A continuación transcribimos una excelente idea de lucha, que rescata la experiencia de años, en que el "Marchas y te vas" surtía algun efecto para defendernos. Discutámosla en nuestro centro de trabajo.RESCATAR LA EXPERENCIA DEL MOVIMIENTO
Propuesta a la ANRP del 5 de noviembre
Con todo el poder del Estado y utilizando todas las fuentes de información y espionaje, la política laboral del gobierno ha sido orientada a ir reventando uno por uno los sindicatos más numerosos o más combativos y a los movimientos populares. Hoy, el gobierno neoliberal de Calderón impulsa el decreto para la extinción de Luz y Fuerza del Centro (LyFC), habiendo ensayado previamente las posibles respuestas de los sujetos sociales que se movilizarían ante la agresión y el intento de privatizar la conducción, transformación, distribución y abastecimiento de luz actividades exclusivas de la nación. Salinas de Gortari, Zedillo, Fox y Calderón avanzaron con triquiñuelas legales en la privatización del 49% de la generación de luz eléctrica violando el párrafo sexto del artículo 27 Constitucional, y ansiosos por utilizar la fibra óptica de LyFC en el negocio de internet y televisión por cable, esperando los actuales gobernantes obtener como pago una segura y sustancial “mochada” en acciones de las empresas beneficiadas, forma legal de ocultar la traición a la nación. Son antecedentes la privatización de Telmex y Ferrocarriles y muchas empresas públicas.
Errores de cálculo de los asesores neoliberales, que confiados en la campaña negra de desprestigio del SME y la división interna, subestimaron el coraje acumulado y mayor experiencia de la clase trabajadora expresada en la lucha de resistencia que ha desbordado los marcos tradicionales del sindicalismo y la política. La marcha del 15 de octubre, fue no sólo una demostración de fuerza, sino la exigencia de un solo cauce unitario y organizado, convirtiendo la cantidad en calidad con el llamado a crear un Frente Nacional de Lucha el sábado 24 de octubre.
En esta asamblea fueron notorias dos formas de enfocar el problema y dos estrategias diferentes. La base del SME protestó de manera enérgica contra la política vacilante del Comité Central, donde Martín Esparza Flores impulsa la política clásica de presionar al gobierno mediante una resistencia pacífica y legal, evitando “caer en provocaciones” haciendo llamados a la paz, (llamados similares a los de representantes de la burguesía) para que el movimiento no rebase el marco legal, todo en el discurso tradicional del reformismo, de las medias tintas, de la conciliación y la complicidad entrampada y derrotista frente a los neoliberales. De seguir esta “táctica” aparentemente razonable, el movimiento se desgastara en marchas al zócalo donde los lideres se tomaran la foto y la masa sólo será espectadora, creando la falsa ilusión jurídica en la suprema corte que ya ha dado muchas muestras de ser neoliberal y contraria a los trabajadores.
UNA NUEVA ESTRATEGIA DE LUCHA
En esa misma asamblea se escuchaba insistente la otra estrategia, que retoma la experiencia de luchas similares. Pemex, y el “obradorismo” como ejemplos inmediatos que desaprovecharon la energía de millones de mexicanos. Esta otra estrategia plantea un rechazo “al marchas y te vas a tu casa” y se pronunciaba por medidas más radicales, acciones inmediatas y contundentes.
En esta asamblea se escucharon propuestas de la base como recuperar la fuente de trabajo mediante la toma real de instalaciones. Esta idea debe mejorarse e implementarse con las condiciones adecuadas como una vía real para la victoria. Si los trabajadores de la Pascual y llantas Euskadi pueden implementar el control obrero sobre la producción, ¿por qué el SME con 44 mil trabajadores activos y el apoyo masivo de cientos de organizaciones no? Cobrando fuerza la demanda de renacionalizar todas las fuentes de energía como el petróleo, la luz, el agua, energía solar y el viento, pero no bajo la administración de los burócratas, sino bajo control de los trabajadores.
Esta otra estrategia se apoya en la movilización en las calles, contraria a la política de negociación con presión pacífica y legal sobre las instituciones que ha demostrado ser negativa para el triunfo de la lucha. Recuperemos el tiempo perdido, confiemos en la fuerza del movimiento, con una política de acumulación de fuerzas, y paros cívicos, previos a la huelga nacional.
Los sindicatos han sido copados por dirigentes traidores, por ello la política de acumulación de fuerzas debe incluir las demandas de cada contingente de la población, para sumar a todos los trabajadores del campo y la ciudad, y no sólo a los pocos o muchos sindicatos dispuestos a la lucha. Con imaginación debemos impulsar nuevas formas de organización como pueden ser los frentes o coordinadoras regionales.
Para nadie es un secreto que los trabajadores estamos encabronados con tanta mentira, corrupción, desempleo y aumento de impuestos y precios; pero el control de los líderes traidores por el gobierno evita se exprese el enojo de manera organizada. Hay que romper el cerco, y utilizar como referencia la lucha en defensa del ISSSTE en donde a pesar de que Ayala y su FSTSE y la federación de Gordillo apoyaban la nueva ley, dos millones de un total de dos y medio millones de trabajadores se ampararon, rebasando a los burócratas sindicales. La rebelión de los trabajadores fue tal, que el mismo gobierno reconoció un año después de iniciado el ataque, que para el 30 de junio de 2008 sólo el 5% había optado por el bono o el décimo transitorio. Es decir la rebelión era enorme, 19 de cada 20 trabajadores NO había caído en la trampa de la opción, obligando al gobierno a fijar como nueva fecha el 14 de noviembre de 2008, el control sindical estaba roto. Los trabajadores están dispuestos a la lucha, hoy necesitamos la imaginación y creatividad necesarias para proponer nuevas formas organizativas que rompan el control sindical. Sin abandonar la necesaria recuperación y democratización de los sindicatos hay que crear simultáneamente nuevos referentes de organización para que los trabajadores participen en la lucha.
En lo inmediato proponemos coordinadoras sindicales-populares por región, integradas por trabajadores, jóvenes, estudiantes, mujeres., colonos, campesinos, indígenas, etc. en lucha.
Como en la lucha del ISSSTE, los amparos deben ser para acumular fuerza, organizar a la base, desgastar la imagen del Estado neoliberal, golpear políticamente y tal vez para rebasar el cerco del control de los lideres charros. Lo jurídico es un medio de lucha, no un fin. No confiamos en el aparato legal corrupto y clasista. La justicia social nunca llega por los jueces, llega por la lucha social.
Basta de marchas en donde los lideres solo buscan la foto, impulsemos acciones de presión reales, por región o zona coordinadas nacionalmente. Confiemos en nuestras propias fuerzas, El SME y los sindicatos que decidan apoyar, la Asamblea Nacional Representativa del Movimiento Estudiantil (ANRME), las organizaciones de colonos, campesinos y los comités de base de las organizaciones sociales y políticas serán la estructura sobre la que debe crecer y fortalecerse la organización, con imaginación y el impulso de los jóvenes y trabajadores(as).
¡UNIDOS Y ORGANIZADOS VENCEREMOS!
Coordinadora Sindical Independiente y Democrática
(CTyOD-ISSSTE-COSID)
Grupo Marxista Revolucionario
Socialismo Revolucionario México
1 comentario:
BUSCAN APROPIARSE DE BIENES SINDICALES Y A 9 AÑOS DE LUCHA SEGUIMOS PELEANDO NI UN PASO ATRAS NI UN DIA MÁS.
25 ENERO DE 2010
SINDICATO NACIONAL REVOLUCIONARIO DE TRABAJADORES EUZKADI.
Dos años nos llevo conseguir que se reconociera la huelga; el 17 de Febrero de 2004 se logro que legalmente se reconociera la huelga por el SNRTE de la compañía Hulera Euzkadi Continental.
Dicho reconocimiento se nos ha negado a los trabajadores que actualmente seguimos demandando, ante la Junta Especial Federal de Conciliación y Arbitraje Numero 10; expediente 52/2002; el líder sindical nos dejo afuera de la negociación que hizo con la empresa Continental y de la cual resulto la cooperativa. Punto que se ha dejado suspendido, esperando que los trabajadores con la difícil situación económica que se vive abandonen la demanda y renuncien a sus derechos.
Por la defensa de los derechos laborales de 11 trabajadores despedidos ilegalmente por la compañía Hulera Euzkadi propiedad de la empresa trasnacional Continental, iniciando el 16 de Diciembre del año 2001, con el cierre de la Planta “EL SALTO”; el 10 de Enero del año 2002 el sindicato emplazo a huelga por paro ilegal de labores y violatorio del contrato vigente; es por lo que solicitamos de su apoyo e intervención, para que en el ámbito de su competencia actúen ante la grave situación que prevalece por mas de 8 años del injusto cierre y despido de los trabajadores, que hasta el momento hemos llegado a permanecer a la defensa de nuestro derechos laborales vigentes.
Ya que son evidente las graves violaciones a la ley laboral, derechos sindicales y de seguridad jurídica e igualdad ante la ley así como el trafico de influencias y corrupción ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Así mismo, la compañía Hulera Euzkadi Continental no entrego a los trabajadores despedidos el fondo de previsión social estipulado en los artículos 122 del contrato ley, el cual nos pertenece; dicho fondo esta destinado para la situación por la que estamos viviendo con relación a nuestro despido.
Todos estos hechos permiten documentar como en México se pueden pisotear los derechos laborales respetando la Ley.
Jesús Torres Nuño solicito la toma de nota del sindicato de Euzkadi, en proceso de liquidación, la cual obtuvo el líder charro para darle continuidad a las distintas demandas entabladas en su contra.
La verdad es que tiene jugosas razones para mantener vigente el sindicato; Jesús Torre Nuño quiere que las demandas terminen para apropiarse ilegalmente de los bienes del sindicato en extinción, los cuales son propiedad de los trabajadores.
No quedando ningún miembro activo del sindicato, este libremente podrá ser dueño de todo lo que les pertenece a los trabajadores, que son: el fideicomiso, el terreno del deportivo, por mencionar algunos, en general todos los bienes muebles e inmuebles y tributos.
El ex-secretario del Sindicato Nacional Revolucionario Euzkadi sabe que, mientras las demandas permanezcan no podrá obtener nada del botín, por lo cual lo único que le queda es mantener vigente el sindicato.
Se dice ilegalmente por que Jesús Torres Nuño ya renuncio como trabajador y perdió todos y cada uno de sus derechos sindicales por que así esta marcado en los estatutos; por lo tanto no es secretario general del Sindicato.
Así las cosas los únicos dueños vigentes actualmente, según los estatutos, son los que están demandando ya que ellos no han renunciado a sus derechos razón por la que mantienen todos sus derechos sindicales.
En conclusión, todo será del líder charro si desisten los trabajadores demandantes, por tal interés sigue manteniendo la toma de nota y así asegurar la vigencia sindical.
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social otorga a los líderes charros facilidades para adueñarse de los bienes sindicales por encima de la voluntad de los trabajadores.
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