Da entrada CDHDF a primera queja en materia laboral
Cd. de México • 10 Enero 2012 -
7:08pm — Eugenia Jiménez
El presidente de la Comisión de
Derechos Humanos del Distrito Federal, Luis Plascencia, informó que
en febrero entrará en operación una visitaduría general
especializada en la materia.
Más de 20 organizaciones sindicales y
defensoras de derechos laborales presentaron la primera queja en la
materia en la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal.
Ciudad de México • Al ser
considerado como un hecho histórico por las y los propios
peticionarios, la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal
recibió una queja en materia laboral, presentada por más de 20
organizaciones sindicales y defensoras de derechos laborales en la
Ciudad de México.
El ombudsman capitalino, Luis González
Placencia, destacó que a partir de la reciente reforma
constitucional en materia de derechos humanos, el organismo que
preside hace uso de su facultad para atender la queja presentada hoy
por diversos sindicatos en contra de la Junta Local de Conciliación
y Arbitraje del Distrito Federal.
Indicó que desde el próximo 1 de
febrero iniciará operaciones la Quinta Visitaduría General de la
CDHDF, la cual atenderá asuntos laborales y estará a cargo de Luis
Jiménez Bueno, actualmente tercer visitador general.
Explicó que la CDHDF solicitó a la
Asamblea Legislativa del Distrito Federal 18 millones de pesos para
asumir con plenitud el número de quejas que se espera recibir por
cuestiones laborales, de 700 a mil al año, aproximadamente.
Sin embargo, apuntó, se autorizaron 5
millones de pesos con los cuales se realizarán ajustes internos para
cubrir dicha necesidad.
El presidente de la CDHDF sostuvo que
hay un problema grave y extendido en todo el Distrito Federal en
materia de derechos laborales.
“No obstante que no recibíamos
quejas plenamente laborales, sí hemos emitido por lo menos tres
recomendaciones sobre temas de laudos. Entonces eso nos deja ver que
hay un problema importante que está asociado a estas prácticas”,
dijo.
Señaló que el tema de los derechos
laborales obliga a analizar nuevamente los instrumentos
internacionales que existen en la materia, por lo que la CDHDF
impulsa entre las comisiones de Derechos Humanos en el país que se
asuma esta nueva atribución con el propósito de ampliar la
protección de las y los trabajadores.
“A nosotros nos queda claro que
trabajo sin derechos es servidumbre, cuando no, es esclavitud.
Entonces, proteger los derechos de las y los trabajadores se
convierte en un mecanismo para dignificar esa labor, que todo el
mundo realiza y que mueve a las sociedades”, enfatizó.
Luis González Placencia afirmó que la
CDHDF analizará la queja a través del curso legal y pasará a
investigación en la Visitaduría Especializada en Derechos
Laborales. Se mantendrá comunicación constante con las y los
peticionarias para informarles de las acciones realizadas en este
caso.
En tanto, el presidente de la
Asociación Nacional de Abogados Democráticos, Manuel Fuentes Muñiz,
explicó que la queja se compone de 23 cuartillas donde se exponen
los argumentos en contra de la JLCADF, el boletín laboral (44
cuartillas) y un análisis de los 323 nuevos requisitos en contra de
las organizaciones sindicales.
El también consejero de la CDHDF,
explicó que los derechos presuntamente transgredidos fueron: de
libertad sindical, de seguridad jurídica, de legalidad, de acceso a
la justicia, a la personalidad jurídica, a la reserva de ley, de
progresividad y a la no discriminación.
Expuso que entre los firmantes de la
queja se encuentran el Sindicato Único de Trabajadores de la
Universidad de la Ciudad de México; Sindicato Nacional de
Trabajadores de Lavanderías, Tintorerías y Hospitales, y el
Sindicato Nacional del Transporte de Pasajeros del Distrito Federal.
También lo signaron el Sindicato Único
de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del
Distrito Federal, Frente Auténtico del Trabajo; Sindicato Nacional
de Trabajadores de Elevadores, y el Sindicato de Trabajadores de
Casas Comerciales, Oficinas, Expendios, Similares y Conexos.
De igual manara lo avalaron el
Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación
Agropecuaria; Sindicado de Trabajadores de la Industria Metálica,
Acero, Hierro; Sindicato de Trabajadores de la Industria del Acero y
Derivados; Sindicato Nacional de Trabajadores de la Costura, y el
Sindicato Nacional de la Industria Textil.
Otras organizaciones signantes son:
Alianza de Tranviarios de México; Asesoría Legal; ANAD, Campaña
contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal; Centro de
Acción y Reflexión Laboral; Centro de Investigación Laboral y
Asesoría Sindical, y Confederación Regional Obrera.
Además apoyaron la queja el Frente
Auténtico del Trabajo; el Sindicato Mexicano de Electricistas;
Sindicato de la Unión Nacional de IEMS; Sindicato de Telefonistas de
la República Mexicana; Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas
Petroleros, y Unión Nacional de Trabajadores.
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