*Denuncian Líderes Sindicales de
Diversas Dependencias y Organismos Capitalinos
Por Rosalío Martínez Blancas
Una política represiva contra los
trabajadores y sus organizaciones es la que implementa el Gobierno
del Distrito Federal, amén de aplicar hostigamiento, acoso y
amenazas de despido a quiénes denuncian las arbitrariedades,
externaron integrantes de la Federación de Trabajadores del Distrito
Federal.
“Los trabajadores que son contratados
ilegalmente en el GDF bajo el régimen de honorarios asimilados a
salario reciben sus pagos a destiempo, se les reduce el salario, se
les alarga su jornada laboral, carecen de seguridad social no tienen
ninguna prestación y viven una incertidumbre permanente en su
contratación, que es por periodos cortos para no generar derechos ni
antigüedad, además de que sufren de hostigamiento, acoso y
represión laboral”, manifestaron.
Precisaron que el ex Oficial Mayor del
GDF, hoy flamante presidente de la JLCyA-DF, Ramón Montaño Cuadra,
es un incondicional y empleado del Jefe de Gobierno, Marcelo Ebrard,
quien a decir del diputado local del Partido del Trabajo, López
Cándido, es antisindical, al igual que los diputados de la mayoría
perredista en la Asamblea Legislativa, porque van en contra de los
derechos de los trabajadores.
Anunciaron que hoy a las 4 de la tarde
realizarán un mitin a las afueras del edificio del gobierno
capitalino y una marcha el próximo 27 de enero, del Ángel de la
Independencia al Zócalo, para demandar se restablezca a sus labores
a los trabajadores despedidos.
Ante esto, la Federación de
Trabajadores del DF, demandaron:
1.- Que el GDF cumpla con los derechos
labotrales establecidos en la Costitución Política de los estados
Unidos Mexicanos, así como en la legislación laboral aplicable.
2.- Reinstalación inmediata de los
trabajadores despedidos de Locatel, el DIF-DF, el IDDF, del Seguro
Popular y la Dirección General de Servicios Urbanos.
3.- Alto inmediato al hostigamiento,
acoso, amedrentamiento y represión laboral contra los trabajadores
del GDF.
4.- Respeto a la libertad de asociación
y negociación colectiva.
5.- Basificación y reconocimiento
pleno de los derechos de los trabajadores.
6.- Respeto a la jornada de trabajo,
lugar de adscripción, puesto y funciones de los trabajadores.
7.- Reconocimiento de la antigüedad y
prestaciones de manera retroactiva de los trabajadores.
8.- Eliminación de la contratación
por honorarios y el outsourcing.
9.- Revocación de los criterios
ilegales de la JLCyA-DF para el funcionamiento de sus áreas
colectivas.
10.- Respeto a la libertad sindical y
entrega de Toma de Nota al SUTIEMS, SUTUACM y SDTPGJDF.
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