A LA COMUNIDAD DEL IEMS
¿A QUIÉN LE SIRVE LA
CONFRONTACIÓN CIEGA?
En una etapa de auto
reconocimientos y acomodos lo primero que sale a la luz son las
diferencias entre los grupos que conviven en un mismo espacio.
Pareciera que lo importante es probar que uno es más fuerte que el
otro, probar en dónde está el poder real. Si no se identifican a
tiempo los puntos de coincidencia, la confrontación conducirá
entonces a escalar esas manifestaciones de poder, es por eso que en
los breves encuentros que hemos sostenido con la nueva Dirección del
Instituto se ha hecho hincapié en la intención de tender puentes
privilegiando el diálogo para superar las diferencias.
Sin embargo, a juzgar por
los últimos acontecimientos registrados en el plantel “José
Revueltas Sánchez”, en donde con el único argumento de que “él
no fue notificado”, el encargado de la coordinación decidió
reportar como faltas injustificadas la asistencia de un grupo de
trabajadores a diversas actividades sindicales que incluyen, entre
otras, las sesiones de nuestro Consejo General de Representantes y el
foro académico realizado en las instalaciones de la Universidad
Autónoma de la Ciudad de México (el que contó con la asistencia
del propio Director General, Sr. Ulises Lara, quien inauguró el
evento), se encienden focos rojos que, por la sana convivencia que
merece nuestra institución, es urgente atender de inmediato. Estas
actitudes representan, sin más, la violación de nuestro Contrato
Colectivo de Trabajo; atentan contra la libertad sindical.
En éste sentido, el
Comité Ejecutivo del Sindicato de la Unión de Trabajadores del
IEMS, hace un cordial pero enérgico llamado, tanto al Director
General del Instituto, como a su equipo inmediato para que con su
intervención directa eviten que la impericia de funcionarios menores
entorpezcan la ruta de diálogo que con tanto trabajo hemos estado
construyendo.
POR EDUCACIÓN Y TRABAJO
DIGNOS
SINDICATO DE LA UNIÓN DE
TRABAJADORES DEL IEMS
COMITÉ EJECUTIVO
7 DE JULIO DE 2015
ATENTAN CONTRA DERECHOS
SINDICALES EN EL IEMS-DF, ACUSA
La que suscribe,
profesora Elizabeth Rodríguez Raygoza, representante del Sindicato
de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media
Superior del DF (Sutiems) en el plantel José Revueltas Sánchez,
denuncié que el encargado del despacho de la subdirección de
coordinación de ese plantel, Carlos Vladimir Hernández Frías,
atentó deliberadamente contra mis derechos humanos y sindicales al
haberme aplicado, en la segunda quincena de junio 2015, cinco
descuentos salariales por actividades sindicales. Con ello no sólo
violentó el contrato colectivo de trabajo, sino también mis
derechos humanos pues, como mujer trabajadora y madre de un menor de
tres años, perjudicó mi economía familiar.
Denuncio que este
hostigamiento laboral contra mi persona, en mi calidad de
representante del Sutiems, tiene como finalidad inhibir la
participación sindical de los profesores del plantel José Revueltas
Sánchez, en un contexto de linchamiento mediático contra la lucha
del magisterio democrático que impugna la punitiva reforma
educativa.
Demando el cese inmediato
del hostigamiento laboral por Carlos Vladimir Hernández Frías y la
inmediata restitución de lo descontado ilegalmente de mi salario.
Elizabeth Rodríguez
Raygoza
Se anexa pronunciamiento
de la academia de Historia del plantel
No hay comentarios.:
Publicar un comentario