Compañeros:
Les escribimos para avisarles que la circular número SE/IEMS/DAD/C-087/11 que habla de un “nuevo” código de conducta para los trabajadores del IEMS y que ha estado distribuyéndose en planteles, NO DEBE FIRMARSE DE RECIBIDO ya que es un documento unilateral que generó la autoridad sin la intervención del sindicato. Recordemos que para sancionar a los trabajadores sólo son válidos el CCT, la Ley Federal del Trabajo e incusive, la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos si es que es el caso.
Además, recordemos que en el acuerdo firmado en Oficialía Mayor hace un año, las autoridades se comprometieron a no levantar actas admnistrativas hasta que bilateralmente el sindicato y las autoridades decidan el procedimiento para levantar dichas actas.
Por supuesto, no hay ninguna consecuencia legal si no firman de recibido este documento.
Si lo quieren conocer, el llamado “Código de Conducta de los trabajadores del IEMSDF" lo pueden bajar de la siguiente dirección, dando clic en el enlace “codigos":
El mencionado Código, que al parecer existía desde el 2008, no se había dado a conocer a la comunidad
oficialmente, sino apenas en esta semana, a través del oficio que adjuntamos como imagen.
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