MINUTA DE LA REUNIÓN ENTRE EL SUTIEMS, IEMS Y GDF EL DÍA
12 DE SEPTIEMBRE DEL 2012
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PLIEGO PETITORIO
12 DE SEPTIEMBRE DEL 2012
2. Asignación presupuestal para resolver de forma inmediata:
5. Cumplimiento a los acuerdos firmados en la minuta del 20 de agosto de 2012 con la Secretaría de Gobierno y el IEMS:
MINUTA DE LA REUNIÓN ENTRE EL SUTIEMS, IEMS Y GDF EL DÍA 20 DE JULIO DEL 2012
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MINUTA DE LA REUNIÓN ENTRE EL
12 DE SEPTIEMBRE DEL 2012
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PLIEGO PETITORIO
12 DE SEPTIEMBRE DEL 2012
A
todos los compañeros afiliados al SUTIEMS:
El
día viernes 7 de septiembre de 2012 el Consejo
General de Representantes (CGR) después
de analizar todas las problemáticas que en el terreno laboral y
académico estamos padeciendo en el IEMS, elaboró el siguiente
Pliego Petitorio para emplazar a la autoridad a resolverlo mediante
un paro
de labores indefinido
a partir del próximo
miércoles 12 de septiembre a las 6 am:
1.
La instalación de una mesa de negociación con la presencia de
representantes (con capacidad resolutiva) de la Secretaría de
Gobierno del Distrito Federal, de la Secretaría de Obras y
Servicios, de Oficialía Mayor, de la Secretaría de Educación y del
Instituto de Educación Media Superior (IEMS) y representantes del
SUTIEMS.
2. Asignación presupuestal para resolver de forma inmediata:
a) La falta
de personal (docente y administrativo) de manera urgente en los
nuevos planteles pero también en los demás que tienen este
problema.
b) La
construcción de los planteles más recientes (Venustiano Carranza,
Iztapalapa III, Iztapalapa IV y Àlvaro Obregón II) así como
resolver a la brevedad sus carencias en infraestructura: dotarlos del
mobiliario básico como mesas, sillas, proyectores y de los recursos
didácticos mínimos: biblioteca y libros, laboratorios, salas de
cómputo, computadoras, cubículos y áreas de estudio, etc.
3.
Asignar presupuesto en el POA del 2013 para evitar que se repita la
falta de personal y recursos cuando nuevamente aumente la matrícula
en los planteles más reciente así como para la Revisión
Contractual y Salarial del 2013.
4.
Cumplimiento a los acuerdos firmados ante la JLCyA-DF:
a) Entrega de
$3000 en vales universales a más tardar el 15 de agosto de 2012.
b) Pago de
$90,000 faltantes como ayuda para actividades culturales y deportivas
(cláusula 39 del CCT).
c) Pago por
$1,000,000 para la adquisición de bienes destinados a la actividad
sindical a más tardar el 15 de agosto de 2012.
5. Cumplimiento a los acuerdos firmados en la minuta del 20 de agosto de 2012 con la Secretaría de Gobierno y el IEMS:
a) Explicar
por escrito la manera en que se calcula el monto por descuento
injustificados.
b) Reanudar
las mesas de trabajo para dar seguimiento a las diversas
problemáticas.
6.
Reinstalación del personal de intendencia despedido
injustificadamente.
7.
Restitución del Consejo General Interno y de los Consejos Internos
(artículo 24 del Estatuto Orgánico del IEMS).
8.
Terminar con las licencias ilegales al comité ejecutivo del SITIEMS.
9.
Instalar una mesa bilateral para la sustitución del Plan de Trabajo
Académico actual por uno que respete el Modelo Educativo y los
derechos de los trabajadores (Cláusula 88 del CCT)
10.
Firma de contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado a
los trabajadores que ocupan plazas de nueva creación o vacantes de
forma definitiva.
11.
Restitución de los dos días de salario que fueron descontados
ilegalmente a los trabajadores con contrato por tiempo determinado
con la finalidad de romper su continuidad laboral.
12.
Reembolso a descuentos mal aplicados por acudir a actividades
sindicales sin considerar que el CCT estipula que se considera como
tiempo laborado.
13.
Gestión del pago completo a DTI's jubilados en el POA 2013.
14.
Instalación de una mesa de trabajo para atender las justas demandas
de los asesores del Sistema Semi-escolarizado.
15.
Entrega de equipo de cómputo nuevo a todos los trabajadores.
Todo
esto, después de valorar que no hacer nada equivale a ser
irresponsable con la finalidad de un sindicato que busca las mejores
condiciones laborales para sus agremiados, a desperdiciar el ejemplo
que los estudiantes de Álvaro Obregón II e Iztacalco nos muestran
al organizarse y movilizarse, a permitir que los funcionarios que
están por dejar la actual administración incumplan con los
pendientes que tienen con nosotros y se los dejen al siguiente
gobierno de la ciudad y a permitir que se siga degradando y mutilando
al Modelo Educativo del IEMS en perjuicio de nuestros estudiantes y
de nuestra fuente de trabajo.
¡Todos
al paro!
¡Solución
en esta administración, no hasta el próximo gobierno!
¡Basta de
incumplimientos y violaciones al CCT!
¡Por la
defensa del Modelo Educativo!
Atentamente
¡Por
educación y trabajo dignos!
Miguel
Ángel Hernández Vázquez
Secretario
General del
Sindicato
de la Unión de Trabajadores del
Instituto
de Educación Media Superior del Distrito Federal
(SUTIEMS)
México,
D.F., a 8 de SEPTIEMBRE de 2012
MINUTA DE LA REUNIÓN ENTRE EL SUTIEMS, IEMS Y GDF EL DÍA 20 DE JULIO DEL 2012
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México Distrito Federal
a 20 de agosto de 2012
REUNIÓN DE TRABAJO
CELEBRADA EN LA SECRETARÍA DE GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL
Lista de Asistencia:
POR PARTE DE LA
REPRESENTACIÓN DE
LA DIRECCIÓN GENERAL DE
GOBIERNO:
C. Javier Rojas Ocampo
POR PARTE DE LOS
REPRESENTANTES DEL IEMS-DF:
L. C. Jorge Franco
Ambrocio, Director Administrativo.
Lic. Sergio Monroy
Collado, Director Jurídico.
POR PARTE DE LOS
REPRESENTANTES DEL SUTIEMS:
Biol. Raúl Pérez Ríos,
Secretario General.
Lic. Alberto Rodríguez
Torres, Secretario de Finanzas
Asuntos:
Derivado del paro de
labores encabezado por el SUTIEMS, y a efecto de levantar el mismo,
se lleva a cabo la reunión en la fecha indicada acordando los
siguientes puntos:
1.- La representación
sindical solicita conocer el estado que guarda el trámite relativo a
la desaparición del código “CF”, considerando indispensable
contar con un oficio dirigido a la Oficialía Mayor, solicitando lo
anterior.
RESPUESTA: La
representación del IEMSDF, se compromete a hacer llegar a más
tardar el día de mañana al Biol. Raúl Pérez Ríos, Secretario
General del SUTIEMS, el acuse de recibo a través del cual se tiene
por atendida dicha petición.
2.- La representación
sindical solicita se gire una circular a fin de aclarar el monto de
los descuentos realizados a los trabajadores por falta injustificada,
así como la manera en que se calculan.
RESPUESTA: La
representación del IEMSDF, emitirá y publicará el próximo
miércoles 22 del presente mes y año, el documento requerido.
3.- La representación
sindical solicita no desaparezcan las incidencias y que estas queden
incluidas en el Reglamento Interior de Trabajo.
RESPUESTA: La
representación del IEMSDF, acepta la propuesta hecha por el
Sindicato y solicita se aborde el tema en la próxima comisión de
reglamento Interior a celebrarse el día de mañana a las 17:00
horas.
4.- La representación
sindical externa la preocupación por la creación de plazas nuevas
en los planteles que así lo requieren y solicita se agilicen estos
trámites.
RESPUESTA: La
representación del IEMSDF, solicita el apoyo a la Secretaria de
Gobierno, a efecto de que apoye la celeridad requerida tanto por el
sindicato como del Instituto, toda vez que el inicio del ciclo
escolar es el día de hoy.
5.- La representación
sindical, solicita que las plazas creadas no tengan el código “CF”.
RESPUESTA: La
representación del IEMSDF, manifiesta que la creación de las mismas
es responsabilidad de Oficialía Mayor, por lo que solicita el apoyo
de la Secretaría de Gobierno, a efecto de que lo haga de
conocimiento de la instancia referida, así mismo se cambie dicha
denominación a las plazas anteriormente creadas.
6.- La representación
sindical, solicita no se instrumente actas, descuentos o represalia
alguna en contra de los trabajadores que participaron en el paro de
labores del lunes 20 del presente mes y año.
RESPUESTA: La
representación del IEMSDF, se compromete a no instrumentar actas ni
descuentos o algún tipo de represalias en contra de los trabajadores
que realizaron el paro de labores.
7.- La representación
sindical, solicita que se precise la fecha en que se cubrirá el
importe de $3,000 en vales universales acordado en la revisión
contractual.
RESPUESTA: La
representación del IEMSDF, manifiesta que como se informó en la
circular publicada el día viernes 17 del presente mes y año, que
este pago se realizará a más tardar el día 31 de este mes. La
Secretaría de Gobierno toma conocimiento de este acuerdo y se
compromete a velar por el cumplimiento del mismo.
8.- La representación
sindical, solicita se reinstalé a la C. María Fernanda Calderón
Ávalos, quien manifiesta contar con un acuerdo emitido por la
Subsecretaría de Gobierno.
RESPUESTA: La
representación del IEMSDF, manifiesta que este tema debe ser
revisado a efecto de no incurrir en un desacato en contra de un laudo
dictado por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito
Federal, ni en contra de la observación hecha por la Contraloría
Interna en el IEMSDF.
La Dirección General de
Gobierno valorará las pruebas ofrecidas por las partes y pronunciará
por escrito las acciones a tomar.
Derivado de los acuerdos
tomados por las partes, y toda vez que los integrantes de estas
coinciden en que por encima de las problemáticas obrero - patronales
debe prevalecer el derecho constitucional que tienen los estudiantes
a recibir educación.
La representación
sindical decide concluir el paro de labores atendiendo a la petición
hecha por la representación de la Dirección General de Gobierno y
del IEMSDF. Así como las autoridades del Instituto acuerdan a dar
cumplimiento a los compromisos adquiridos con el Sindicato.
La representación
sindical solicita a la Dirección General de Gobierno y la
representación de la Unión Nacional de Trabajadores, continúen
participando en las reuniones establecidas para resolver las
problemáticas laborales entre el IEMS y el Sindicato.
La representación de la
Dirección General de Gobierno, propone hagan llegar entre hoy y
mañana las particularidades tales como los temas del personal de
intendencia, las instalaciones deficientes y su probable reparación
de los Planteles Álvaro Obregón II, Iztapalapa III y IV y
Venustiano Carranza, descuentos a personal interino debido a la
interrupción de su contrato, descuentos injustificados a personal
sindicalizado, se concretará los cambios de los Subdirectores de
Coordinadores de Planteles así como el nombramiento de los
sustitutos, entre otros abordados el día en que se actúa.
FIRMAS
POR PARTE DE LA
REPRESENTACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GOBIERNO:
C. Javier Rojas Ocampo
POR PARTE DE LOS
REPRESENTANTES DEL IEMSDF:
L. C. Jorge Franco
Ambrocio, Director Administrativo.
Lic. Sergio Monroy
Collado, Director Jurídico.
POR PARTE DE LOS
REPRESENTANTES DEL SUTIEMS:
Biol. Raúl Pérez Ríos,
Secretario General.
Lic. Alberto Rodríguez
Torres, Secretario de Finanzas
MINUTA DE LA REUNIÓN ENTRE EL
SUTIEMS, IEMS Y GDF
DEL DÍA 11 DE JULIO DEL 2012
Siendo las 13:30 horas, en la ciudad de
México Distrito Federal, en la sede de la Secretaria de Gobierno, se
reúnen miembros del SUTIEMS, Secretaría de Gobierno e Instituto de
Educación Media Superior para abordar los temas siguientes:
1.- Cambio de coordinadores de plantel.
El SUTIEMS, plantea la necesidad de dar
cumplimiento al acuerdo asumido en las negociaciones de resolución
de conflicto de huelga y solicita el pronunciamiento de la Dirección
General del IEMS, respecto al caso de Tlalpan 1.
La Dirección General del IEMS, informa
que el día de mañana se emitirá convocatoria para el cambio de
Coordinadora a efecto de dar cumplimiento a lo acordado.
El SUTIEMS solicita que no se realice
un enroque entre la coordinadora en cuestión a otro plantel.
La Dirección General accede en el
planteamiento hecho y se precisa que la Coordinadora actual
regresando del período vacacional no se encontrará en el cargo que
ocupa.
2.- Código CF
El SUTIEMS, solicita se entregue copia
de los oficios a través de los cuales se han hecho trámites para el
cambio este código. De igual manera se solicita que el mismo no sea
una limitante para establecer cambios de plantel, y que los casos
específicos se discutan en la Comisión Mixta de Admisión y
Promoción.
La Dirección General del IEMS, hace
del conocimiento que entregará copia de los trámites hechos ante
Oficialía Mayor al Sindicato.
La Dirección General acepta que sea la
Comisión Mixta de Admisión y Promoción quien discuta el cambio de
planteles sin que el código CF, sea un factor.
3.- Descuentos.
Se solicita una circular que explique
la manera en que se calcula el monto de los descuentos por falta
injustificada.
La Dirección General del IEMS,
manifiesta que la primer semana regresando de vacaciones se emitirá
la circular solicitada.
El SUTIEMS, entregará una lista
indicando descuentos a sus agremiados derivados de actividades
sindicales.
La Dirección General del IEMS, estará
en espera del listado y procederá a realizar los reembolsos de
aquellos descuentos injustificados.
El SUTIEMS, requiere que se explique el
mecanismo de retención de los impuestos.
La representación de la Secretaría de
Gobierno atenderá este punto el día 8 de agosto.
4.- Incremento salarial 3.8.
El SUTIEMS, solicita se aclare la
circular referente a este punto, emitido por la Dirección
Administrativa, a efecto de precisar que ellos no son quienes
solicitaron que no se realice dicho incremento.
La Dirección General del IEMS,
aclarará al circular emitida.
5.- Incidencias.
El SUTIEMS, requiere que se establezcan
en el Reglamento Interior de Trabajo que actualmente se elabora este
punto.
Las partes acuerdan que dicho punto
será discutido el día viernes 13 en la Comisión de Reglamento
Interior de Trabajo a las 13:00 horas.
6.- Vacaciones intendencia.
El SUTIEMS, exige se otorguen las
vacaciones a personal de intendencia en los mismos términos que al
personal del IEMS. De igual manera se precisen a que personal se
aplicarán las 3 semanas acordadas en el Contrato Colectivo de
Trabajo.
La Dirección General del IEMS precisa
que la circular emitida, corresponde únicamente a los JUD’s,
Subdirectores y Directores, quienes no harán uso de la semana de
descanso obligatoria.
La Representación de la Secretaría de
Gobierno, precisa que en el tema del servicio de limpieza, se había
acordado que el IEMS, daría cabal cumplimiento al contrato en los
términos establecidos en el mismo, respecto al tema de vacaciones,
precisa que es imposible que el IEMS, otorgue vacaciones al mismo,
sin embargo, se buscarán mecanismos para garantizar que los
trabajadores de intendencia cuenten con las vacaciones dispuestas en
la Ley Federal del Trabajo a través de la empresa que los contrata.
La Dirección General del IEMS, hace
del conocimiento que se ha presionado a la empresa a efecto de que
garanticen los derechos laborales contemplados en la ley de la
materia, tales como la seguridad social y vacaciones, en primera
parte por corresponderles y en segundo punto en un sentido humano
para con el personal de la empresa, sin embargo, es imposible
garantizar el hecho de proporcionar este derecho, toda vez que la
relación existente entre el IEMS y los trabajadores de la empresa es
nula.
La Representación de la Secretaría de
Gobierno, establece que en ningún momento se ha incumplido lo
acordado, simplemente es inexacta la interpretación al mismo.
Aunado a lo anterior, se hace del
conocimiento del SUTIEMS, que en el período vacacional dispuesto al
IEMS, es empleado para la limpieza profunda, establecida en el
contrato del servicio de limpieza y esto garantiza las condiciones de
higiene óptimas para los estudiantes que se reincorporarán a sus
planteles en agosto.
La Dirección General del IEMS, se
compromete a gestionar con la empresa una semana de vacaciones
atendiendo a un sentido legal y humano, y que las mismas le sean
pagadas.
El Director General de Gobierno,
solicita al IEMS, se realice una reunión con la empresa de limpieza
para revisión respeto a este tema en los próximos días.
Asuntos Generales.
1.- El SUTIEMS, requiere que se
continúe pagando con cheques a quienes así lo soliciten.
La Dirección Administrativa establece
que no existe violación alguna a realizar el pago a través del
bando que se disponga.
2.- Caso Elizabeth Montaño, el
SUTIEMS, solicita que se realice el cambio de plantel a GAM 2.
La Dirección General del IEMS, asume
que se regresa a la DTI, a su plantel, GAM 2.
Se acuerda que el día miércoles 8 de
agosto a las 18:00 horas, se llevará a cabo una reunión de
seguimiento.
3.- Pago de Bono Sexenal.
La Representación de la Secretaría de
Gobierno, establece que el mismo será cubierto, toda vez que es un
compromiso del Jefe de Gobierno, anunciado y será de manera general
para todos los Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal.
4.- FONAC.
El SUTIEMS, solicita se realice el pago
del FONAC en la primera quincena de agosto de 2012 y el pago del bono
por horas extras a personal administrativo en la segunda quincena.
La Dirección Administrativa solicita
responder este punto en la reunión del día 8 de agosto de 2012.
Por Gobierno:
Dr. Hugo Eric Flores Cervantes
Director General de Gobierno
Dr. José de Jesús Bazán Levy
Director General del IEMS-DF
Jorge Franco Ambrocio
Director Administrativo
Sergio Monroy Collado
Director Jurídico
Por el SUTIEMS:
Raúl Pérez Ríos
Arturo Moreno Navarrete
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