A
partir de la fecha el acoso laboral o mobbing es considerado problema
de salud pública, por lo que el trabajador que sea víctima de maltrato u
hostigamiento podrá recibir el apoyo psicológico necesario para
enfrentarlo, dicha propuesta fue presentada ante la ALDF por los
Diputados Mariana Gómez del Campo Gurza y Jorge Palacios Arroyo del
GPPAN, que reforma al artículo 63 de la Ley de Salud de la Ciudad de
México.
Por mayoría los diputados respaldaron
la iniciativa que mejorará las condiciones laborales de los
trabajadores de la capital, con lo que sienta un precedente para
proteger su integridad y clima laboral.
La Coordinadora del Grupo
Parlamentario azul y el integrante de la Comisión de Salud se
congratularon del gran paso que desde la ALDF se ha dado a favor de la
salud de quienes sufren cualquier forma de maltrato en sus centros de
trabajo.
Ahora, los gritos, golpes,
hostigamiento y hasta la indiferencia de un jefe a un subalterno, igual o
a la inversa del escalafón, son motivo para que el afectado junto con
su agresor acudan ante un especialista del sector salud, para recibir la
atención correspondiente, con el objetivo de revertir cualquier
afectación física y mental.
Los diputados indicaron que el
mobbing no debe ser tratado como un ente aislado, ya que su impacto no
sólo repercute en el área laboral, sino en las familias y la sociedad,
pues es un fenómeno que está en aumento y de no tomarse las medidas
correspondientes representará un problema de enormes dimensiones.
Gómez del Campo y Palacios Arroyo,
señalaron que la iniciativa fue presentada hace cinco meses, como una
respuesta a las múltiples quejas que trabajadores de distintas áreas,
ramos y empresas les hicieron llegar a través de diversos medios.
Algunos de esos casos, considerados alarmantes, se registraron en la
Secretaría de Cultura capitalina y le valieron a la dependencia
múltiples denuncias anónimas.
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