PLIEGO PETITORIO DEL SUTIEMS
RESUMEN EN 19 PUNTOS:
2. Integración Salarial del 100%.
3. Eliminación CF de las plazas de reciente creación.
4. Cambio de concepto de las semanas de días de descanso obligatorio por vacaciones y su impacto en la prima vacacional.
5. Pago de los días económicos y de estímulo por puntualidad no ejercidos.
6. Basificación de los interinos.
7. Regularización de las últimas 27 plazas de nueva creación.
8. Reconocimiento de la relación laboral del personal por honorarios (asesores del Semiescolar, Profesores de Lengua y Cultura Náhuatl, Trabajadores Administrativos del Área Central).
9. Pago de los 60 días de aguinaldo en una sola exhibición antes del 20 de diciembre de cada año.
10. Establecimiento del Reglamento Interno de Trabajo así como de los Reglamentos de las Comisiones Mixtas Permanentes: CMAyP, CMCyFP y CMSeH.
11. Firma del Reglamento del Año Sabático dentro del Reglamento de la CMCyFP.
12. Establecimiento de la Cláusula de Exclusión en el Reglamento de la CMAyP
13. Establecimiento del Catálogo de Puestos y Funciones propuesto por el Sindicato.
14. Donación de un bien inmueble por parte del GDF al Sindicato, para tener un local o bien el pago de 3 millones de pesos para adquirir uno.
15. Eliminación del outsourcing para contratar directamente al personal de intendencia en el IEMS.
16.Vacaciones para el personal de intendencia.
17. Derogación del Plan Bazán.
18. Pago y cumplimiento de los acuerdos pendientes de los convenios de conjuración de huelga de junio y diciembre de 2012.
19. Cumplimiento del compromiso de resarcir los daños por la retención ilegal del pago de la primera quincena de marzo.
¡POR EDUCACIÓN Y TRABAJO DIGNOS!
SUTIEMS
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