Respuesta
de la representación patronal del IEMSDF
a
las peticiones prioritarias del SUTIEMS
1.-
Conclusión de los trabajos relacionados con funciones y perfiles de
los trabajadores administrativos del IEMS [Tabulador propio para el
IEMSDF].
Respuesta:
Los trabajos pendientes relacionados con las funciones de los
técnicos administrativos (escolar, semiescolar y biblioteca), se
terminarán en cuanto se reciba de la propuesta del sindicato para
conformar la versión final que integre las observaciones de la
autoridad. Tratará de ser concluido en tres semanas con los
representantes de la parte patronal y del sindicato que realizaron
los trabajos previos de tabulador.
A
partir de entonces, se programará la reunión con la DGADP para la
petición y revisión de la propuesta, que corresponda ante la
Oficialía Mayor.
2.-
Postura de la representación patronal con relación a los compañeros
de intendencia y su basificación.
Respuesta:
La representación patronal es sensible a las necesidades de
cualquier trabajador estamos en espera de la cita con la Secretaría
del Trabajo del Distrito Federal para encontrar rutas alternativas de
solución.
3.-
Actualización de los descuentos sindicales a los trabajadores:
Respuesta:
Se procederá a realizar dicho movimiento en un plazo no mayor a 15
días, tan pronto como la representación sindical entregue el
listado adjunto de un documento aunque este requisito no esté en el
contrato colectivo, en que los trabajadores autoricen los descuentos.
En todo caso se pueden asegurar la siguiente quincena siempre que los
documentos se reciban en al menos 5 días previos a la fecha de pago.
4.-
Firma de contratos por tiempo indeterminado a las 35 plazas con
código CF:
Respuesta:
En el mes de febrero de 2015, los DTI que ocupan las 35 plazas con
código CF firmaron los contratos en que se reconoce lo siguiente:
Cláusula Décimo Octava. Este instrumento jurídico será sustituido
por el Contrato por Tiempo Indeterminado respectivo, una vez que la
Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal,
dependiente de la Oficialía Mayor del GDF, emita el dictamen
correspondiente de cambio de código de Confianza a tipo Base. El
instituto reconoce que todos estos trabajadores ya accedieron a la
titularidad de la plaza, y se les entregará su contrato antes del 31
de octubre de 2015.
No
obstante SE EMITE UNA CIRCULAR CON LOS NOMBRES y se harán las
gestiones necesarias tendientes a concluir en el presente ejercicio.
5.-
Entrega de Plazas Paitantes:
Respuesta:
Se propone la instalación a la brevedad de una mesa de trabajo con
la representación patronal y sindical que revisará las cargas
laborales de todos los planteles para buscar una ruta de distribución
equitativa con los tiempos destinados a docencia, tutoría y asesoría
establecidos en el modelo educativo.
En
atención al análisis, que derive de los trabajos, se tomarán las
medidas que correspondan acordes a la suficiencia presupuestal.
6.-
Entrega de planteles.
Respuesta:
El Instituto realizó todas las gestiones necesarias para agilizar el
proceso de construcción y entrega de los planteles, de acuerdo a lo
siguiente:
El
día 27 de mayo fue publicada la convocatoria para la construcción
de la tercera etapa del plantel Iztapalapa 3 Miravalle.
El
proyecto de obra del Plantel Venustiano Carranza ya cuenta con la
suficiencia presupuestal y la autorización de recursos que se
aplicarán a los trabajos de canalización hidráulica y eléctrica
para que el plantel este operable tan pronto se concluyan con los
mismos.
En
el caso de Alvaro Obregón 2 y de Iztapalapa 4 ya se concluyeron las
obras para esta etapa y estarían disponibles para su operación al
inicio del próximo ciclo escolar.
7.-
Firma de convenio con los médicos:
Respuesta:
Se reanuda el proceso para la firma del convenio marco con la
Secretaría de Salud tan pronto se emita la convocatoria para que se
integre la lista del personal médico interesado y se gestionará la
firma del convenio mismo.
8.-
Restitución de los descuentos relacionados con el día 5 de junio de
2015.
Respuesta:
De conformidad con la cláusula primera del contrato colectivo de
trabajo, se acuerda de manera excepcional y por única ocasión en
relación a los descuentos derivados de las acciones realizadas por
los trabajadores el día 5 de junio de 2015, no se apliquen y se
considerfc el día como actividad de formación sindical.
Firman
de conformidad
Por
el Instituto Por el SUTIEMS
Mtro.
Ulises Lara López María Mónica Ramírez Vázquez
Director
General Secretaria General
No hay comentarios.:
Publicar un comentario