VI LEGISLATURA
“ASAMBLEA DE TODOS”
COMISIÓN DE ASUNTOS LABORALES Y PREVISIÓN SOCIAL
México, D.F., a 14 de mayo de 2014
CALYPS.050/14
LIC. FREYJA DORIDÉ PUEBLA LÓPEZ
DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO DE
EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL.
PRESENTE.
A esta Comisión de Asuntos Laborales y Previsión Social de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, VI Legislatura, se presentaron las trabajadoras de base CC. GUADALUPE EUNICE ZUGEIL FUENTES CRUZ Y MINERVA HERNÁNDEZ TRUJILLO, ambas laboran en el Plantel Iztapalapa 1 del Instituto que usted dirige: ambas refieren sér objeto de Bullying Laboral(mobbing) por parte del Subdirector de Coordinación de ese Centro de Estudios, el ING. MARCELINO AYALA PINEDA, mismo que sin razón alguna ha relegado de su cargo a la C. GUADALUPE EUNICE ZUGEIL FUENTES CRUZ, la cual se desempeña como Enlace de Biblioteca de esta Institución. El referido señor Ayala Pineda le notificó verbalmente a EUNICE que debería regresar a su plantel de origen (Tlalpan 1, "Gral. Francisco J. Múgica"), y que además dejará sin efecto el ascenso obtenido en sus percepciones, toda vez que de tener el nivel 22.5 en Iztapalapa debería de reintegrarse a Tlalpan con el nivel que tenía siendo el 18, lo cual significa algo así como $13,500.00 mensuales netos a $7,600.00 aproximadamente. Este descenso en sus percepciones fue a partir del mes de marzo y en abril del presente año se le retuvo el salario.
Por su parte la trabajadora C. MINERVA HERNÁNDEZ TRUJILLO que ostenta también el cargo de Jefe de División Técnico Bibliotecario y por haberse manifestado en apoyo a la C. GUADALUPE EUNICE ZUGEIL FUENTES CRUZ, le fue suspendido su. salario sin razón y sin explicación alguna desde el mes de abril del año en curso.
No omito hacer de su conocimiento, que los alumnos y los trabajadores del plantel se han manifestado a favor de las personas antes mencionadas, reconociéndoles su desempeño a favor de la población estudiantil de este plantel Iztapalapa 1. Sobre este hecho existe la amenaza de la LIC. SILVIA VÁLDEZ LÓPEZ SUBDIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS Y DEL LIC. MARCO ANTONIO MUÑOZ GONZÁLEZ DIRECTOR JURÍDICO, descontar a los trabajadores participantes en la manifestación referida de fecha 1° y 10 de abril del año en curso.
De la misma forma también acudió el trabajador el C. BERNABÉ GUILLERMO HERNÁNDEZ MARTÍNEZ, quien trabaja en el plantel Iztacalco denominado FELIPE CARRILLO PUERTO, refiriéndonos que también sin motivo ni explicación alguna la SUBDIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS LIC. SILVIA VÁLDEZ LÓPEZ, determinó reducirle su nivel salarial, de tener el 21.5 lo redujo a nivel 18.
Como verá estimada Directora General, estos hechos trasgreden flagrantemente la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Protección y Fomento al Empleo para el Distrito Federal. De la misma manera se transgrede lo manifestado por la Organización Mundial de la Salud, que define al mobbing como ... "situación de violencia o acoso recurrente dirigida hacia una persona con el objeto de aislarlo de un grupo laboral, se caracteriza por conductas crueles y hostiles que se convierten en una tortura psicológica para la víctima. Algunas manifestaciones pueden ser: 1) rumores y calumnias; 2) aislar o excluir a una persona; 3) insulto o motes; 4) ignorar o no dejar participar a una persona y 5) amenazar"...
Estamos seguros en esta Comisión de Asuntos Laborales y Previsión Social de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, VI Legislatura, será determinante su intervención para frenar este tipo de situaciones y que conociendo de su bonhomía, los trabajadores referidos se reintegrarán a sus áreas laborales en las condiciones que antes prevalecían, tanto en sus niveles salariales como en el pago inmediato de lo que se les adeuda.
Sin otro particular, aprovecho la ocasión para enviarle un cordial saludo.
ATENTAMENTE
DIP. JORGE GAVIÑO AMBRÍZ PRESIDENTE
c.c.p.
A todos los Diputados integrantes de la Comisión de Asuntos Laborales de la ALDF. Para su conocimiento
Dip.Yuriri Ayala Zúñiga. Presidenta de la Comisión de Educación de la ALDF. Para su conopcimiento. Lic. Marco Antonio Múñoz González.- Director Jurídico del IEMSDF. Para su conocimiento.
Lic. Silvia Váldez López.- Subdirectora de Recursos Humanos del IEMSDF. Para su conocimiento.
Ing. Marcelino Ayala Pineda.- Subdirector de Coordinación del Plantel Iztapalapa 1 del IEMSDF. Para su conocimiento.
Interesados.
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