México, DF a 30 de junio de 2015
A LOS CAPITALINOS
A TODOS LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
A MARÍA FERNANDA NAVARRO
REPORTERA DE EXCELSIOR
P R E S E N T E:
El pasado 29 de junio la
redacción del diario Excelsior publicó una entrevista que se le
hizo al Director General del Instituto de Educación Media Superior
del Distrito Federal (IEMS), Ulises Lara López, quien afirmó “que
la relación con los sindicalizados ha sido de más conflictos que de
acuerdos, de ahí sus constantes llamados a huelga”; ante estas
declaraciones nos es importante recordarle a toda la comunidad y en
particular a los estudiantes de nuestra Institución que los juicios
de emplazamiento a huelga que ingresamos el año pasado a la junta,
durante la administración de Freija Doridé López -de los cuales
dos de ellos estallamos en los meses de septiembre y noviembre-,
fueron debido a la sistemática violación del Contrato Colectivo de
Trabajo que rige a nuestro Instituto y a la justa exigencia de
aumento salarial, el cual fue del 3.6%, porcentaje inferior a la
inflación oficial anual.
En este escenario, nuestras demandas
no sólo han tenido como objetivo la defensa de los derechos de los
trabajadores, sino que hemos insistido en el aumento del presupuesto
para que los estudiantes, sobretodo de los planteles Iztapalapa III y
IV, Venustiano Carranza y Álvaro Obregón II, tengan las condiciones
necesarias para que puedan estudiar de manera óptima y para que los
trabajadores, docentes y administrativos desarrollen sus funciones.
Ulises Lara también señaló en dicha
entrevista que considera “necesaria la conformación de un consejo
asesor integrado por académicos prestigiados en diversas disciplinas
que evalúen el desempeño de las 20 preparatorias del Distrito
Federal, a 14 años de su puesta en marcha”. En el contexto de la
Reforma Educativa, es importante señalar que SUTIEMS considera que
la evaluación punitiva significa el retroceso de los derechos
laborales adquiridos históricamente como son la permanencia, la
promoción y el retiro, cuando lo que se debería poner en el centro
de la discusión es el tipo de educación que requieren los jóvenes
de la Ciudad de México y el tipo de política laboral que está
instrumentando el Gobierno de la Ciudad, ya que los derechos de los
trabajadores no son una concesión, es el resultado de su
organización y lucha.
El IEMS enfrenta el mayor reto de su
historia, porque es un proyecto que debe consolidar su oferta
educativa que incluye tutorías, asesorías personalizadas y clases
frente a grupo, en contra de las políticas federales y de los
compromisos que ha adquirido el Gobierno Mexicano por más de 20 años
ante los organismos internacionales como el FMI y la OCDE, como
parte de las famosas Reformas Estructurales que tanto daño han hecho
al pueblo de México.
El SUTIEMS ha exigido de forma
reiterada algunas demandas para solucionar de manera inmediata las
principales problemáticas del Instituto como son la solicitud de los
22 millones asignados para el presupuesto general en relación con el
año pasado, el término de la obra que incluye la entrega de los
planteles Venustiano Carranza, Iztapalapa III, Iztapalapa IV y Álvaro
Obregón II. La apertura de plazas de nueva creación, tanto para
docentes como administrativos requeridos para tener la plantilla
completa en todos los planteles -sirva como ejemplo Iztapalapa III
que terminó el semestre con dos grupos que no tuvieron cuatro de
seis profesores-, la contratación y cumplimiento del convenio para
médicos, la basificación para los profesores de náhuatl,
semiescolar e interinos entre muchos otros temas.
El SUTIEMS considera indispensable
realizar una revisión del desempeño de sus Autoridades, así como
su perfil profesional, y una auditoria general a todas las áreas
administrativas del Instituto, asimismo es pertinente que se revise
la definición de la figura de subdirectores de coordinación que
están al frente de los 20 planteles; necesitamos que se tenga un
control de las actividades de los coordinadores para que se evidencie
que no hay dirección debido a su ausencia y no resuelven los
problemas que se generan al interior, este abandono y falta de
compromiso sólo han generado acoso laboral y discrecionalidad.
En conclusión, coincidimos con la
necesidad de revisar y solucionar las diferentes problemáticas que
detienen la consolidación de nuestro modelo educativo. Llamamos a
las autoridades del Instituto, a la Secretaria de Educación del
Distrito Federal, Dra. Mara Robles, y al Jefe de Gobierno, Miguel
Ángel Mancera, a que abramos un debate serio, minucioso, respetuoso,
pero sobre todo claro.
Como SUTIEMS no sólo estamos en la
defensa de los derechos laborales, también estamos comprometidos con
la educación de los jóvenes capitalinos y somos conscientes de la
relevancia de nuestro papel como sindicato, sin embargo hasta el
momento no hemos encontrado interlocutores políticos con capacidad
de decisión cuando hemos tenido que hacer valer nuestro legal y
legítimo derecho constitucional de huelga. En conclusión, SUTIEMS
reitera su disposición al diálogo y estamos a la espera de la fecha
para desarrollar los trabajos con todas las instancias mencionadas y
así fortalecer nuestro Instituto de Educación Media Superior.
¡Por educación y trabajo dignos!
SUTIEMS
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