Denuncia
hecha en el programa Frecuencia Laboral del pasado sábado 12 de mayo del 2012:
Muy
buenos dias soy la maestra Jaqueline Martínez y desde el
año 1999 me desempeño como profesora de tiempo completo en la
Universidad Tecnológica de Nezahualcoyotl, organismo público
descentralizado ubicado en el municipio de Ciudad Nezahualcoyotl,
Estado de México,
Agradezco
el espacio a la periodista Lourdes Martínez, al compañero Martin
Esparza, al SME y a los integrantes del programa Frecuencia Laboral
asi como a sus amables radioescuchas.
Llamo
en principio para denunciar la situacion laboral de rezago salarial
que desde el año 2006 padecemos los trabajadores académicos de la
Universidad Tecnológica de Nezahualcoyotl, institución fundadora en
el año 1991 del Subsistema de Universidades Tecnológicas en México
Esto
debido a que fue en dicho año cuando la Coordinación General de
Universidades Tecnológicas, dependencia de carácter federal que
regula a nivel nacional el quehacer del Subsistema de Universidades
Tecnológicas, logró que la Secretaría de Educación Pública
autorizara un tabulador de salarios que representaba condiciones
dignas para los académicos que en ellas laboramos.
Sin
embargo, aquí en la UTNeza la rectoría se ha encargado de ocultar
dicha información e incluso bloquear las acciones que conlleven a
que los académicos disfrutemos de los citados salarios.
Lo
anterior lo podemos constatar cuando comparamos nuestro nivel
salarial con el de otras universidades en diferentes regiones del
pais encontrándonos incluso mas de cuarenta por ciento por debajo.
Esto
sin duda ha afectado la economía y consecuentemente la calidad de
vida del personal académico de la UTNeza y - peor aún - ha traido
consigo el que lamentablemente la calidad y el prestigio logrado por
esta Universidad a partir del la dedicacion, esfuerzo y competencia
de los académicos que desde hace incluso más de veinte años
laboramos en ella hoy se esté cayendo a pedazos como consecuencia de
la escasa capacidad directiva-académica y falta de compromiso que la
autoridad muestra, teniendo como prueba de ello la muy mala calidad
con que puso en marcha programas de ingeniería hace casi tres años
con lo cual le dio al traste a la posibilidad del resurgimiento de la
UTNeza.
Asi,
el pasado tres de abril el Comité Ejecutivo de la Asociación de
Servidores Públicos Académicos Sindicalizados de la Universidad
Tecnológica de Nezahualcoyotl, ASPAS-UTN, que es el sindicato
representante de los academicos de la UTNeza, con motivo de la
revisión salarial anual de acuerdo a nuestro contrato colectivo de
trabajo depositó en la Junta de Conciliación y Arbitraje el
emplazamiento a huelga con fecha de estallamiento el próximo 21 de
mayo.
Sin
embargo, en uno de los mas repugnantes actos de deshonestidad,
corrupcion y traicion el dia de ayer, viernes 11 de mayo, el
Secretario General del ASPAS-UTN, Alfonso Méndez Monteón y los
integrantes del Comité Ejecutivo firmaron y concluyeron las
negociaciones aceptando la oferta patronal, violando con ello los
acuerdos establecidos en asamblea en el sentido de que dicha accion
solamente debía ocurrir previo consenso con la base, lo cual nunca
se realizó. No obstante lo anterior la base sindical se mantiene
unida y denunciará esta condición ante las instancias
correspondientes en aras de recuperar su poder adquisitivo ganado a
pulso a traves del trabajo que hoy permite a la UTNeza mantenerse
certificada y con sus programas educativos acreditados al cien por
ciento.
Muchas
gracias por escuchar nuestra denuncia.
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