Participación en la radio: Frecuencia
Laboral
El equipo del programa de radio
Frecuencia Laboral le dio un espacio a los compañeros para expresar y denuciar las
precarias condiciones laborales en el IEMS. Asistieron 3 compañeros trabajadores.
El programa de en el que
participaron los compañeros lo pueden oír grabado toda esta semana en:
http://www.frecuencialaboral.com/radiofrecuencialaboral.html
A continuación, información
resumida de la problemática laboral en el IEMS:
En el IEMS-DF (conocidas como
Preparatorias del Distrito Federal) existe un grave problema de
precarización laboral de los trabajadores. Hay 150 maestros de la
modalidad semiescolarizada, quienes trabajan bajo condiciones
constantes de deterioro laboral desde hace más de 5 años, esto es:
no tienen contratación colectiva, sino que son contratados
individualmente y por hora, además son obligados a firmar contratos
con cláusulas falsas y lesivas que desdibujan la relación laboral
que existe en los hechos con el Instituto. Los profesores del
semiescolar trabajan bajo el régimen de honorarios como
“prestadores de servicios profesionales”, no tienen seguridad
social ni prestación alguna, les retienen el pago hasta por tres
meses y no tienen derecho a la representación sindical.
También están los más de 30 maestros
con puestos denominados “plazas de nueva creación”, quienes no
reciben su salario con regularidad, cuyas plazas han sido creadas por
tiempo determinado y con código de confianza, lo que no corresponde
a su tipo de trabajo, y además se les cambia de plantel sin
consultarlos, lo que viola el Contrato Colectivo de Trabajo y los
estatutos del propio sindicato. Además, hay un grupo de más de 50
maestros en calidad de “interinos”, que no tienen un nombramiento
de base y son recontratados cada semestre, lo que los somete a una
constante incertidumbre laboral.
La agudización de la precariedad
laboral a la que son sometidos los trabajadores docentes del IEMS los
ha conducido a organizarse y dar la lucha por la mejora de sus
condiciones laborales, las cuales repercuten directamente en la
educación de los estudiantes. Ha sido constante la cerrazón del
IEMS y de las autoridades del GDF, quienes NO han mostrado voluntad
política para dar solución a éstas indignantes condiciones de
trabajo. Es importante destacar la represión que se ejerce desde
las autoridades contra los trabajadores organizados y que luchan por
sus derechos, existen varios casos de despidos injustificados y
amedrentamiento para evitar que se interpongan demandas legales
contra el Instituto. Cabe mencionar que el IEMS DF está demandado
legalmente por la mayoría de sus trabajadores, tanto administrativos
como docentes.
Actualmente, el sindicato titular del
IEMS-DF (SUTIEMS) está en periodo de revisión contractual y
salarial y ha emplazado a huelga para conseguir la basificación de
los maestros interinos y el reconocimiento laboral de los
trabajadores por honorarios, entre otras demandas. Celebramos que el
sindicato incluya las demandas de los sectores más vulnerables de
trabajadores en el Instituto y contribuiremos para que la negociación
sea favorable para estos compañeros.
En el IEMS DF prevalecen también otras
formas de simulación laboral que les arrebatan a los trabajadores
los derechos y prestaciones que por ley tienen, como es la
subcontratación (outsourcing). El personal de intendencia que
trabaja en el Instituto se encuentra en ésta deplorable situación
laboral, lo que significa que ni el IEMS DF ni el GDF reconocen y se
hacen cargo de sus trabajadores delegando a empresas privadas ésta
obligación.
Hay que decir que este fenómeno de
deterioro sistemático de las condiciones laborales no es nuevo y que
ha agudizado la explotación de la fuerza de trabajo en nuestro país.
En el DF se ha vuelto una constante para la mayoría de los
trabajadores contratados por el gobierno y se considera que más del
75% de los trabajadores de todas las instituciones que dependen
directamente del GDF se encuentran en una situación de
superexplotación laboral.
Nosotros, los trabajadores precarizados
del IEMS-DF, creemos que esta situación debe ser revertida con la
unión y organización de la clase trabajadora, que debe agruparse en
organizaciones sindicales de base, con un carácter clasista y
combativo. Pensamos que ante los duros embates que ha sufrido la
clase trabajadora en nuestro país, la organización sindical debe
preservarse y fortalecerse y que el sindicato debe luchar
conjuntamente con todos los sectores de trabajadores para pugnar por
su unidad, organización y defensa, especialmente con los
trabajadores más vulnerados por la Patronal.
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