realizar en la lucha contra la discriminación de género”, dijo Martha Heredia, vicepresidenta de Género de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).

Indicó que un organismo como la Alianza de Mujeres Trabajadoras es fundamental en la lucha por la equidad, porque son las mujeres quienes padecen en mayor grado los efectos de la crisis. Al desempleo que afecta a toda la sociedad hay que sumar la disparidad de salario entre hombres, que ganan hasta un 30 por ciento más que las mujeres por desarrollar actividades similares.