NO A LA VIOLACIONES ESTATUTARIAS DEL 8 DE MARZO: ADMINISTRATIVOS SUTIEMS IZTACALCO

POR LA LEGALIDAD: NO A LA VIOLACIONES

ESTATUTARIAS DEL 8 DE MARZO:

ADMINISTRATIVOS SUTIEMS IZTACALCO

Ante los hechos ocurridos en la asamblea de CGR del pasado 8 de marzo, reproducimos textualmente el pronunciamiento referido:

México, D. F., a 11 de marzo del 2012

Compañeros integrantes del Consejo General de Representantes (CGR) del SUTIEMS.

PRESENTES.

Los suscritos, afiliados admnistrativos del SUTIEMS, en el claro entendido de que nuestro sindicato se define, de acuerdo con nuestros principios estatutarios como Democrático, Independiente, Plural, Solidario, Unitario, Transparente, Tolerante, y Equitativo, y en nuestro derecho, consagrado en el artículo 11 de nuestros estatutos, de “ser informado con oportunidad y transparencia de todas las gestiones, negociaciones y acuerdos que realicen los representantes y comisionados”, así como de “inconformarse y denunciar las irregularidades o el mal ejercicio de sus funciones, que realicen los representantes o comisionados sindicales, así como las violaciones al contrato y/o a los estatutos”, nos permitimos recordar repetuosa pero enérgicamente a los integrantes del Consejo General de Representantes que tienen las obligaciones estatutarias siguientes:

“Art. 12.- Son obligaciones de los miembros del Sindicato las siguientes:

I. Respetar y cumplir los principios y estatutos del Sindicato.

II. Acatar los resolutivos de las Asambleas acordes con los principios, estatutos y objetivos del Sindicato.

V. Promover la unidad al seno del propio Sindicato y con aquellos organismos sindicales similares.

VII. Abstenerse de realizar actividades que denigren el prestigio del Sindicato.

VIII. Mantener una actitud solidaria y de respeto con los compañeros del Sindicato y con todos los trabajadores.”

“Art. 34.- Las responsabilidades y atribuciones de los integrantes del CGR son las siguientes:

I. Llevar ante el Consejo General de Representantes, las opiniones, propuestas, posturas y decisiones de sus representados, asentadas en la minuta de asamblea del Centro de Trabajo

III. Respetar el mandato apegándose a la voluntad de sus representados; y en el caso de diferir de ellos, tendrán la obligación de aclarar que es un punto de vista personal.

IV. Votar en el CGR de modo ponderado, siempre respetando el mandato de sus representados”

Lo anterior, debido a que sabemos que en la última sesión del CGR del pasado 8 de marzo del 2013 se ha “votado” y “aprobado” ilegalmente la destitución de los compañeros Secretarios de Asuntos Administrativos y de Salud, Trabajo y Previsión Social, ambos integrantes de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción (CMAyP), votación y aprobación que es completamente antiestatutaria, ya que es perfectamente claro que son responsabilidades y atribuciones de la Secretaría de Salud, Trabajo y Previsión Social, entre otras, el “Administrar la bolsa de trabajo del sindicato en coordinación con la comisión respectiva.” (Art. 45).

Por otra parte, también es perfectamente claro que la Secretaría de Asuntos Administrativos es la ÚNICA secretaría que actualmente se ocupa de ASUNTOS ADMINISTRATIVOS, los cuales incluyen, por supuesto, la necesidad de transparencia y equidad en la participación en procesos de nuevos ingresos, cambios de plantel o turno de trabajadores admnistrativos, promociones a puestos administrativos, así como de promociones a vacantes académicas, que como es bien sabido, tiene una preferencia para los propios trabajadores ADMINISTRATIVOS de acuerdo con el Contato Colectivo de Trabajo (CCT) en su cláusula Cláusula 14, referente a la preferencia para ocupar vacantes académicas.

El pretender sustituir a los titulares de las secretarías antes mencionadas por las titulares de las secretarías de Actas y de Finanzas respectivamente implicaría, adicionalmente, una usurpación de funciones por parte de ambas compañeras, ya que no se encuentra, entre sus funciones, ni llevar la bolsa de trabajo del sindicato ni llevar los asuntos administrativos.

En específico, nos parece además con todo respeto, particularmente grave que la compañera titular de la Secretaría de Finanzas, Frida Morales Mota, no haya demostrado de ninguna manera el haber cumplido ni siquiera con algunas de sus propias funciones, correspondientes a su secretaría, como las que citamos a continuación:

RESPONSABILIDADES ESTATUTARIAS NO CUMPLIDAS A LA FECHA POR PARTE DE LA SECRETARÍA DE FINANZAS, DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 46 DE LOS ESTATUTOS	TIEMPO DE ATRASO A LA FECHA, DE ACUERDO CON ESTATUTOS:
Informar a la asamblea general cada seis meses el estado financiero del sindicato.	El plazo para recibir dicho estado financiero, para ser considerado en la próxima asamblea general, se venció hace ya más de 10 días.
Elaborar el presupuesto anual de ingresos y egresos del sindicato y presentarlo a la Asamblea General para su aprobación.	Esta función lleva un atraso de más de medio año.
Llevar un libro diario y otro de caja, donde registre la contabilidad del Sindicato.	No lo ha presentado en ningún momento, siendo que estos documentos deben de llevarse desde el primer día de funciones de la secretaría
Formular un informe del estado de cuentas, que será distribuido a las demás secretarías.	Atraso de varios meses.
Preparar el informe trimestral sobre administración de fondos y otros bienes, patrimonio del sindicato, que deberá exhibir al Comité Ejecutivo a la Asamblea, proponiendo las medidas pertinentes para atender y resolver los problemas económicos del Sindicato.	Atraso de más de tres meses
Publicar mensualmente un corte de caja.	Actualmente, están pendientes de entregar por parte de la compañera un total de cinco informes mensuales, mas el mes que va corriendo.

Consideramos al respecto que la compañera tiene suficiente trabajo pendiente en la Secretaría que ocupa actualmente.

Por otra parte, consideramos que en el caso de la compañera titular de la Secretaría de Actas y Acuerdos, la forma tan confusa en que ha llevado las minutas tanto de las reuniones de CGR como de Comité Ejecutivo, en que la compañera no se ajusta a lo acordado en dichas reuniones, ha sido uno de los motivos que ha generado conflictos importantes al seno del sindicato entre los propios afiliados.

Por lo anterior consideramos con todo respeto que una responsabilidad tan grande como intervenir e inclusive firmar en alguna de las minutas de las negociaciones con las autoridades implicaría generar conflictos innecesarios, ya que son acuerdos con la patronal en que el lenguaje debe ser particularmente preciso y veraz.

Aprovechamos para recordar que el actuar específico de la compañera Frida Morales Mota, quien actualmente ocupa la Secretaría de Finanzas, ocasionó muchos problemas en las negociaciones de la Comisión Mixta de Tabulación, en las cuales la compañera participó hace algunos meses, como los siguientes:

• El haber ignorado la propuesta de Catálogo de Puestos del SUTIEMS, valioso trabajo colectivo que compañeros administrativos afiliados de diferentes niveles han generado a lo largo de años en nuestro sindicato.

• El proponer por parte de la compañera, sin el consenso de los trabajadores administrativos ni de muchos de los demás integrantes de la Comisión Mixta de Tabulación, funciones completamente patronales para varios niveles.

• El definir funciones absolutamente ambiguas, que hubiera permitido, si varios compañeros admnistrativos no lo hubieran corregido en negociaciones posteriores, un caos total entre diferentes niveles del IEMS.

• El haber impulsado funciones tan genéricas como “colaborar con su Jefe Inmediato en las tareas del área”, lo que para los trabajadores administrativos nos hubiera dejado en estado de indefensión contra abusos por parte de los jefes directos tanto en área central como en los diferentes planteles.

Y nos parece oportuno mencionar que nos parece grave que las mencionadas compañeras titulares de las Secretarías de Finanzas y de Actas y Acuerdos respectivamente, no hayan apoyado a los compañeros de Área Central en su lucha por la defensa de sus derechos laborales el pasado 07 de marzo del 2013, a diferencia de otros compañeros Secretarios que hicieron a un lado sus diferencias personales para trabajar, luchar y apoyar en tan importantes momentos, como es el caso de el Secretario de Asuntos Administrativos, Jesús Barrera Solórzano, el Secretario de Salud, Trabajo y Previsión Social, Juan Carlos Morales Ibarra, el Secretario de Patrimonio Sindical, José Jaimes Vera, el Secretario de Formación Sindical, Antonio Delgado de Anda, la Secretaria de Cultura, Rosa María Becerril Quiroz, el secretario de Asuntos Académicos, Sergio Alejandro Carrillo Araujo, el Secretario de Promoción Deportiva, Francisco Javier Villegas del Olmo y el Secretario de Comunicación Interior, Alfredo Juárez Vázquez.

Por último, pero no al final, reiteramos que como trabajadores administrativos reconocemos la importante labor sindical y de defensa laboral que han realizado en estos meses los compañeros J. Jesús Barrera Solórzano y Juan Carlos Morales Ibarra, los cuales por supuesto siguen siendo integrantes de la Comisión de Admisión y Promoción (CMAyP), ya que como mencionamos, no se pueden tomar en serio votaciones antiestatutarias por parte de los integrantes del Consejo General de Representantes y por supuesto, tampoco por parte de los integrantes del Comité Ejecutivo.

Adicionalmente, y respaldándonos en el artículo 11 de los estatutos, que nos garantiza como afiliados el deber de “ser informado con oporunidad y transparencia de todas las gestiones, negociaciones y acuerdos que realicen los representantes y comisionados” así como de “ejercer el derecho de petición y recibir respuesta obligatoria, de manera escrita, por parte de la instancia correspondiente”, solicitamos formalmente se nos aclaren específicamente los nombres y planteles de los representantes que “votaron” a favor de tan grave decisión antiestatutaria, que suponemos debió de haber sido de más de la mitad de los representantes asistentes marcado por el quórum en la sesión del mencionado viernes 8 de marzo, para intentar sustituir a unos Secretarios de Comité por otros al seno de la CMAyP, para que los compañeros afiliados de base de planteles estén en la posibilidad de recibir la obligatoria explicación de sus representantes por haber “votado” sin haber consultado a sus representados en algo tan grave.

Sin más por el momento, solicitamos que la próxima vez que se intente “votar” en alguna sesión de CGR, no se haga a espaldas de los afiliados ni violentando estatutos, como sabemos sucedió por lo menos en la pasada sesión de CGR del 8 de marzo, y mucho menos a espaldas de los trabajadores administrativos, que serían los directamente afectados por decisiones de este tipo.

Atentamente:

Trabajadores administrativos afiliados al SUTIEMS: