Después de la decisión del SUTIEMS de dar una prórroga a la fecha del estallamiento de huelga por violaciones al Contrato Colectivo para el martes 4 de diciembre de 2012, hoy se tuvo una reunión en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal.
Por parte del IEMS no se presentó ningún director, de nueva cuenta encabezó la representación de la autoridad, el encargado de la Subdirección Jurídica quien entregó al Comité Ejecutivo del Sindicato la propuesta de tres circulares que estarían firmadas por el director general del IEMS.
La primera circular presuntamente respondería a nuestra demanda sobre la contratación de los trabajadores por tiempo determinado. Sin embargo, lo único que diría dicha circular es que los contratos en el IEMS se hacen de acuerdo con lo determinado por las autoridades correspondientes del GDF. Nada que ver con la propuesta que hizo la autoridad un día antes de nuestra Asamblea General del 16 de noviembre, en el sentido de que emitiría una circular que estableciera que ya no se contrataría por períodos de 3 meses y que los contratos ya no se interrumpirían “descansando” algunos días a los trabajadores.
La segunda circular, sobre las licencias ilegales a dirigentes del SITIEMS, explicaría que, si bien el IEMS reconoce a todo trabajador su derecho a la asociación, las reuniones de los afiliados a ese sindicato, tendrían que hacerse en contraturno o bien en la jornada laboral siempre y cuando se recupere el tiempo de dichas reuniones con horas adicionales trabajadas.
Ante la negativa de las autoridades de reconocer que sí han otorgado permisos a dirigentes del SITIEMS, nuestro Secretario General entregó al representante del IEMS en la mesa, una copia de una circular de la subdirectora de Recursos Humanos, en la que se otorga un permiso semejante.
La tercera circular afirmaría que el IEMS respeta los acuerdos firmados con el sindicato.
La representación del IEMS también entregó una propuesta de reglamento para el año sabático e informó que el director general quiere discutirlo con la representación del SUTIEMS para lo cual se agendaría una reunión. Cabe señalar que en su propuesta, la autoridad sigue excluyendo a los trabajadores que hayan gozado de licencia sindical (Comité Ejecutivo anterior, actual y posteriores), para que los años que dure su encargo computen para solicitar año sabático al reintegrarse a su trabajo en plantel. En cambio a los coordinadores de plantel, sí los incluye. Al respecto hay que recordar que de los coordinadores actuales, unos no han tenido jamás la plaza de Docente Tutor Investigador y otros, que sí la tienen, debieron de haber solicitado, como lo marca la normatividad, licencia sin goce de sueldo para poder ejercer el cargo de coordinador.
La próxima reunión con las autoridades del IEMS será el lunes 26 de noviembre de 2012.
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