En solidaridad, difundimos pronunciamiento.
Responsable de la publicación:
Compañero Jesús Barrera, representante de área Central:
DRA.
MARA ROBLES VILLASEÑOR
SECRETARIA
DE EDUCACIÓN DE L D.F.,
LIC.
FREYJA DORIDE PUEBLA LOPEZ
DIRECTORA
GENERAL DEL IEMSDF,
DR.
LUIS ARMANDO GONZALEZ PLACENCIA
COMISIÓN
DE DERECHOS HUMANOS DEL D.F.
El
Instituto de Educación Media Superior del D.F. (IEMSDF), ha
funcionado desde su creación con personal de base, de honorarios,
subcontratados y de confianza, éstos últimos se agrupan en un
sector que no termina de identificarse plenamente, pues los
directivos del IEMSDF insisten en entender el artículo 9o. de la Ley
Federal del Trabajo en un sentido completamente contrario al que ahí
se estipula, el cual a la letra dice: "La categoría de
trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones
desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto".
Evidentemente,
interpretar contrariamente este artículo es deliberado por parte del
IEMSDF, pues a todos quienes han administrado el IEMSDF (con o sin
títulos universitarios, casos Bazán Levy y Rodríguez Ramos,
respectivamente) les conviene mantener a los trabajadores en esa
ambigüedad que genera por una parte un compromiso, más que con la
institución, con los directores en turno y por otra parte, una
pasividad en cuanto al reclamo de los legítimos derechos laborales.
El
SUTIEMS, nació con la idea de revertir este tipo de acciones, sobre
todo con los trabajadores que independientemente de la designación
de su puesto, ejercen labores únicamente operativas, tarea que no ha
sido fácil pero que se afronta y muchas veces se gana. Un caso muy
claro es el de los Jefes de Unidad Departamental (JUD's), Enlaces, y
Líderes Coordinadores de Proyecto, del Área Central del IEMSDF,
quienes realizan tareas meramente operativas y que son mal llamados
"de confianza".
Es por este motivo que hoy, que se
presentan tribus de diferentes corrientes del PRD haciéndose pasar
por los nuevos directores de área sin presentar documento oficial
que avale dichos nombramientos, y han iniciado los despidos masivos
con la única justificación de tener un nombramiento de confianza
para colocar a la gente a la que le deben favores políticos; los
afiliados al SUTIEMS del Área Central nos pronunciamos en contra de
estas prácticas que no contribuyen al crecimiento, fortalecimiento y
consolidación del IEMSDF, pues no se toma en cuenta las verdaderas
necesidades de trabajo que se requieren, convirtiendo al IEMSDF en
moneda de cambio para pagar favores políticos.
Somos
un proyecto educativo, no somos un proyecto político, requerimos de
directivos y personal comprometido con la educación de calidad y el
bienestar de los estudiantes, que son nuestra razón de ser. No
necesitamos llenarnos de burocracia para brindar servicios educativos
de calidad, no necesitamos más directivos que continúen violando la
Ley, para satisfacer sus necesidades políticas individuales.
Invitamos
a todos los trabajadores del IEMSDF a que se sumen e integren en
defensa de sus derechos laborales, el SUTIEMS como sindicato
solidario apoya las justas demandas de los trabajadores que ahora
pretenden despedir las nuevas autoridades del IEMSDF.
¡No
permitamos más despidos en el IEMSDF!
¡Permitir
que invadan al IEMSDF con fines políticos,
es permitir el retroceso
de nuestra Institución!
Por
Educación y trabajo dignos
SUTIEMS
Área
Central
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