A continuación les hacemos llegar
comunicado generado hace ya varios días por el Comité Ejecutivo del
SUTIEMS, por si no lo habían recibido. ¡Saludos!
Fuente oficial:
http://sutiems.org/2015/12/comunicado-6/
Compañeros:
El pasado miércoles 16 de diciembre el
Comité Ejecutivo sostuvo una reunión, por nosotros solicitada, con
el Director General del Instituto, a la que acudió acompañado por
el Director Jurídico y el Director Académico, en las instalaciones
del Área Central. La intención de la misma fue buscar la
interlocución para la solución de los diversos problemas de
carácter bilateral y el restablecimiento de la propia bilateralidad
rota a partir del 25 de agosto por el Instituto, al negarse a
comparecer en las comisiones mixtas con el pretexto de la nulidad de
las cláusulas del CCT según el laudo ejecutorio del expediente
271/2012, y posteriormente con la “ejecución de laudo” de la
JLCyA del 9 de octubre de 2015, con el que pretenden el Instituto y
la Junta integrar al SITIEMS en las comisiones mixtas, forzando la
interpretación del juicio de amparo del 2o Tribunal Colegiado en
Materia de Trabajo del Primer Circuito.
Durante la reunión expresamos nuestra
disposición al diálogo y a trabajar en pro de la resolución de los
problemas y se tocaron diversos temas, entre éstos, como ya
adelantamos, el restablecimiento de las comisiones mixtas, en función
del próximo inicio de semestre. Al respecto, aún cuando dicha
ejecución se encuentra sub júdice, y por lo tanto no ha causado
ejecutoria, debido al amparo por nosotros interpuesto, lo que se
traduce en que las comisiones deben establecerse en los términos en
que venían operando, las autoridades del Instituto persisten en su
intención de incluir al sindicato gremial en la resolución de
asuntos concernientes al personal académico, así como otorgarles
una representación proporcional que no les corresponde -uno de cinco
representantes-, pues sus 224 afiliados significan un porcentaje del
13% del total de trabajadores aceptado por el Instituto. Lo mismo
sucede con el pago de ayuda para actividades culturales, sociales y
deportivas (cláusula 39), cómo con el pago de renta del local
sindical (cláusula 76), de los cuales pretende restar al derecho
ganado por el SUTIEMS un 35% en favor del sindicato gremial.
En el caso de los compañeros médicos
solicitamos se les concediera una prórroga, hasta enero, para que
tomaran su resolución, sin embargo el Director General se mostró
reacio argumentando que el tiempo se les había dado y se había
cumplido ya. Le comentamos que los compañeros que no quieren firmar
con la Secretaría de Salud, solicitan se publique el convenio para
conocerlo, a lo que se negó argumentando que se les había leído a
los médicos, quienes por ende lo conocían, y que en su caso lo
solicitaran mediante oficio. Fue enfático al decir que las plazas de
Líder Coordinador de Proyectos desaparecerá, lo que se traduce en
presión a los médicos para aceptar el convenio y desistirse de las
demandas. Al respecto el SUTIEMS refrenda su apoyo a nuestros
compañeros médicos cualquiera que sea la decisión que tomen.
En el caso de los compañeros de
intendencia hostilizados con amenazas y cambios de adscripción, y
presionados a afiliarse por un sindicato blanco. El instituto se
comprometió a exigir el cumplimiento del contrato con la empresa en
sus términos, pero no acepta su responsabilidad de patrón
sustituto.
Sin embargo de lo anterior se acordó
una nueva sesión de trabajo para el día 11 de enero próximo, con
base en una agenda de la cual el SUTIEMS hará entrega, así mismo se
acordó la entrega de una lista de compañeros asistentes a nuestra
asamblea general del 13 de noviembre (misma que ya fue entregada y
publicada) que en cumplimiento de la cláusula 71 del CCT tienen
derecho de “asistir a 6 asambleas ordinarias y 6 extraordinarias”,
por lo que cualquier descuento hecho a su salario es improcedente y
que de acuerdo con la cláusula 60 del mismo CCT debe procederse a su
devolución.
En cuanto al incremento salarial y pago
de retroactivo al 1 de enero de 2015 debemos aclarar que al no ser
éste un acuerdo bilateral el SUTIEMS no puede obligar a su
resolución. El compromiso deviene de las declaraciones del Director
General a la prensa y al propio sindicato, ante la declaratoria de
inexistencia de la huelga, lo que compromete sólo a su palabra y es
una cuestión de congruencia cumplimentarla o no. El SUTIEMS, en un
acto de justicia ante la dolosa declaración de inexistencia de la
huelga ha interpuesto un recurso de amparo, del cual nos fue otorgada
la suspensión provisional y en breve podría otorgársenos la
suspensión definitiva, lo cual mostrará la flagrante ilegalidad de
los descuentos aplicados y nos colocará en la situación de pelear
por el incremento salarial retroactivo al 1 de enero de 2015, ambos
derechos establecidos en nuestro Contrato Colectivo y no graciosas
concesiones de la patronal.
Por último deseamos informarles que
hemos ganado un amparo contra el archivo de nuestro emplazamiento por
revisión contractual, lo cual nos permitirá llevar a cabo la
revisión integral de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, aunque
el día 15 del presente el IEMS solicitó la revisión de amparo. Así
mismo, que ganamos el amparo contra las medidas de apremio impuestas
por la JLCyA, consistentes en una multa de un día de salario por
cada trabajador y el arresto de nuestros representantes legales, lo
cual deja sin efecto dichas medidas. Lo mismo sucede con el amparo
contra el laudo de falta de personalidad de nuestra Secretaría de
Actas, ganado y que se encuentra en revisión de amparo para quedar
ya en firme.
Otro triunfo más a nuestra causa es la
negación de la suspensión definitiva del acto de la huelga al
Instituto, promovida ante nuestro estallamiento por revisión
salarial.
En lo que toca a nuestro padrón de
afiliados, la última actualización ingresada en este mes a la JLCyA
muestra un total de 990 afiliados, 31 afiliados más que en la
actualización ingresada en septiembre, contra los deseos e
intenciones de nuestros detractores.
Así cerramos este año 2015, con
logros y muy buen ánimo, como el manifestado en nuestra fiesta de
fin de año, que sin presupuesto no hubo obstáculo para llevarla a
cabo, ante los embates, descuentos improcedentes, intentos de dividir
al Sindicato promoviendo nuevos sindicatos de protección y
desinformando al interior a los afiliados y el golpeteo de
autoridades manifestado en sus intentos de cancelar nuestro legítimo
derecho a la defensa de nuestros derechos conquistados por medio de
la huelga, consagrado en la Constitución, la Ley Federal del Trabajo
y los convenios internacionales como el 87 de la OIT.
No queda sino reconocer la combatividad
de todos nuestros afiliados quienes pese a todo no han doblado ni
doblarán los brazos y sostendrán la defensa de sus derechos y
desearles felices vacaciones y fiestas de fin de año.
Un fraterno, afectuoso y combativo
saludo.
“Por educación y trabajo dignos”
Juan Antonio Díaz Barrientos
Secretario de Organización en
sustitución de la Secretaría General del SUTIEMS
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