¿QUÉ HA PASADO SOBRE EL CASO DE LETY RAMÍREZ? LA POSTURA DEL SINDICATO

Compañeros:

Transcribimos a continuación la postura del SUTIEMS con respecto a la sanción que intentan perpetrar en contra de la compañera Lety Ramírez. Seguiremos informando.

México, D. F. a 17 de noviembre del 2010

C. DR. JOSÉ DE JESÚS BAZÁN LEVY

DIRECTOR GENERAL DEL IEMS

PRESENTE:

Ante el “acta de hechos” levantada en contra de la compañera Leticia Ramírez, trabajadora y representante sindical en el plantel Cuajimalpa, “Josefa Ortiz de Domínguez” por llevar a cabo actividades sindicales, el SUTIEMS manifiesta:

DESCONOCEMOS EL IRREGULAR E ILEGAL PROCEDIMIENTO para perpetrar esta sanción, ya que de consumarse violentaría la “Minuta de la Reunión de la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal de la Oficialía Mayor del D. F., el Instituto de Educación Media Superior y el Sindicato de la Unión de Trabajadores del IEMS”, del pasado 15 de abril del 2010, donde se menciona que:

“Se mantiene el compromiso de no levantar actas administrativas hasta que se establezca el procedimiento administrativo para tal efecto...”.

El Sindicato de la Unión de los Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior DESCONOCE POR COMPLETO LA SANCIÓN Y EL IRREGULAR Y PERSECUTORIO PROCEDIMIENTO QUE INTENTA IMPLEMENTAR LA AUTORIDAD en contra de la compañera Leticia Ramírez.

Así mismo, EXPRESAMOS UN ENÉRGICO RECHAZO A ÉSTAS O POSTERIORES ACCIONES DE ACOSO LABORAL en contra de la compañera, por lo que nos reservamos el derecho de llevar a cabo las acciones políticas y legales necesarias para defender a cualquier trabajador injustamente acusado cuando no se privilegie el diálogo previo para resolver el conflicto.

Agregamos que los trabajadores afiliados al sindicato titular SUTIEMS estamos en vísperas de negociar la revisión salarial y el Contrato Colectivo de Trabajo vigente, por lo que este tipo de actitudes de persecución crean conflictos por parte del personal de Jurídico en lugar de resolverlos, inventando procedimientos y sanciones que esperamos no sea con el propósito de distraer a los trabajadores en nuestra lucha por un Contrato Colectivo de Trabajo que verdaderamente ofrezca a los trabajadores la defensa de sus derechos.

“Por una Educación y Trabajo Dignos”

(firma)

Arturo Moreno Navarrete

Secretario de Conflictos Laborales

C. c. p. Lic. Sergio Monroy. Director Jurídico del IEMSDF