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| Marcelino Ayala Pineda Coordinador del Plantel Xochimilco |
Les comunicamos que el pasado viernes 23 de septiembre del 2011, aprovechando que se le citó en la Oficinas del IEMS en Área Central, sellaron el área de trabajo del compañero HUGO AYALA AMBROCIO, JUD de Apoyo Técnico, y el día de hoy Lunes 26 de septiembre le impidieron la entrada al plantel argumentando despido, sin un procedimiento legal y en represalia a una denuncia de acoso y abuso de poder en contra del Coordinador del Plantel Bernardino de Sahagún (Xochimilco), MARCELINO AYALA PINEDA, hermano de Alejandro Ayala Pineda, quien también se desempeña como directivo en el IEMS:
HUGO AYALA AMBROCIO SE HABÍA DESEMPEÑADO DESDE LA FUNDACIÓN DEL IEMS COMO COORDINADOR DE SISTEMAS.
¿POR QUÉ HASTA AHORA LE ENCUENTRAN MOTIVOS PARA CORRERLO?
¿ÉSE ES EL MODELO EDUCATIVO QUE QUEREMOS TRANSMITIR A NUESTROS ESTUDIANTES?
Necesitamos llevar a cabo como trabajadores acciones organizadas contundentes por plantel, sin importar el sindicato al que pertenezcamos cuando aparezca una emergencia como lo es el DESPIDO de un compañero, porque la división entre nosotros SÓLO NOS ESTÁ PERJUDICANDO EN EL IEMS a los trabajadores mismos
Un compañero del Plantel Xochimilco recuerda que a la fecha este Coordinador ha llevado a cabo el despido de otros ¡CUATRO! trabajadores del mismo centro de trabajo (dos docentes y dos administrativos), y si éste se culmina, sólo demostraría que no somos capaces de unirnos desde la base como TRABAJADORES.
Los convocamos a tratar este tema en sus centros de trabajo. Es un asunto de urgente importancia:
Sólo con PRIMEROS AUXILIOS LABORALES, CON ORGANIZACIÓN Y CONCIENCIA, podremos evitar los abusos de poder de coordinadores como éste.
Necesitamos plantearnos en éste y otros planteles preguntas como las siguientes:
¿POR QUÉ Y DE QUÉ MANERA UNA COMUNIDAD LE DA EL PODER A UNA SOLA PERSONA PARA SER ACOSADOS Y ATEMORIZADOS, PERO INDIVIDUALMENTE?
¿QUÉ NO ES LA PROPIA COMUNIDAD (TRABAJADORES, ESTUDIANTES, PADRES DE FAMILIA) LOS QUE LE DAN LA RAZÓN DE SER A UN PLANTEL?
¿QUIÉN TIENE LA CULPA? ¿ELLOS O NOSOTROS?
¿NO SERÁ QUE NOS FALTA PENSAR COLECTIVAMENTE Y ACTUAR EN FORMA EFICAZ PARA EVITAR EL DESPIDO INJUSTIFICADO DE OTRO COMPAÑERO?
¿NO TE PARECE IMPORTANTE QUE TRABAJADORES QUE SE HAN DESEMPEÑADO EFICAZMENTE POR AÑOS EN EL IEMS, AFILIADOS O NO, SEAN DESPEDIDOS IMPUNEMENTE?
IR A VOTAR PARA DEFINIR AL COMITÉ EJECUTIVO DE NUESTRA PREFERENCIA NO ES SUFICIENTE Y NO NOS SERVIRÁ DE NADA SI NO SABEMOS DEFENDER NUESTROS PROPIOS DERECHOS Y LOS DE LOS DEMÁS COMPAÑEROS, TANTO A NIVEL INDIVIDUAL COMO COLECTIVO, EN EL PROPIO CENTRO DE TRABAJO.
EN PLANTEL XOCHIMILCO HAY, COMO EN TODOS LOS PLANTELES, AFILIADOS DE SITIEMS Y DE SUTIEMS Y NO AFILIADOS
NUESTRAS DIFERENCIAS SON MUCHO MENORES QUE NUESTRAS AFINIDADES
TODOS SOMOS TRABAJADORES
Al final de esta exposición, REPRODUCIMOS en imágenes la denuncia que presentó el compañero ante la Contraloría Interna, teniendo como REPRESALIA según información al día de hoy, de un DESPIDO injustificado, y según las palabras del compañero Hugo:
"Hola Estimados compañeros, de mi parte pueden publicarlo, pero además les adelanto que la represalia que hubo fue mi despido, espero hoy escanear el documento en donde supuestamente incumplo con mis actividades"
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