PLIEGO PETITORIO SUTIEMS
Revisión contractual y salarial 2019
1. Respeto al modelo
educativo crítico, científico y humanista del IEMS.
2. Respeto a la
titularidad del SUTIEMS.
3. Aumento salarial
del 20%.
4. Integración
salarial al 100%.
5. Retabulación del
20% a trabajadores administrativos.
6. Creación de
plazas académicas y administrativas de base para los centros de
trabajo existentes y de nueva creación.
7. Titularidad de
plaza para los trabajadores contratados por tiempo determinado.
8. Funcionamiento de
todos los planteles al 100% de su capacidad.
9. Rechazo a la
burocratización educativa y a las nuevas plazas de confianza en los
planteles.
10. Cumplimiento del
año sabático.
11. Reconocimiento
de la antigüedad laboral de todos los trabajadores.
12. Pago inmediato
de laudos de antigüedad.
13. Bono de
alimentación por $900 para todos los trabajadores.
14. Ejecución de
laudo E6.
15. Basificación de
trabajadores de semiescolar, intendencia y lengua y cultura nahuatl.
16. Transparencia
del ejercicio presupuestal.
17. Atención
inmediata a las necesidades de infraestructura, equipamiento y
entrega completa de instalaciones de los planteles faltantes.
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