Compañeros:
Les
hacemos llegar oportunamente el pliego petitorio que compañeros
profesores del sistema Semiescolar de varios planteles entregaron el
día de ayer, primero de septiembre del 2012, a las autoridades del
IEMSDF, específicamente en la reunión que para tal efecto tuvieron con Alberto Ceciliano Hernández, actual
Director Académico del IEMSDF. El compromiso de Ceciliano fue
entregar una contrapropuesta
para fines de septiembre.
Sin más, presentamos el pliego petitorio de los compañeros:
Demandamos
un proceso de negociación permanente que conduzca a:
1.
Nuestro reconocimiento laboral como “trabajadores”, y no como
“prestadores de servicios profesionales”.
- Por el trabajo que realizamos y por la relación laboral que mantenemos con el IEMS, sabemos que nuestra caracterización debe ser la de un TRABAJADOR, para obtener con ello todas las prestaciones que marca la ley.
2.
Nuestra contratación definitiva y basificación como
Docente/Tutor/Investigador.
Demandas
de resolución inmediata:
3.
Pago puntual de nuestro sueldo.
4.
Entrega puntual de los contratos, así como de las copias de los
mismos. Pensamos que es el Enlace del semiescolarizado en cada
plantel quien debe hacer la entrega puntual de la copia de los
contratos a los profesores, y no estos quienes por medio de papeleo
deben solicitarlo al Instituto.
5.
Aumento salarial anual de un 4 % de hace tres años a la Fecha.
- Los trabajadores tienen derecho a recibir un incremento salarial anual, que no ha sucedido en nuestro caso. Por el contrario, hemos visto que nuestra paga se ha visto reducida. Solicitamos un aumento en el pago por hora a por lo menos $ 150.00:
$125 x 1.04 = $ 130
primer año
$
130 X 1.04 = $ 135.20 segundo año
Considerando
el aumento del 5% dado a los burócratas este año, tenemos que:
$
135.20 X 1.05 = $ 141.96 costo por hora
6.
Pago por el periodo vacacional de acuerdo a las horas asignadas en el
semestre inmediatamente anterior. Como marca la ley, este pago debe
hacerse por adelantado.
7.
Mientras se nos basifica, solicitamos la contratación bajo la forma
de Honorarios Asimilados a Sueldos o Salarios.
- Se sabe que para Hacienda el cambio de régimen de Honorarios a Asimilados a Salarios fiscalmente es prácticamente lo mismo y la relación laboral entre el IEMS y el asesor se mantiene igual, quiere decir que al patrón no le afecta en sus obligaciones fiscales.
8.
Restablecer el número de horas que en cada asignatura se impartía
en un principio.
- La mayoría de las asignaturas que impartimos han sufrido una reducción en el número de horas por sesión, lo que hace que sea insuficiente el tiempo para poder cubrir satisfactoriamente con el programa de estudios, y redunda en una percepción menor en nuestra paga
9.
No reducción de sesiones por semestre.
- Al principio nuestros contratos contemplaban 17 sesiones por asignatura cada semestre, ahora parece que estas sesiones serán reducidas a 15. Si a esto le sumamos que las horas por asignatura han sido acortadas, se tiene como resultado un menor tiempo para cubrir el programa de estudios y esto redunda negativamente en la paga que recibimos
10.
No disminución de matrícula estudiantil por plantel.
- La reducción de la matrícula tiende a hacer desaparecer nuestra materia de trabajo, lo que a la larga nos coloca en una situación de precariedad laboral mayor a la que ya de por sí padecemos. Además, la reducción de matrícula se refleja negativamente en la reducción del número de maestros contratados.
11.
Asignación de espacios dignos para el descanso, la reunión y la
convivencia de los profesores.
- Pedimos que en cada plantel se asigne un espacio para el uso exclusivo de los profesores del semiescolarizado. En él los maestros podrán pasar sus descansos, tomar alimentos, reunirse y conocerse, lo que es necesario para estrechar las relaciones entre los profesores y crear vínculos de trabajo
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