COMPAÑEROS:
LES ENVIAMOS EL VIDEO QUE MUESTRA EL CUESTIONAMIENTO
DE COMPAÑEROS TRABAJADORES DEL PLANTEL XOCHIMILCO AL COORDINADOR
DEL PLANTEL, MARCELINO AYALA PINEDA, CON RESPECTO A LA FALTA DE
PROCEDIMIENTO Y FALTA DE CLARIDAD EN EL INJUSTIFICADO DESPIDO DEL
COMPAÑERO HUGO, EN DONDE EL COORDINADOR NO RESPONDE A NINGUNA
PREGUNTA CLARAMENTE. USTEDES JUZGUEN POR SÍ MISMOS.
Al respecto, transcribimos el correo del compañero Hugo:
“Pues
les cuento compañeros, que hace (3) semanas hubo una reunión en el
plantel Xochimilco, y de la cual se realizaron estos videos, en ellos
podrán observar que NO estoy solo, que existe una gran solidaridad
con mi caso y no solamente eso sino que ademas se sacan algunos
trapitos al sol del coordinador del plantel (quien también estuvo
presente, pero so pretexto de tener una llamada se retiro para no
regresar), decia mi abuela: "El que calla otorga" , y a
diferencia de lo que a mi me hicieron, aquí si hubo oportunidad de
replica, VEANLOS y obtengan conclusiones.
Espero
que "la Hormiga de la Base" pueda colocar en el Blog (el)
video, además para aquellos que aún quieran saber más en el blog
http://lahormigadelabase.blogspot.com/ podrán ver algunos elementos
que espero ayuden a aclararles mi situación.
MUCHAS
GRACIAS a los compañeros que grabaron dicha reunión, espero puedan
hacerlos circular entre sus compañeros de trabajo.
Atte.
Hugo
Ayala Ambrocio
P. D.
1.-
Solicité que me apoyen a dar seguimiento a la denuncia de
hostigamiento, por alguna razón el IEMS nunca me entrego algún
número de folio, ni me llamo para ratificarla, por ello la ÚNICA
manera de seguirle la huella es por la copia que se envío en correos
previos.
2.-Las
personas que grabaron estos videos, les AGRADEZCO infinitamente, pero
no me atrevo a mencionar sus nombres, a menos que ellos me contesten
a este correo autorizandome a hacerlo.
3.-
Agradezco (al programa FRECUENCIA LABORAL) por el espacio para la
denuncia pública”
Aclaramos
en la Hormiga de la Base que recibimos siete videos por parte del
compañero Hugo, los cuales juntamos íntegramente en uno solo e
intentamos elevar la calidad de audio del mismo. A CONTINUACIÓN, EL
VIDEO:
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