Anuncian una campaña continental de denuncia contra estas corporaciones durante 2012
Patricia Muñoz Ríos
Lunes 7 de noviembre de 2011, p. 16
Las 100 empresas multinacionales más importantes económicamente y que operan en México tienen contratos colectivos de
proteccióno sindicatos blancos, entre ellos Grupo México, ICA, Iberdrola, Siemens y decenas de corporaciones de amplia trayectoria en los negocios en nuestro país y el extranjero.
La
Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT), hoy reconocida
como Casa Sindical de las Américas (CSA), y la Campaña Permanente
contra los Contratos Colectivos de Protección señalaron lo anterior y
sostuvieron que se está extendiendo la práctica de que precisamente en
las grandes
corporaciones los trabajadores no tengan una verdadera representación
sindical y que incluso estos grupos económicos están exportando este
modelo de sindicalismo a otras naciones donde tienen negocios.
Por
ello, esta central sindical acordó para 2012 una ruta de trabajo
continental que denunciará estas prácticas de las grandes corporaciones.
La CSA identificó, en un reciente estudio,
al menos un centenar de empresas multinacionales que practican el contratismo de protección en nuestro país, de las cuales 42 son de capital mexicano. Empresas que pactan condiciones de trabajo con sindicatos ilegítimos que impiden la organización independiente de sus trabajadores, suponiendo falsos ahorros en favor de sus finanzas, de la productividad y la paz laboral, sin importar que con ello se violen leyes laborales y derechos fundamentales.
Lo
anterior se dio a conocer en el seminario el Sindicalismo en México y
América Latina, que se llevó a cabo la semana pasada, donde el
secretario general de la CSA, Víctor Báez, adelantó lo que será la línea
de trabajo de esta organización para el próximo año, ya que se llevará a
cabo una campaña internacional de denuncia de los contratos colectivos
de protección patronal, identificando empresas multinacionales que los
firmen.
También
se llevarán acciones de denuncia y presión sobre compañías
objetivo en México y en el país de origen con actos coordinados entre
CSA, federaciones sindicales internacionales y los gremios de los
corporativos matrices, dijo el dirigente. Esta iniciativa también
plantea denunciar a las mafias que controlan los contratos de protección
patronal e incidir en que el gobierno mexicano cumpla con el convenio
87 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre libertad
sindical, y el 98 sobre negociación colectiva.
Báez
indicó que es un mito que el crecimiento genera empleo, al contrario,
el empleo genera crecimiento. Prueba de ello es que en Brasil, durante
el gobierno de Luiz Inacio Lula da Silva, 40 millones de personas
salieron de la pobreza con políticas de empleo que permitieron dar
trabajo a 16 millones en ocho años, y son trabajos con derechos.
Esto
destruye varios mitos, como los que afirman que otorgar derechos a los
trabajadores aleja la inversión, que mejores salarios destruyen la
economía, lo cual es falso, ya que la fortalecen, con el principio
sencillo de que trabajador que más gana, trabajador que más gasta, y
esto robustece el mercado interno.
México y otros países con bajo crecimiento tiene un modelo de exclusión,
contrario al de crecimiento con inclusión de Argentina, Uruguay y Brasil, donde en el aspecto sindical la contratación colectiva se da por sector o rama de industria, apuntó Báez.
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