POR QUÉ NECESITAMOS ASISTIR ESTE MIÉRCOLES 11 JULIO. PRIMERA PARTE.

Por Edgar García

A estas alturas, todos los trabajadores de las prepas del D. F. sabemos que la situación de los trabajadores de intendencia es injusta e ilegal. Es claro que uno de los puntos del pliego petitorio del SUTIEMS incluía considerar a los compañeros de intendencia como trabajadores del IEMSDF, con todos los derechos que merece su labor, como la de cualquiera de los otros.

Sin embargo, actualmente los compañeros siguen subcontratados (otros le llaman llevar a cabo “outsourcing”) por otra empresa, para negarles sus derechos.

Pocos nos acordamos que cuando se anunció el peligro de la epidemia de influenza, quienes estuvieron al pie del cañón ANTES que todos los demás para preservar la salud de todos nosotros al regresar a los planteles en mayo del 2009, fueron precisamente los trabajadores de intendencia, abocándose a limpiar y prácticamente sanitizar las instalaciones de todos los centros de trabajo, aún a costa de su salud. Junto con los doctores fueron los primeros en asumir los riesgos. Paradójicamente, ni unos ni otros son trabajadores de base en las prepas del D. F.

Recordemos que las labores de los compañeros se llevan a cabo en condiciones muy difíciles. Baste recordar las condiciones en las que pulen o manejan sustancias peligrosas en sus labores diarias de limpieza, sin que exista una mínima capacitación acerca del manejo de estas sustancias y sin que se les provea del equipo necesario para protegerse.¹

Recuerdo perfectamente un video que hizo la compañera Lety Ramírez, dedicado a los compañeros del Plantel Cuajimalpa, en el cual utilizamos fotos del plantel un día antes de su partida. Alguna persona nos hizo notar que, al contrario de lo que pasa comúnmente, la basura y la falta de limpieza de un lugar se percibe al magnificar las fotos. Si observan el video, todas las áreas aparecen completamente limpias. Inclusive se pueden observar las estructuras metálicas reflejadas en el piso.

En innumerables ocasiones, las personas que atiendo en mi puesto de Servicios Escolares en el Plantel Iztacalco han chocado con la ventanilla. Las áreas están tan limpias que los padres de familia y los alumnos se sorprenden y acaban esbozando una sonrisa, entre sorprendidos y satisfechos por la limpieza del área.

Por supuesto, tampoco estoy diciendo que el trabajo de todos nosotros sea perfecto, pero en el caso de los académicos y los administrativos de base en el IEMSDF contamos con un Contrato Colectivo mínimo que nos respalda, además de la Ley Federal del Trabajo y la Constitución. En cambio, ¿con qué cuentan los compañeros de intendencia para ejercer sus derechos?

Repito que uno de los puntos del pliego petitorio fue considerar como trabajadores de base a los compañeros de intendencia. Y no se logró, pero por lo menos las autoridades se comprometieron a lo siguiente, para que los trabajadores aceptáramos no estallar la huelga:

1. Que de una vez por todas, los trabajadores de intendencia tengan SEGURO MÉDICO, ya que la empresa al negarlo violenta inclusive las condiciones del contrato llevado a cabo con el IEMSDF lo cual puede significar, inclusive, la rescisión del propio contrato de servicio de intendencia.
2. Que los mismos días de vacaciones que disfrutemos los trabajadores de base los tengan ellos.
3. Que haya la oportunidad de que participen los compañeros como cooperativa en la próxima licitación del servicio de intendencia que se prestará al IEMSDF.

De las tres condiciones, ninguna se ha cumplido, y las dos primeras eran para llevarse a cabo de inmediato. Ya pasó un mes ¿Y?

Hace unos días les hicimos llegar un video en donde se observan las mortales condiciones de inseguridad en las que trabajan los que limpian vidrios anualmente en las preparatorias. Independientemente de los riesgos de trabajo a que están expuestos éstos y otros compañeros, no hay una sensibilidad por parte de las autoridades del IEMSDF, sin mencionar a los encargados de la empresa subcontratada (llámese como se llame, porque se cambia el nombre a conveniencia).

Este es sólo uno de los motivos por los cuales debemos de estar desde las once de la mañana este 11 de julio del 2012, enfrente de las oficinas del GDF, en el Zócalo capitalino.

Los esperamos.

1 Al respecto de los riesgos de salud de los compañeros y toda la normatividad que actualmente no se cumple, puedes leer nuestra fabulilla “Cómo defender mi salud en mi centro de trabajo”: http://lahormigadelabase.blogspot.mx/2011/01/fabulilla-como-defender-mi-salud-en-mi.html